商場超市員工管理手冊(編輯修改稿)
2025-06-19 08:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工在未得到本商場事先同意的情況下不得自行以年休 假為理由離開工作崗位。 4．為保證本商場的日常有效運作，部門負(fù)責(zé)人將提前為每 一位員工計劃和安排年休假日程。 第五條 法定休假日 1．員工每年應(yīng)享有下述共七天的法定休假日： —— 元旦 一天 —— 春節(jié) 三天 —— 勞動節(jié) 一天 —— 國慶節(jié)二天 2．從本商場開始連續(xù)營運開始，可要求員工于法定休假日進(jìn)行工作，并按有關(guān)法律、本員工手冊與勞動合同的規(guī)定支付加班工資。 第六條病假 1．員工每月有一天帶薪病假，如果員工該月未休病假，則既不能累積，也無 任何補(bǔ)償，如果員工該月的病假超過一天，則相應(yīng)扣除其超過期間的工資、獎金和其他補(bǔ)貼。 2．員工應(yīng)于病后 24 小時內(nèi)憑醫(yī)院出具的醫(yī)療證明向部門負(fù)責(zé)人請休病假并取得批準(zhǔn)，否則將視為未經(jīng)許可的缺勤。 3．員工如反復(fù)請病假，本商場可以要求員工到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。 第七條婚假 1．員工結(jié)婚時可以享有三天帶薪婚假，晚婚 (男員工晚于 25 歲，女員工晚于 23 歲，或晚于政府規(guī)定的年齡 )員工另外享有七天的婚假。 2．婚假只能在結(jié)婚日前或后一個月內(nèi)。 3．試用期的員工不享有婚假。 第八條產(chǎn)假 1．女員工生育享有產(chǎn)假９０天，從預(yù)產(chǎn)期 前 10 天至預(yù)產(chǎn)期后 75 天，休產(chǎn)假必須于預(yù)產(chǎn)期前十周向人事部門申請，并出示醫(yī)生出具的妊娠證明。 2．所有女員工必須于孕后一個季度內(nèi)通知部門負(fù)責(zé)人其懷孕狀況。 第九條喪假 1．如員工的祖父母、父母、配偶或子女去世，本商場將給予最長三天的喪假。 2．員工如家中有喪事，應(yīng)當(dāng)立即通知人事部門。 第五章規(guī)章制度 第一條個人儀表 1．每位員工都應(yīng)注重儀表整潔，舉止得體，給顧客留下良好印象。 2．員工的頭發(fā)應(yīng)當(dāng)梳理成型，男員工頭發(fā)不得超過襯衫衣領(lǐng)，女員工必須留短發(fā)或?qū)⑦^肩長發(fā)梳好或朝后扎，頭發(fā)上不得戴任何裝飾品。 3．員工的制服必須保持清潔，熨平整。 4．員工的指甲必須修理并保持清潔，除女性的淡色指甲油外，不得涂其他指甲油。 5．男員工不得留胡須。 6．任何員工被發(fā)現(xiàn)工作時儀表不整，將立即被遣送回家，并扣除相應(yīng)工資。 第二條姓名卡 1．姓名卡被視為制服的一部分，上班時必須佩帶在制服的左上方。 2．如員工遺失姓名卡，必須立即向人事部門報告，并繳納人民幣 20 元，以申請辦理新卡。 3．員工不得佩帶 他人姓名卡，否則立即受到違紀(jì)處分。 4．姓名卡是本商場的財產(chǎn)，員工在完成或終止雇用后必須交還人事部門，否則將處以50 元人民幣的罰款。 第三條 出勤記錄 1．員工應(yīng)每天打卡以記錄出勤時間，并在出勤表上簽到。 2．員工在出入商場上下班時應(yīng)主動出示其個人物品，并接受保安人員檢查，如員工拒不接受檢查，則保安人員就立即將其送至人事負(fù)責(zé)人處。 3．任何包裝、包裹、包等都不得被帶出商場，員工個人的包裹或包裝物必須存人于員工人口處的員工物品存放處。 4．不得將任何易腐或危險物品帶入商場。 第四條 更衣柜及更衣室 1．員工有 更衣柜可供上班時放置衣服和私人物品，下班時放置制服使用，人事部全權(quán)負(fù)責(zé)分配員工的更衣柜及其鑰匙，員工如要求更換，則應(yīng)繳納 50 元人民幣。 2．員工之間不得擅自互換更衣柜和鎖。 3．員工應(yīng)保持更衣柜的清潔，不得將食品、飲料及危險物品存放于其中。 4．員工如強(qiáng)制打開更衣柜，必須賠償一切損失，并將受到紀(jì)律處分。 5．員工應(yīng)隨時鎖好自己的更衣柜，如有貴
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