銀行保險(xiǎn)訓(xùn)練組織與管理培訓(xùn)教材25頁ppt-銀行保險(xiǎn)-資料下載頁
2025-08-03 18:26本頁面
【導(dǎo)讀】從本課程開始我們將進(jìn)入實(shí)際操作階段，針對(duì)。專項(xiàng)練習(xí)，提升講師的組織和訓(xùn)練能力。培訓(xùn)向訓(xùn)練轉(zhuǎn)變是必然的趨勢(shì)，單一的講授很。難帶來實(shí)際績(jī)效的提升。支行大課啟動(dòng)培訓(xùn)。培訓(xùn)形式、氛圍、感受第一。結(jié)合公司工作節(jié)奏、學(xué)員作息情況制定。課程時(shí)間控制符合成人教育特點(diǎn)。培訓(xùn)通知及課程表下發(fā)。學(xué)員報(bào)名收集名單。根據(jù)學(xué)員人數(shù)確定場(chǎng)地。宣導(dǎo)激勵(lì)與約束相結(jié)合的班級(jí)紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)講話，闡明培訓(xùn)意義。選舉班干部，增強(qiáng)學(xué)員自我管理意識(shí)，方便班。組織召開班會(huì)、班級(jí)活動(dòng)加強(qiáng)班級(jí)凝聚力。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)員的閃光點(diǎn)及時(shí)給予激勵(lì)表揚(yáng)。在每日培訓(xùn)開始、結(jié)束時(shí)要對(duì)當(dāng)日內(nèi)容進(jìn)行預(yù)。培訓(xùn)班評(píng)估KPI：出勤率、考試通過率、活動(dòng)。根據(jù)培訓(xùn)性質(zhì)不同選擇不同的指標(biāo)。學(xué)員參訓(xùn)檔案建立
【正文】 ? 做好培訓(xùn)日志 21 附：教學(xué)反饋表（示例） 評(píng)價(jià) 內(nèi)容 優(yōu) 良 不好 課程主題突出 課程內(nèi)容實(shí)用性 講師課程時(shí)間掌控 課程中學(xué)員的參與 講師備課充分度 講師的專業(yè)程度 合理化建議 22 （四）結(jié)訓(xùn)儀式 ? 班主任總結(jié) ? 學(xué)員代表發(fā)言 ? 學(xué)員展示 ? 優(yōu)秀學(xué)員表彰 ? 領(lǐng)導(dǎo)講話 ? 激勵(lì)結(jié)束 23 四、訓(xùn)后追蹤、效果評(píng)估 ? 培訓(xùn)班評(píng)估 KPI：出勤率、考試通過率、活動(dòng)率、總保費(fèi)、人均保費(fèi)、人均產(chǎn)能 、件均保費(fèi)。根據(jù)培訓(xùn)性質(zhì)不同選擇不同的指標(biāo) ? 學(xué)員參訓(xùn)檔案建立 ? 學(xué)員回到營業(yè)單位后的周（月度）追蹤、反饋表 ? 培訓(xùn)班總結(jié)報(bào)告 24 參訓(xùn)學(xué)員反饋表（范例） 姓名 職級(jí) 機(jī)構(gòu) 參訓(xùn)時(shí)間 到崗時(shí)間 第一月（周）保費(fèi) 件數(shù) 第二月（周）保費(fèi) 件數(shù) 轉(zhuǎn)正時(shí)間 晉升時(shí)間 培訓(xùn)需求 建議 25 培訓(xùn)班總結(jié)報(bào)告： ? 班級(jí)概述 ? 課程目標(biāo)、計(jì)劃 ? 培訓(xùn)班基礎(chǔ)管理工作 ? 培訓(xùn)班 KPI分析 ? 問題與改進(jìn)措施 26
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