勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)筆記-人力資源管理師二級(jí)考試-展示頁

【摘要】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)勞動(dòng)者派遣管理第二節(jié)工資集體協(xié)商第三節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理第四節(jié)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一節(jié)勞動(dòng)者派遣管理一、勞動(dòng)者派遣的概念（一）勞動(dòng)者派遣的含義勞動(dòng)者派遣——?jiǎng)趧?dòng)者派遣單位與接受單位簽訂勞動(dòng)者派遣協(xié)議，由勞動(dòng)者派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受到位工作，勞動(dòng)者和派遣機(jī)構(gòu)從中獲得

2025-05-25 23:30

企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理-展示頁

【摘要】1企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理2第一節(jié)勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣的含義和性質(zhì)（一）勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工作，派遣勞動(dòng)者受接受單位指揮監(jiān)督，為接受單位提供勞動(dòng)；派遣勞動(dòng)者的接受單位因

2025-01-25 11:09

[管理學(xué)]20xx人力資源管理師二級(jí)_績(jī)效管理-展示頁

【摘要】第四章績(jī)效管理人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證（二級(jí)）今天的努力是你明天的成功！考核知識(shí)權(quán)重分布項(xiàng)目三級(jí)二級(jí)理論(%)技能(%)理論(%)技能(%)基礎(chǔ)知識(shí)20/10/人力資源規(guī)劃15151520招聘與配置15201515培訓(xùn)與開發(fā)15

2025-03-30 22:12

20xx企業(yè)人力資源管理師二級(jí)招聘配置-展示頁

【摘要】招聘與配置國家人力資源管理師職業(yè)資格考試輔導(dǎo)課程主講：王守鐸關(guān)于復(fù)習(xí)的方法遺忘曲線這條曲線告訴人們?cè)趯W(xué)習(xí)中的遺忘是有規(guī)律的，遺忘的進(jìn)程不是均衡的，不是固定的一天丟掉幾個(gè)，轉(zhuǎn)天又丟幾個(gè)的，而是在記憶的最初階段遺忘的速度很快，后來就逐漸減慢了，到了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)候后，幾乎就不再遺忘

2024-09-01 01:35

人力資源管理師二級(jí)-展示頁

【摘要】人力資源管理師資格認(rèn)證專業(yè)英語樣題一、英漢互譯（每題2分，共30分）1.Behaviormodeling2.Employeeleasing3.Factorparisonsystem4.Graphicrating-scalemethod5.Panelinterview6.Replacementcharts7.Selection

2025-04-28 01:45

人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理-展示頁

【摘要】第四章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)勞動(dòng)者派遣管理[知識(shí)要求]一．勞動(dòng)者派遣的概念（一）勞動(dòng)者派遣的含義勞動(dòng)者派遣是指勞動(dòng)者派遣單位與接受單位簽訂勞動(dòng)者派遣協(xié)議，由勞動(dòng)者派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工作，勞動(dòng)者和派遣機(jī)構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。（二）勞動(dòng)者派遣的性質(zhì)勞動(dòng)者派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式。在勞動(dòng)者派遣中,、接受單位和受派遣勞動(dòng)者；三重關(guān)系是

2025-04-21 11:32

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)薪酬管理-展示頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）第五章薪酬管理第五章薪酬管理?薪酬調(diào)查–薪酬市場(chǎng)調(diào)查–員工薪酬滿意度調(diào)查?工作崗位分類?企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整–企業(yè)工資制度的設(shè)計(jì)–寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)–企業(yè)工資制度的調(diào)整?企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的確定?企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)?薪酬調(diào)查的種類–按調(diào)查

2024-10-28 10:11

助理人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理串講-展示頁

【摘要】LOGO助理人力資源管理師考試串講勞動(dòng)關(guān)系管理2022-10-30勞動(dòng)關(guān)系管理——重點(diǎn)內(nèi)容串講——第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式?一、勞動(dòng)關(guān)系的兩重含義：勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位（雇主）與勞動(dòng)者（雇員）之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系；勞動(dòng)關(guān)系

