【總結(jié)】人力資源規(guī)劃練習題一、單項選擇題1、直線制是一種最簡單的集權式組織結(jié)構(gòu)形式又稱（）（A）上下級式結(jié)構(gòu)（B）學校式結(jié)構(gòu)（C）軍隊式結(jié)構(gòu)（D）分權制結(jié)構(gòu)（E）集權制結(jié)構(gòu)2、矩陣式最大的特點是（）（A）橫縱向聯(lián)系相結(jié)合（B）部門組建方便（C）雙道命令系統(tǒng)（D）解決組織穩(wěn)定與任務多變之間的矛盾（E）信息溝通順暢
2025-08-03 08:31
【總結(jié)】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國家職業(yè)資格二級）論文題目：關于中小企業(yè)中培訓的分析探究姓名： 身份證號：準考證號：
2025-06-27 12:09
【總結(jié)】1淺論企業(yè)績效管理中存在的問題及對策[摘要]本文指出了企業(yè)績效管理實踐中存在的問題，并針對這些問題，闡述了改進績效管理、實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標應采取的基本策略。[關鍵詞]績效管理問題對策[目錄]1頁將
2025-01-20 21:54
【總結(jié)】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國家職業(yè)資格二級）論文題目：企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢姓名：張三身份證號：準考證號：
2025-02-10 05:46
【總結(jié)】1二級人力資源管理師復習重點第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設計一．組織結(jié)構(gòu)設計的基本理論1.組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架2.組織結(jié)構(gòu)設計是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作，它是企業(yè)總體設計的中藥組成部分，也是企業(yè)管理的基本前提（一）組
2024-12-15 12:57
【總結(jié)】章小波國家政府行為，具有權威性，尚無招聘的指令性要求。性質(zhì)：國家職業(yè)資格鑒定理論知識考試和專業(yè)能力考核——考試主辦：人力資源和社會保障部類別：企業(yè)人力資源管理師依據(jù)：《國家職業(yè)標準》鑒定須知.職業(yè)等級
2025-01-20 16:02
【總結(jié)】2021年１１月企業(yè)人力資源管理師二級真題第一部分職業(yè)道德（第１~２５題，共２５道題）一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導：該部分均為選擇題，每題均有四個備項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所有選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選，則
2025-05-13 14:19
2025-01-22 04:50
【總結(jié)】中鵬管理服務教育中心中鵬管理服務教育中心咨詢電話：0755-82437335咨詢QQ：2021356552021356572021年11月企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）2021年11月企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）統(tǒng)考試題-參考答案2021年11月企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)
2025-01-21 17:30
【總結(jié)】1績效管理2二級企業(yè)人力資源管理師3比重一．相關知識15%二．專業(yè)能力15%4本課程包含的內(nèi)容1.績效考評的方法與應用2.績效考核指標和標準體系設計3.關鍵績效指標的設定與應用4.360度考評方法5.
2024-10-17 02:28
【總結(jié)】更多下載盡在絕對超值的文檔2021年11月企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）2021年11月企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）統(tǒng)考試題-參考答案2021年11月企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）統(tǒng)考試題-技能試卷2021年11月企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）統(tǒng)考試題-理論試卷2
2025-01-20 23:53
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設計是指企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作。它是企業(yè)設計的重要組成部分，也是企業(yè)管理的基本前提。2、組織理論又稱作為廣義的組織理論或大組織理論，它包括了組織運行的全部問題，如組織運行的環(huán)境、目標、結(jié)構(gòu)、技術、規(guī)模、權力、溝通等。其發(fā)展階段分：古典（剛性）、近代（人）、現(xiàn)代（權變）。
2025-01-31 00:44
【總結(jié)】07年11月企業(yè)人力資源管理師二級試題第一部分職業(yè)道德（1～25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分（第1～16題）(一)單項選擇題(第1～8題)1、關于道德的說法中。正確的是()．(A)道德是處理人與人、人與社會、人與自然關系的特殊行為規(guī)范(B)道德是一種理想化的、難以落到實處的行
2025-01-11 00:38
【總結(jié)】（注：紫色為選擇題型，藍色為簡答題型，紅色為分析題型?！餅橹攸c內(nèi)容）第一章人力資源規(guī)劃一、組織結(jié)構(gòu)設計的基本理論P1組織結(jié)構(gòu)與組織機構(gòu)設計的含義：是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架，組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)規(guī)模擴大的產(chǎn)物，事先規(guī)定管理對象、工作范圍和聯(lián)絡路線等事宜。組織結(jié)構(gòu)設計是指以組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作。它是企業(yè)總體設計的組成部分，也是企業(yè)管理的前提。組織設計雖然是一
2025-04-19 01:57
【總結(jié)】第一篇：二級人力資源管理師論文 國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 （國家職業(yè)資格二級） 人力資源管理師 編號：（用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則在勞動爭議中面臨的問題及對策摘要：隨著2008年《勞動合同法》的正式...
2024-10-29 00:01
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