【總結(jié)】1第一章人力資源規(guī)劃1．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則：1）任務(wù)與目標(biāo)的原則；2）專(zhuān)業(yè)分工和協(xié)作的原則；3）有效管理幅度的原則；4）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則；5）穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。2．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序：1）應(yīng)充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)信息溝通這4方面的影響因素，選擇最
2024-09-22 08:49
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃本章習(xí)題：1、請(qǐng)分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。2、請(qǐng)分析組織結(jié)構(gòu)的外部環(huán)境。3、簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟，和部門(mén)結(jié)構(gòu)選擇的方式。4、簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)診斷的內(nèi)容和程序。5、建筑組織變革實(shí)施的程序和方式。6、簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)整合的依據(jù)及過(guò)程。7、簡(jiǎn)述企業(yè)人員規(guī)劃的內(nèi)容和作用。8、請(qǐng)對(duì)企業(yè)人員規(guī)劃的環(huán)境進(jìn)行分析。9、簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的內(nèi)容、原理和作用。
2025-04-19 01:57
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）第五章薪酬管理第五章薪酬管理?薪酬調(diào)查–薪酬市場(chǎng)調(diào)查–員工薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查?工作崗位分類(lèi)?企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整–企業(yè)工資制度的設(shè)計(jì)–寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)–企業(yè)工資制度的調(diào)整?企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的確定?企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)?薪酬調(diào)查的種類(lèi)–按調(diào)查
2024-10-19 10:11
【總結(jié)】1第一章人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則：1）任務(wù)與目標(biāo)的原則；2）專(zhuān)業(yè)分工和協(xié)作的原則；3）有效管理幅度的原則；4）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則；5）穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序：1）應(yīng)充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)信息溝通這4方面的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式；2）根據(jù)所
2025-01-20 15:09
【總結(jié)】2010年人力資源管理師考試各章節(jié)重要考點(diǎn)(1)第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃部門(mén)結(jié)構(gòu)模式主要有直線(xiàn)制、直線(xiàn)職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)制、矩陣結(jié)構(gòu)。部門(mén)結(jié)構(gòu)模式部門(mén)結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素：1、企業(yè)規(guī)模的大小。2、各部門(mén)工作的性質(zhì)。3、外部門(mén)結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素部環(huán)境的復(fù)雜程度和變化速度。4、企業(yè)的技術(shù)狀況。5、企業(yè)成員的素質(zhì)狀況。正式組織：
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】企業(yè)在人員招聘中存在的問(wèn)題及對(duì)策姓名：?jiǎn)挝唬骸菊咳藛T招聘是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，但目前在實(shí)際操作中仍存在著許多問(wèn)題。本文針對(duì)人員招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出改善建議并給出對(duì)策，使招聘工作系統(tǒng)化和規(guī)范化，以提升人力資源部門(mén)招聘的績(jī)效，使企業(yè)以最小代價(jià)來(lái)獲得所需的合格人員?！娟P(guān)鍵詞】人員招聘；面試；對(duì)策人員招聘已成為我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的一
2025-06-19 21:47
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1、直線(xiàn)制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱(chēng)（）（A）上下級(jí)式結(jié)構(gòu)（B）學(xué)校式結(jié)構(gòu)（C）軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)（D）分權(quán)制結(jié)構(gòu)（E）集權(quán)制結(jié)構(gòu)2、矩陣式最大的特點(diǎn)是（）（A）橫縱向聯(lián)系相結(jié)合（B）部門(mén)組建方便（C）雙道命令系統(tǒng)（D）解決組織穩(wěn)定與任務(wù)多變之間的矛盾（E）信息溝通順暢
2025-08-03 08:31
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：關(guān)于中小企業(yè)中培訓(xùn)的分析探究姓名： 身份證號(hào)：準(zhǔn)考證號(hào)：
2025-06-27 12:09
【總結(jié)】1淺論企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[摘要]本文指出了企業(yè)績(jī)效管理實(shí)踐中存在的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題，闡述了改進(jìn)績(jī)效管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)采取的基本策略。[關(guān)鍵詞]績(jī)效管理問(wèn)題對(duì)策[目錄](méi)1頁(yè)將
2025-01-20 21:54
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)姓名：張三身份證號(hào)：準(zhǔn)考證號(hào)：
2025-02-10 05:46
【總結(jié)】1二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)一．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論1.組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作，它是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的中藥組成部分，也是企業(yè)管理的基本前提（一）組
2024-12-15 12:57
【總結(jié)】章小波國(guó)家政府行為，具有權(quán)威性，尚無(wú)招聘的指令性要求。性質(zhì)：國(guó)家職業(yè)資格鑒定理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核——考試主辦：人力資源和社會(huì)保障部類(lèi)別：企業(yè)人力資源管理師依據(jù)：《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》鑒定須知.職業(yè)等級(jí)
2025-01-20 16:02
【總結(jié)】2021年１１月企業(yè)人力資源管理師二級(jí)真題第一部分職業(yè)道德（第１~２５題，共２５道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所有選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，則
2025-05-13 14:19
2025-01-22 04:50
【總結(jié)】中鵬管理服務(wù)教育中心中鵬管理服務(wù)教育中心咨詢(xún)電話(huà)：0755-82437335咨詢(xún)QQ：2021356552021356572021年11月企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）2021年11月企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）統(tǒng)考試題-參考答案2021年11月企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)
2025-01-21 17:30
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