勞動關(guān)系管理【人力資源管理師培訓(xùn)講義】-資料下載頁

【總結(jié)】2021/11/11劉永華1人力資源管理師考試培訓(xùn)——勞動關(guān)系管理2021/11/11劉永華2第一節(jié)、勞動關(guān)系的調(diào)整方式一、勞動關(guān)系比較多的情況下也叫勞資關(guān)系。廣義：勞動主體在實(shí)現(xiàn)集體勞動過程中彼此發(fā)生的各種勞動關(guān)系。2021/11/11劉永華3狹義：

2025-01-16 19:48

人力資源管理師二級串講201211-資料下載頁

【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理師二級考前串講2職業(yè)道德考試指導(dǎo)：?A命題原則與基本思路：職業(yè)道德考試從三個層面來了解和把握考生的職業(yè)道德水平及期傾向性：一、職業(yè)道德認(rèn)識層面：重點(diǎn)考查考生對于基本職業(yè)道德知識的認(rèn)識、了解和把握的水平。主要采用知識問題和事件分析兩種命題技術(shù)，由

2025-01-11 05:51

2020企業(yè)人力資源管理師二級——人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師,國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員,人力資源規(guī)劃,需要您配合的三件事,請您關(guān)閉手機(jī)或開在振動上。請您積極參與教學(xué)活動。上課期間請勿走動。,課程內(nèi)容,第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革第二...

2025-04-05 01:25

人力資源管理師二級重點(diǎn)-資料下載頁

【總結(jié)】2010年人力資源管理師考試各章節(jié)重要考點(diǎn)(1)第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃部門結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、直線職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)制、矩陣結(jié)構(gòu)。部門結(jié)構(gòu)模式部門結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素：1、企業(yè)規(guī)模的大小。2、各部門工作的性質(zhì)。3、外部門結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素部環(huán)境的復(fù)雜程度和變化速度。4、企業(yè)的技術(shù)狀況。5、企業(yè)成員的素質(zhì)狀況。正式組織：

2025-04-19 01:45

人力資源管理師二級論文-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)在人員招聘中存在的問題及對策姓名：單位：【摘要】人員招聘是企業(yè)人力資源管理的一個重要環(huán)節(jié)，但目前在實(shí)際操作中仍存在著許多問題。本文針對人員招聘過程中存在的問題進(jìn)行分析，提出改善建議并給出對策，使招聘工作系統(tǒng)化和規(guī)范化，以提升人力資源部門招聘的績效，使企業(yè)以最小代價來獲得所需的合格人員?！娟P(guān)鍵詞】人員招聘；面試；對策人員招聘已成為我國企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)競爭中的一

2025-06-19 21:47

企業(yè)人力資源管理師二級-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師（二級）人力資源規(guī)劃1鑒定方式(二級)試卷一(閉卷)+試卷二(閉卷)+綜合評審(論文)。試卷一的考試時間為8:30～10:00,題卡做答,考核內(nèi)容包括職業(yè)道德和理論知識兩部分。職業(yè)道德共計(jì)100分（題型為25道選擇題），以10%的比例計(jì)入試卷一；理論知識共計(jì)100分（題型包括60道單項(xiàng)選擇題、4

2025-01-18 01:50

20xx年二級人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)-資料下載頁

【總結(jié)】1二級人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)一．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論1.組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作，它是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的中藥組成部分，也是企業(yè)管理的基本前提（一）組

2024-12-15 12:57

20xx年人力資源管理師二級串講資料-資料下載頁

【總結(jié)】1第一章人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則：1）任務(wù)與目標(biāo)的原則；2）專業(yè)分工和協(xié)作的原則；3）有效管理幅度的原則；4）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則；5）穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序：1）應(yīng)充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)信息溝通這4方面的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式；2）根據(jù)所

2025-01-20 15:09

企業(yè)人力資源管理師勞動關(guān)系管理-資料下載頁

【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理師勞動關(guān)系管理主講人：北京市振邦律師事務(wù)所合伙人律師趙海濤2第一節(jié)勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣的含義和性質(zhì)（一）勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工

2025-03-09 14:00

企業(yè)人力資源管理師(二級)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師（二級）績效管理學(xué)習(xí)方法建議?課前預(yù)習(xí)(看一遍即可)?課上爭取記住主要知識點(diǎn)?平時復(fù)習(xí)是關(guān)鍵?到考試時要熟悉教材人力師鑒定簡要說明?《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?綱領(lǐng)性文件?了解本職業(yè)的概況，如職業(yè)的定義、職業(yè)等級的劃分、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)的要求(培訓(xùn)期限、培訓(xùn)教師和場

2025-01-12 18:20

二級人力資源管理師論文-資料下載頁

【總結(jié)】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國家職業(yè)資格二級）論文題目：關(guān)于中小企業(yè)中培訓(xùn)的分析探究姓名：　　身份證號：準(zhǔn)考證號：

2025-06-27 12:09

二級人力資源管理師論文-資料下載頁

【總結(jié)】1淺論企業(yè)績效管理中存在的問題及對策[摘要]本文指出了企業(yè)績效管理實(shí)踐中存在的問題，并針對這些問題，闡述了改進(jìn)績效管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)采取的基本策略。[關(guān)鍵詞]績效管理問題對策[目錄]1頁將

2025-01-20 21:54

二級人力資源管理師論文-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：二級人力資源管理師論文 國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 （國家職業(yè)資格二級） 人力資源管理師 編號：（用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則在勞動爭議中面臨的問題及對策摘要：隨著2008年《勞動合同法》的正式...

2024-10-29 00:01

人力資源管理師三級考試勞動關(guān)系管理-資料下載頁

【總結(jié)】1人力資源管理師培訓(xùn)（三級）第六章勞動關(guān)系管理2知識要求（15%）；熟悉勞動法律關(guān)系的特征、構(gòu)成要素和勞動法律事實(shí)；了解我國勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)變；、作用和訂立原則；熟悉其特征及與勞動合同的區(qū)別；、特點(diǎn)和內(nèi)容；：職工代表大會制度、平等協(xié)商制度和信息溝通制度；熟悉員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容和目的；，以及延長工作時間

2025-01-11 06:04

人力資源管理師二級人力資源規(guī)劃練習(xí)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1、直線制是一種最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱（）（A）上下級式結(jié)構(gòu)（B）學(xué)校式結(jié)構(gòu)（C）軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)（D）分權(quán)制結(jié)構(gòu)（E）集權(quán)制結(jié)構(gòu)2、矩陣式最大的特點(diǎn)是（）（A）橫縱向聯(lián)系相結(jié)合（B）部門組建方便（C）雙道命令系統(tǒng)（D）解決組織穩(wěn)定與任務(wù)多變之間的矛盾（E）信息溝通順暢

2025-08-03 08:31

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