【導(dǎo)讀】待遇及考核管理辦法,建立有效的激勵與約束機制的管理體系,戶經(jīng)理管理辦法》。事銷售銀行保險業(yè)務(wù)的專職人員。所稱“職責”是指達到一定級別所應(yīng)。履行的相應(yīng)職責。本辦法中相關(guān)用語簡稱如下:“職級評估和認。對簽訂其他合同形式的銀行保險客戶經(jīng)理,可參。家的法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。力資源部統(tǒng)一組織實施。制定招募計劃,隊伍規(guī)模應(yīng)與當?shù)厥袌鰻顩r、管理水平相適應(yīng)。(四)須持有《保險代理從業(yè)人員資格證書》;德從業(yè)行為而被銀行、保險公司或其他單位勞動解除關(guān)系的;提供本人最高學(xué)歷證明、身份證和入司保證金的原件及復(fù)印件,以及公司認為必需的其他資料;制度及其他違法違規(guī)行為的;由所在基層單位中介部簽署意見后,通知相關(guān)維護網(wǎng)點負責人。相關(guān)部門結(jié)清公司物品、業(yè)務(wù)單據(jù)等。將解約人員檔案歸檔,定期交市分公司銀行保險部。造成聲譽或經(jīng)濟損失的,公司將依法追究當事人的法律責任。自新簽訂合同生效日起重新計算。