【導(dǎo)讀】一.訓(xùn)練輔導(dǎo)的意義。二.訓(xùn)練輔導(dǎo)的誤區(qū)和問題。三.銀行人員心理分析。四.確認(rèn)訓(xùn)練需求,訂立訓(xùn)練目標(biāo)。五.訓(xùn)練輔導(dǎo)執(zhí)行流程。,僅限于產(chǎn)品或銷售技巧。,難以確保訓(xùn)練效果。4訓(xùn)練內(nèi)容上沒有兼顧銀行思路及要術(shù)。有效的訓(xùn)練能幫助他們把實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。4訓(xùn)練計(jì)劃照顧學(xué)員的時間限制。3下發(fā)訓(xùn)前作業(yè)由參訓(xùn)學(xué)員填寫并回收。、善意的點(diǎn)評反饋;A、學(xué)習(xí)自律、落實(shí)執(zhí)行計(jì)劃;B、工作全力以赴;C、培養(yǎng)新習(xí)慣;D、把工作的各種要求編好優(yōu)先次序