2020人力資源管理師二級(jí)——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理-文庫吧資料

【摘要】2025/4/2,1,勞動(dòng)關(guān)系管理,國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員,人力資源管理師,2025/4/2,2,課程內(nèi)容,第一節(jié)勞動(dòng)者派遣管理第二節(jié)工資集體協(xié)商第三節(jié)勞動(dòng)衛(wèi)生管理第四節(jié)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理...

2025-04-05 01:23

級(jí)人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理-文庫吧資料

【摘要】1東營(yíng)市人力資源開發(fā)研究會(huì)企業(yè)人力資源管理教程2勞動(dòng)關(guān)系管理3勞動(dòng)關(guān)系管理如果我們選擇了最能為人類福利而勞動(dòng)的職業(yè)，我們就不會(huì)被它的重負(fù)所壓倒。因?yàn)檫@是為人類所作的犧牲?！R克思4第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系概述一、勞動(dòng)關(guān)系

2025-01-24 09:20

20xx二級(jí)人力資源管理師小抄-文庫吧資料

【摘要】1、請(qǐng)分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)的關(guān)系答：1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢德勒）2)企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)都發(fā)生了變化，這時(shí)，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有?增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)或形式?擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略。隨

2025-01-28 23:09

勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)筆記-人力資源管理師二級(jí)考試-文庫吧資料

【摘要】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)勞動(dòng)者派遣管理第二節(jié)工資集體協(xié)商第三節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理第四節(jié)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一節(jié)勞動(dòng)者派遣管理一、勞動(dòng)者派遣的概念（一）勞動(dòng)者派遣的含義勞動(dòng)者派遣——?jiǎng)趧?dòng)者派遣單位與接受單位簽訂勞動(dòng)者派遣協(xié)議，由勞動(dòng)者派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受到位工作，勞動(dòng)者和派遣機(jī)構(gòu)從中獲得

2025-05-21 23:30

企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理-文庫吧資料

【摘要】1企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理2第一節(jié)勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣的含義和性質(zhì)（一）勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工作，派遣勞動(dòng)者受接受單位指揮監(jiān)督，為接受單位提供勞動(dòng)；派遣勞動(dòng)者的接受單位因

2025-01-22 11:09

[管理學(xué)]20xx人力資源管理師二級(jí)_績(jī)效管理-文庫吧資料

【摘要】第四章績(jī)效管理人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證（二級(jí)）今天的努力是你明天的成功！考核知識(shí)權(quán)重分布項(xiàng)目三級(jí)二級(jí)理論(%)技能(%)理論(%)技能(%)基礎(chǔ)知識(shí)20/10/人力資源規(guī)劃15151520招聘與配置15201515培訓(xùn)與開發(fā)15

2025-03-27 22:12

20xx企業(yè)人力資源管理師二級(jí)招聘配置-文庫吧資料

【摘要】招聘與配置國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格考試輔導(dǎo)課程主講：王守鐸關(guān)于復(fù)習(xí)的方法遺忘曲線這條曲線告訴人們?cè)趯W(xué)習(xí)中的遺忘是有規(guī)律的，遺忘的進(jìn)程不是均衡的，不是固定的一天丟掉幾個(gè)，轉(zhuǎn)天又丟幾個(gè)的，而是在記憶的最初階段遺忘的速度很快，后來就逐漸減慢了，到了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)候后，幾乎就不再遺忘

2024-08-28 01:35

人力資源管理師二級(jí)-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理師資格認(rèn)證專業(yè)英語樣題一、英漢互譯（每題2分，共30分）1.Behaviormodeling2.Employeeleasing3.Factorparisonsystem4.Graphicrating-scalemethod5.Panelinterview6.Replacementcharts7.Selection

2025-04-25 01:45

人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理-文庫吧資料

【摘要】第四章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)勞動(dòng)者派遣管理[知識(shí)要求]一．勞動(dòng)者派遣的概念（一）勞動(dòng)者派遣的含義勞動(dòng)者派遣是指勞動(dòng)者派遣單位與接受單位簽訂勞動(dòng)者派遣協(xié)議，由勞動(dòng)者派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工作，勞動(dòng)者和派遣機(jī)構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。（二）勞動(dòng)者派遣的性質(zhì)勞動(dòng)者派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式。在勞動(dòng)者派遣中,、接受單位和受派遣勞動(dòng)者；三重關(guān)系是

2025-04-18 11:32

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)薪酬管理-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）第五章薪酬管理第五章薪酬管理?薪酬調(diào)查–薪酬市場(chǎng)調(diào)查–員工薪酬滿意度調(diào)查?工作崗位分類?企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整–企業(yè)工資制度的設(shè)計(jì)–寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)–企業(yè)工資制度的調(diào)整?企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的確定?企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)?薪酬調(diào)查的種類–按調(diào)查

2024-10-25 10:11

助理人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理串講-文庫吧資料

【摘要】LOGO助理人力資源管理師考試串講勞動(dòng)關(guān)系管理2022-10-30勞動(dòng)關(guān)系管理——重點(diǎn)內(nèi)容串講——第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式?一、勞動(dòng)關(guān)系的兩重含義：勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位（雇主）與勞動(dòng)者（雇員）之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系；勞動(dòng)關(guān)系

2025-01-16 06:56

培訓(xùn)開發(fā)人力資源管理師二級(jí)-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)知識(shí)體系知識(shí)體系?概述?企業(yè)培訓(xùn)制度?新員工培訓(xùn)?培訓(xùn)流程需求調(diào)查→計(jì)劃→實(shí)施→評(píng)估?職業(yè)生涯規(guī)劃考核重點(diǎn)?培訓(xùn)流程?培訓(xùn)需求調(diào)查方法?培訓(xùn)計(jì)劃目的、對(duì)象、內(nèi)容、方式、講師、

2025-01-17 21:28

勞動(dòng)關(guān)系管理【人力資源管理師培訓(xùn)講義】-文庫吧資料

【摘要】2021/11/11劉永華1人力資源管理師考試培訓(xùn)——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理2021/11/11劉永華2第一節(jié)、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式一、勞動(dòng)關(guān)系比較多的情況下也叫勞資關(guān)系。廣義：勞動(dòng)主體在實(shí)現(xiàn)集體勞動(dòng)過程中彼此發(fā)生的各種勞動(dòng)關(guān)系。2021/11/11劉永華3狹義：

2025-01-22 19:48

人力資源管理師二級(jí)串講201211-文庫吧資料

【摘要】1企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考前串講2職業(yè)道德考試指導(dǎo)：?A命題原則與基本思路：職業(yè)道德考試從三個(gè)層面來了解和把握考生的職業(yè)道德水平及期傾向性：一、職業(yè)道德認(rèn)識(shí)層面：重點(diǎn)考查考生對(duì)于基本職業(yè)道德知識(shí)的認(rèn)識(shí)、了解和把握的水平。主要采用知識(shí)問題和事件分析兩種命題技術(shù)，由

2025-01-17 05:51

2020企業(yè)人力資源管理師二級(jí)——人力資源規(guī)劃-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理師,國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員,人力資源規(guī)劃,需要您配合的三件事,請(qǐng)您關(guān)閉手機(jī)或開在振動(dòng)上。請(qǐng)您積極參與教學(xué)活動(dòng)。上課期間請(qǐng)勿走動(dòng)。,課程內(nèi)容,第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革第二...

2025-04-05 01:25

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