【導讀】注意事項：1、考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，并用鉛筆填。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案。案均不得答在試卷上。進行填涂，則均屬作答無效。以上選項是正確的?！粽埜鶕}意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。跳槽”是職業(yè)良心的根車娶錄。其標準歷來是統(tǒng)一的。認為如此作風還能取得好業(yè)績。

　　

【正文】 (B) 對各種變動因素的評估。 (C) 培訓的基本方法。 (D) 臨時性靈活措 施的安排。 (E) 對培訓效果進行評估，必要時對培訓方案進行修改。 11影響培訓有效性的因素包括（ ） (A) 時間或歷史 (B) 測試的影響 (C) 對學員的選擇 (D) 學員流失率 (E) 培訓后的跟蹤調查 11下列哪 些屬于培訓評估的硬性數據（ ） (A) 產出 (B) 工作習慣 (C) 成本 (D) 組織氣候 (E) 時間 11績效管理實施的前提有（ ） (A) 有可操作性的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標 (B) 組織結構圖對各層次崗位的相互關系有準確的界定 (C) 內部客戶和外部客戶對所分析的崗位有清楚的要求 (D) 獲得高層領導的支持和直接參與 (E) 崗位責任說明書對于各崗位職責有明確的描述 11分布誤差包括（ ） (A) 寬厚誤差 (B) 暈輪誤差 (C) 茍嚴誤差 (D) 居中趨勢 (E) 個人偏見 11（ ）屬于外部薪酬回報 (A) 更大的工作自由 (B) 保險 (C) 績效工資 (D) 非工作日工資 (E) 個人成長機會 11在人力資源管理中，一般采用的職位評價方法有（ ） (A) 職位排序法 (B) 職位歸類法 (C) 因子比較法 (D) 工 作量表法 (E) 因子計分法 11基本薪酬結構設計應考慮的因素有（ ） (A) 薪酬水平 (B) 薪酬級差 (C) 薪酬等級 (D) 薪酬幅度 (E) 薪幅重疊 11與基本工資、績效工資和獎金相比，福利具有（ ）的特點。 (A) 穩(wěn)定性 (B) 潛在性 (C) 激勵性 (D) 延遲性 (E) 靈活性 11以下說法錯誤的是 ( )。 (A) 銷售人員的薪酬應重績效，研發(fā)人員的薪酬應重能力 (B) 薪酬設計要針對不同職位的特點 (C) 中高層管理人員比較重視 “激勵成果 ”及 “承諾 ” (D)企業(yè)戰(zhàn)略目標的分解結果應作為員工考核和薪酬激勵的重點 (E)薪酬調查的對象一般應選擇比當前企業(yè)經營狀況好、工資水平高的企業(yè) 1績效管理作為企業(yè)單位人力資源管理的基礎工作，其主要作用有（ ）。 (A) 為人員的培訓提供可靠的依據 (B) 可以作為人員提升提升與晉級的依據。 (C) 績效考評的指標體系 和評價體系可以作為制定新的測評標準的依據 (D) 是不斷提高企業(yè)管理水平的重要基礎 (E) 考核評價的結果是薪酬制度建立的基礎 12關于員工離職行為的述敘，正確的是（ ） (A) 失能性離職和功能性離職屬于非自愿離職 (B) 組織通常比較重視失能性的離職行為 (C) 為了使組織正常運轉，要盡量 防止員工離職行為的發(fā)生 (D) 失能性離職可能使組織利益遭受損失 (E) 離職面談可以預防核心員工的離職行為 12集體協(xié)商的前提是（ ） (A)不同群體在力量上維持均衡 (B)勞動關系雙方構成生產過程兩個獨立主體 (C)勞動關系雙方在人格上、法律上完全平等 (D)勞動者結成正式的團體來表達自己的意愿，如工會等組織 (E)各群體都應將各自的利益追求限定在雙方繼續(xù)合作的程度之內 12簽訂集體合同而發(fā)生團體勞動爭議時，應該（ ）。 (A) 必須堅持平等、合作、協(xié)商一致的原則 (B) 國家可以采用行政命令、司法強制等手段強行消除分歧 (C) 企業(yè)可以解除職工代表的勞動關系 (D) 勞動者結成正式的團體來表達自己的意愿，如工會等組織 (E) 爭議應在決定受理的 30 日內結束，如要延期，不得超過 15 日 12下列屬于以資料為基礎的組織發(fā)展技術的是（ ） (A) 改善企業(yè)戰(zhàn)略績效的組織變革 (B) 物理環(huán)境的變革 (C) 提高企業(yè)運作績效的組織變革 (D) 組織機構的變革 (E) 創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)再生能力的組織變革 ( ) (A)改善企業(yè)戰(zhàn)略績效的組織變革 (B)物理環(huán)境的變革 (C)提高企業(yè)運作績效的組織變革 (D)組織機構的變革 (E)創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)再生能力的組織變革 高級人力資源管理師 自我練習模擬試題 理論知識 K 參考答案 一、 單項選擇題 26D 27C 28A 29B 30D 31A 32C 33A 34C 35B 36A 37A 38C 39B 40A 41B 42A 43A 44B 45A 46C 47A 48B 49C 50 D 51B 52A 53C 54A 55C 56C 57 B 58 D 59 A 60 B 61A 62 A 63B 64 D 65C 66A 67 B 68 69D 70D 71 C 72 C 73C 74C 75B 76 C 77 C 78 D 79A 80A 81A 82D 83D 84B 85B 二、多項選擇題 86ABC 87ABC 88ABCDE 89BCD 90ABCDE 91BCE 92ACDE 93ABCDEF 94ABCDE 95ABD 96 ACE 97ACE 98ACE 99ABCD 100ABD 101ABCDE 102ABCDE 103ADE 104ABCDE 105ABC 106ABCDE 107ABE 108ABCD 109BDE 110ABCDE 111ABCD 112ACE 113ABCE 114ACD 115BCD 116ABCE 117ABCDE 118ABD 119CE 120ABCD 121BDE 122AE 123ADE 124ADE 125ACE