20xx年新版人力資源管理師二級(jí)課后答案-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1.簡(jiǎn)述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理、新型組織結(jié)構(gòu)模式的種類，以及企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)程序和方法。（1）基本原理：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。包括以下設(shè)計(jì)原則：①任務(wù)與目標(biāo)原則，企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)；②專業(yè)分工和協(xié)作的原則；③有效管理幅度原則；④集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則；⑤穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。

2025-06-28 07:29

薪酬管理人力資源管理師(二級(jí))-資料下載頁

【摘要】人力資源管理師(二級(jí)) 薪酬管理 董治國(guó) 理論 操作 薪酬管理 第一節(jié):薪酬調(diào)查 薪酬市場(chǎng)調(diào)查 員工薪酬滿意度調(diào)查 第二節(jié):工作崗位分類 第三節(jié):企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整 企業(yè)工資...

2024-11-19 22:16

20xx年人力資源管理師二級(jí)考試用書-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí)，掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理，新型組織結(jié)構(gòu)模式，以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序?！局R(shí)要求】一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。隨著組織規(guī)模的擴(kuò)大，僅靠個(gè)人指令或默契遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能高效實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作，它需要組織結(jié)構(gòu)提供一個(gè)基本框架

2025-01-20 15:09

20xx年人力資源管理師考試二級(jí)通關(guān)手冊(cè)-資料下載頁

【摘要】國(guó)家人力資源管理師（二級(jí)）考試輔助資料通關(guān)手冊(cè)尚學(xué)優(yōu)教育1前沿：關(guān)于國(guó)家人力資源師《通關(guān)手冊(cè)》目前取證現(xiàn)狀：一證難求！隨著考務(wù)制度的逐步嚴(yán)格和規(guī)范，加之人力資源部和勞動(dòng)部合并，使人力資源管理師證書含金量又提到了新的高度,但是通關(guān)之路卻

2025-01-21 00:00

企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理講義-資料下載頁

【摘要】主講人：劉軍本章主要內(nèi)容2勞動(dòng)關(guān)系的含義?勞動(dòng)關(guān)系是經(jīng)濟(jì)社會(huì)最普遍、最基本的社會(huì)關(guān)系?本質(zhì)是勞動(dòng)支付與工資支付的關(guān)系?一般概念：指用人單位與（雇主）與勞動(dòng)者（雇員）之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力、實(shí)行勞動(dòng)過程所發(fā)生的關(guān)系。?主體：特定的雇主和雇員。公務(wù)員不是雇員?雇主與雇員之間的關(guān)系也可表現(xiàn)為管理方群體與雇員群體之間的

2025-03-09 14:21

二級(jí)人力資源管理師論文范本-資料下載頁

【摘要】國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：淺談中小企業(yè)高人才流失率的控制姓名：身份證號(hào)：準(zhǔn)考證號(hào)：所在單位：淺談中小企業(yè)高人才流失率的控制姓名：?jiǎn)挝唬骸菊恐行∑髽I(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)

2025-08-08 07:13

人力資源管理師二級(jí)串講資料-資料下載頁

【摘要】第一章??人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則：1）任務(wù)與目標(biāo)的原則；2）專業(yè)分工和協(xié)作的原則；3）有效管理幅度的原則；4）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則；5）穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序：1）應(yīng)充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)信息溝通這4方面的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式；2）根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式，將企業(yè)劃分為不同的、相對(duì)獨(dú)立的部門；3

2025-08-04 10:24

人力資源管理師二級(jí)背書筆記-資料下載頁

【摘要】背書筆記第一章?人力資源規(guī)劃第一節(jié)?????????企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元?企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理，新型組織結(jié)構(gòu)模式，以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序。?知識(shí)要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)

2025-04-19 01:45

人力資源管理師-4級(jí)第6章-勞動(dòng)關(guān)系管理-資料下載頁

【摘要】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）2022年2月6日2要解決“人力資源管理”的什么問題保障用人單位和員工的合法權(quán)益規(guī)范用人單位和員工的勞動(dòng)過程構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系管理具體內(nèi)容3（三）（二）（一）勞動(dòng)安

2025-01-11 00:24

20xx年新版人力資源管理師二級(jí)課后答案-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1.簡(jiǎn)述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理、新型組織結(jié)構(gòu)模式的種類，以及企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)程序和方法。（1）基本原理：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。包括以下設(shè)計(jì)原則：①任務(wù)與目標(biāo)原則，企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)；②專業(yè)分工和協(xié)作的原則；③有效管理幅度原則；④集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合

2025-01-22 12:13

企業(yè)人力資源管理師新三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系管理-資料下載頁

【摘要】2022/2/61國(guó)家人力資源管理師鑒定培訓(xùn)勞動(dòng)關(guān)系管理（三級(jí)）主講人:裔傳斌2022/2/62勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則工作時(shí)間與工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)民主管理制度勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理集體合同制度2022/2/63本章主要內(nèi)容?第一節(jié)：勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式

2025-01-11 05:58

人力資源管理師二級(jí)知識(shí)要點(diǎn)-資料下載頁

【摘要】第一篇人力資源規(guī)劃第一章戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)關(guān)鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實(shí)施組織戰(zhàn)略的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，同時(shí)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略（9）（重點(diǎn)章節(jié)）1．企業(yè)戰(zhàn)

2025-06-24 20:25

人力資源管理師二級(jí)論文范例-資料下載頁

【摘要】來源：地址：南寧市七星路137號(hào)廣西商務(wù)廳辦公西樓604國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：淺談企業(yè)培訓(xùn)工作的問題與對(duì)策姓名：XXX身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXX

2025-06-20 05:02

二級(jí)人力資源管理師背書要點(diǎn)-資料下載頁

【摘要】第一章??戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)關(guān)鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實(shí)施組織戰(zhàn)略的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，同時(shí)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)??人力資源戰(zhàn)略??（

2025-04-12 00:56

[管理學(xué)]人力資源管理師課件二級(jí)第六章：勞動(dòng)關(guān)系管理-資料下載頁

【摘要】1第六章勞動(dòng)關(guān)系管理2勞動(dòng)關(guān)系的概念?任何一種社會(huì)關(guān)系經(jīng)響應(yīng)的法律法規(guī)調(diào)整后即轉(zhuǎn)變?yōu)榉申P(guān)系，即當(dāng)事人之間以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的法律關(guān)系。?一般的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的前提條件是：其一，存在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系；其二，存在調(diào)

2024-10-15 12:20

20xx人力資源管理師二級(jí)——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理(存儲(chǔ)版)

20xx人力資源管理師二級(jí)——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理-文庫吧在線文庫

20xx人力資源管理師二級(jí)——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理(完整版)

20xx人力資源管理師二級(jí)——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理(更新版)

20xx人力資源管理師二級(jí)——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理(專業(yè)版)