2025-01-19 06:56

培訓(xùn)開發(fā)人力資源管理師二級(jí)-展示頁

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)知識(shí)體系知識(shí)體系?概述?企業(yè)培訓(xùn)制度?新員工培訓(xùn)?培訓(xùn)流程需求調(diào)查→計(jì)劃→實(shí)施→評(píng)估?職業(yè)生涯規(guī)劃考核重點(diǎn)?培訓(xùn)流程?培訓(xùn)需求調(diào)查方法?培訓(xùn)計(jì)劃目的、對(duì)象、內(nèi)容、方式、講師、

2025-01-20 21:28

勞動(dòng)關(guān)系管理【人力資源管理師培訓(xùn)講義】-展示頁

【摘要】2021/11/11劉永華1人力資源管理師考試培訓(xùn)——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理2021/11/11劉永華2第一節(jié)、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式一、勞動(dòng)關(guān)系比較多的情況下也叫勞資關(guān)系。廣義：勞動(dòng)主體在實(shí)現(xiàn)集體勞動(dòng)過程中彼此發(fā)生的各種勞動(dòng)關(guān)系。2021/11/11劉永華3狹義：

2025-01-25 19:48

人力資源管理師二級(jí)串講201211-展示頁

【摘要】1企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考前串講2職業(yè)道德考試指導(dǎo)：?A命題原則與基本思路：職業(yè)道德考試從三個(gè)層面來了解和把握考生的職業(yè)道德水平及期傾向性：一、職業(yè)道德認(rèn)識(shí)層面：重點(diǎn)考查考生對(duì)于基本職業(yè)道德知識(shí)的認(rèn)識(shí)、了解和把握的水平。主要采用知識(shí)問題和事件分析兩種命題技術(shù)，由

2025-01-20 05:51

2020企業(yè)人力資源管理師二級(jí)——人力資源規(guī)劃-展示頁

【摘要】人力資源管理師,國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員,人力資源規(guī)劃,需要您配合的三件事,請(qǐng)您關(guān)閉手機(jī)或開在振動(dòng)上。請(qǐng)您積極參與教學(xué)活動(dòng)。上課期間請(qǐng)勿走動(dòng)。,課程內(nèi)容,第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革第二...

2025-04-05 01:25

人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn)-展示頁

【摘要】2010年人力資源管理師考試各章節(jié)重要考點(diǎn)(1)第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃部門結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、直線職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)制、矩陣結(jié)構(gòu)。部門結(jié)構(gòu)模式部門結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素：1、企業(yè)規(guī)模的大小。2、各部門工作的性質(zhì)。3、外部門結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素部環(huán)境的復(fù)雜程度和變化速度。4、企業(yè)的技術(shù)狀況。5、企業(yè)成員的素質(zhì)狀況。正式組織：

2025-04-28 01:45

人力資源管理師二級(jí)論文-展示頁

【摘要】企業(yè)在人員招聘中存在的問題及對(duì)策姓名：?jiǎn)挝唬骸菊咳藛T招聘是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，但目前在實(shí)際操作中仍存在著許多問題。本文針對(duì)人員招聘過程中存在的問題進(jìn)行分析，提出改善建議并給出對(duì)策，使招聘工作系統(tǒng)化和規(guī)范化，以提升人力資源部門招聘的績(jī)效，使企業(yè)以最小代價(jià)來獲得所需的合格人員。【關(guān)鍵詞】人員招聘；面試；對(duì)策人員招聘已成為我國企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的一

2025-06-28 21:47

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)-展示頁

【摘要】人力資源管理師（二級(jí)）人力資源規(guī)劃1鑒定方式(二級(jí))試卷一(閉卷)+試卷二(閉卷)+綜合評(píng)審(論文)。試卷一的考試時(shí)間為8:30～10:00,題卡做答,考核內(nèi)容包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分。職業(yè)道德共計(jì)100分（題型為25道選擇題），以10%的比例計(jì)入試卷一；理論知識(shí)共計(jì)100分（題型包括60道單項(xiàng)選擇題、4

2025-01-24 01:50

20xx人力資源管理師二級(jí)——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理-閱讀頁

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