【導(dǎo)讀】化職場基礎(chǔ)管理工作,提高運(yùn)營工作效率,晨會、夕會、各種培訓(xùn)、會議及各項活動,因故不能參加的必須按規(guī)定履行請假手續(xù)。時召開,不能按時到崗的即視為遲到。退,早退一次樂捐10元。三.未履行請假手續(xù)、無故不出勤的一律視為曠工。工一天職場經(jīng)理樂捐40元、理財經(jīng)理主管樂捐30元,四.上班時間不接電話或者關(guān)機(jī)的。五.對包庇屬員、不如實上報考勤的主管,一經(jīng)查實主管處罰50元。完整填寫當(dāng)天日志的樂捐10元。處罰50元并通報批評。期并且在早回中做實戰(zhàn)演練、關(guān)主通關(guān)才可進(jìn)入市場。罰100元;不聽勸阻、態(tài)度惡劣者造成嚴(yán)重后果的解除合同。連續(xù)出現(xiàn)3次直接解除合同。主管自行安排輪值。未打掃或者打掃不干凈的團(tuán)隊予以。應(yīng)提前向上級主管請假。為請假,并將請假條交至組訓(xùn)或內(nèi)勤人員處。人代請假、早會前3小時內(nèi)請假一律無效。件可在假后第一天內(nèi)補(bǔ)假,否則視為曠工。在最近一月工資中雙倍扣除。五.樂捐款每季度進(jìn)行賬務(wù)公開,全體伙伴有資金使用建議權(quán)。