【導(dǎo)讀】優(yōu)秀主管應(yīng)有的觀念。優(yōu)秀主管必備的能力和素質(zhì)。優(yōu)秀主管讓團隊產(chǎn)生高績效。優(yōu)秀主管牢記自己的工作職責(zé)。“兵熊熊一個,將熊熊一窩”。主管強,則隊伍強。榜樣的觀念——不抱怨,不埋怨,言行對周圍人的影響。經(jīng)營的觀念——成本的投入是收益的前提。勤思考、能表達、善溝通、不畏難。精業(yè)務(wù)、樂奉獻、勇攀高、不自傲。求上進、顧大局、惜良緣、愛團隊?;痉?、各種短期競賽方案。以會代訓(xùn)、網(wǎng)點指導(dǎo)、現(xiàn)場演練。走訪、蹲點種子網(wǎng)點和績優(yōu)網(wǎng)點分析應(yīng)對、出臺措施。通過主管例會保證工作有序進行。拉近與渠道主要人物的關(guān)系