20xx人力資源管理師二級考試串講簡答題-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師二級考試串講簡答題人力資源管理師二級考試串講簡答題第一章一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響因素，1、分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式1）企業(yè)環(huán)境2）企業(yè)規(guī)模3）企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)4）信息溝通2、根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式，將企業(yè)劃分為不同的，相對的獨(dú)立的部門。3、為各個部門

2024-08-24 11:32

二級公司人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)及考點(diǎn)-資料下載頁

【總結(jié)】 考試總復(fù)習(xí) 第一章：人力資源規(guī)劃P1古典：剛性結(jié)合；近代：行為科學(xué)，加入人的因素；現(xiàn)代：權(quán)變管理多選P2靜態(tài)：組織體制（權(quán)責(zé)），機(jī)構(gòu)（部門劃分），規(guī)章；主導(dǎo)地位；多選動態(tài)：包含靜態(tài)，信息控制，績效管理，激勵制度多選P2組織設(shè)計原則：任務(wù)與目標(biāo)原則；專業(yè)分工與協(xié)作原則；有效管理幅度原則；集權(quán)與分權(quán)原則；穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合多選簡答P3專業(yè)分工和

2025-05-11 22:58

企業(yè)人力資源管理師二級考試小抄-資料下載頁

【總結(jié)】1第一章人力資源規(guī)劃1．簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系：（1）組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段：組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（2）企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場變化都發(fā)生了變化，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有：增大數(shù)量戰(zhàn)略；擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略；縱向整合戰(zhàn)略；多種經(jīng)營戰(zhàn)略。

2025-01-31 00:44

二級人力資源管理師論文-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：二級人力資源管理師論文 國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 （國家職業(yè)資格二級） 人力資源管理師 編號：（用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則在勞動爭議中面臨的問題及對策摘要：隨著2008年《勞動合同法》的正式...

2024-10-29 00:01

人力資源管理師二級考試重點(diǎn)匯總-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師二級考試重點(diǎn)匯總第一章人力資源規(guī)劃 第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革 第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1．組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論，它包括了組織運(yùn)行的全部問題。組織調(diào)理論主要研

2025-04-19 01:45

20xx企業(yè)人力資源管理師二級招聘配置-資料下載頁

【總結(jié)】招聘與配置國家人力資源管理師職業(yè)資格考試輔導(dǎo)課程主講：王守鐸關(guān)于復(fù)習(xí)的方法遺忘曲線這條曲線告訴人們在學(xué)習(xí)中的遺忘是有規(guī)律的，遺忘的進(jìn)程不是均衡的，不是固定的一天丟掉幾個，轉(zhuǎn)天又丟幾個的，而是在記憶的最初階段遺忘的速度很快，后來就逐漸減慢了，到了相當(dāng)長的時候后，幾乎就不再遺忘

2024-08-20 01:35

上海人力資源管理師二級考點(diǎn)歸納資料-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇人力資源規(guī)劃第一章戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關(guān)鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實(shí)施組織戰(zhàn)略的一個重要環(huán)節(jié)，同時人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)

2024-12-16 12:35

人力資源管理師二級重點(diǎn)-資料下載頁

【總結(jié)】2010年人力資源管理師考試各章節(jié)重要考點(diǎn)(1)第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃部門結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、直線職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)制、矩陣結(jié)構(gòu)。部門結(jié)構(gòu)模式部門結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素：1、企業(yè)規(guī)模的大小。2、各部門工作的性質(zhì)。3、外部門結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素部環(huán)境的復(fù)雜程度和變化速度。4、企業(yè)的技術(shù)狀況。5、企業(yè)成員的素質(zhì)狀況。正式組織：

2025-04-19 01:45

20xx年助理人力資源管理師考點(diǎn)：績效考評考點(diǎn)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2014年助理人力資源管理師考點(diǎn)：績效考評考點(diǎn) 人力資源管理師培訓(xùn)： 績效考評的類型： 品質(zhì)主導(dǎo)型：“他這人怎樣”具體掌握難，操作性、效度差，適合對員工工作潛力、工作精神及人際溝通能力的...

2024-10-13 06:38

人力資源管理師二級人力資源規(guī)劃練習(xí)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃練習(xí)題一、單項選擇題1、直線制是一種最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱（）（A）上下級式結(jié)構(gòu)（B）學(xué)校式結(jié)構(gòu)（C）軍隊式結(jié)構(gòu)（D）分權(quán)制結(jié)構(gòu)（E）集權(quán)制結(jié)構(gòu)2、矩陣式最大的特點(diǎn)是（）（A）橫縱向聯(lián)系相結(jié)合（B）部門組建方便（C）雙道命令系統(tǒng)（D）解決組織穩(wěn)定與任務(wù)多變之間的矛盾（E）信息溝通順暢

2024-08-12 08:31

人力資源管理師二級論文-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)在人員招聘中存在的問題及對策姓名：單位：【摘要】人員招聘是企業(yè)人力資源管理的一個重要環(huán)節(jié)，但目前在實(shí)際操作中仍存在著許多問題。本文針對人員招聘過程中存在的問題進(jìn)行分析，提出改善建議并給出對策，使招聘工作系統(tǒng)化和規(guī)范化，以提升人力資源部門招聘的績效，使企業(yè)以最小代價來獲得所需的合格人員?！娟P(guān)鍵詞】人員招聘；面試；對策人員招聘已成為我國企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)競爭中的一

2025-06-19 21:47

企業(yè)人力資源管理師二級-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師（二級）人力資源規(guī)劃1鑒定方式(二級)試卷一(閉卷)+試卷二(閉卷)+綜合評審(論文)。試卷一的考試時間為8:30～10:00,題卡做答,考核內(nèi)容包括職業(yè)道德和理論知識兩部分。職業(yè)道德共計100分（題型為25道選擇題），以10%的比例計入試卷一；理論知識共計100分（題型包括60道單項選擇題、4

2025-01-18 01:50

企業(yè)人力資源管理師(二級)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師（二級）績效管理學(xué)習(xí)方法建議?課前預(yù)習(xí)(看一遍即可)?課上爭取記住主要知識點(diǎn)?平時復(fù)習(xí)是關(guān)鍵?到考試時要熟悉教材人力師鑒定簡要說明?《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?綱領(lǐng)性文件?了解本職業(yè)的概況，如職業(yè)的定義、職業(yè)等級的劃分、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)的要求(培訓(xùn)期限、培訓(xùn)教師和場

2025-01-12 18:20

二級人力資源管理師論文-資料下載頁

【總結(jié)】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國家職業(yè)資格二級）論文題目：關(guān)于中小企業(yè)中培訓(xùn)的分析探究姓名：　　身份證號：準(zhǔn)考證號：

2025-06-27 12:09

二級人力資源管理師論文-資料下載頁

【總結(jié)】1淺論企業(yè)績效管理中存在的問題及對策[摘要]本文指出了企業(yè)績效管理實(shí)踐中存在的問題，并針對這些問題，闡述了改進(jìn)績效管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)采取的基本策略。[關(guān)鍵詞]績效管理問題對策[目錄]1頁將

2025-01-20 21:54

20xx年二級人力資源管理師考試考點(diǎn)預(yù)測(專業(yè)版)

20xx年二級人力資源管理師考試考點(diǎn)預(yù)測(留存版)

20xx年二級人力資源管理師考試考點(diǎn)預(yù)測-文庫吧

20xx年二級人力資源管理師考試考點(diǎn)預(yù)測-wenkub