【導(dǎo)讀】各層級督導(dǎo)人員作為公司各項(xiàng)政策、目標(biāo)落實(shí)與達(dá)成的協(xié)。助推動(dòng)者,責(zé)任重大。一流的業(yè)務(wù)督導(dǎo)與追蹤是確保公司。各項(xiàng)管理工作是否順暢銜接并最終實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)有力的保障;督導(dǎo)在銀代業(yè)務(wù)經(jīng)營中承上啟下的作用,決定了督導(dǎo)的權(quán)。有獨(dú)立行使督導(dǎo)工作的權(quán)利,對被督導(dǎo)單位業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中基。有要求被督導(dǎo)單位和個(gè)人配合督導(dǎo)工作的展開的權(quán)力;必要時(shí)候,可成立專項(xiàng)督導(dǎo)小組,對機(jī)構(gòu)發(fā)生的重大經(jīng)營問題。在的問題,明確責(zé)任歸屬;有給被督導(dǎo)單位檢查后出具真實(shí)性、獨(dú)立性、結(jié)論性評估報(bào)。有組織績優(yōu)、績差部門開展督導(dǎo)分析會議,限時(shí)回復(fù)及整改。有向管理部門提出對被督導(dǎo)單位實(shí)施獎(jiǎng)懲措施的權(quán)力;有參加總分公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及重大業(yè)務(wù)經(jīng)營方向性會議。需要向督導(dǎo)對象反饋的意見要經(jīng)督導(dǎo)室集體研究,統(tǒng)一認(rèn)識;督導(dǎo)要定期不定期的征求領(lǐng)導(dǎo)對督導(dǎo)工作的意見與要求,聽取被督導(dǎo)。單位對督導(dǎo)工作的意見與建議,不斷豐富督導(dǎo)手段,改進(jìn)督導(dǎo)辦法,不僅注重方法,更是重視方向。