營銷團隊培訓計劃(編輯修改稿)
2024-11-15 06:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 流程、經(jīng)典案例；？在上級安排布置完工作后如何保證順利實施及達到預期效果？執(zhí)行力的重要作用是什么？；五、培訓思想。培訓就是一個學習的過程，在企業(yè)里，基本上只有兩三種自我提升的學習途徑，而培訓就是很重要的一種方式；。不管我們培訓的內(nèi)容是什么，但都離不開一個主題，就是工作，為的是能將目前的工作開展到位，進行的順利。因此，員工在工作的過程中，也是一種培訓。將兩者很好的結合在一起；，形成培訓學習氛圍，提升培訓意識，逐步建立培訓體系，形成良好的學習風氣、學習氛圍，提高公司各級人員的培訓意識；，提高人員素質(zhì)，問題的解決不能單單靠一兩場的培訓，還需要大家的親身實踐與工作中的摸索，以積極向上的心態(tài)，將培訓工作的實質(zhì)效果最大化，使培訓更快樂，工作更有效。六、注意事項：每次的培訓考勤計入員工考勤，并計入考勤處罰范圍內(nèi)。（特殊情況于培訓前向行政報備者除外）；：培訓參與人員完成情況進行考評，并計入績效分數(shù)；、技能的掌握：對培訓內(nèi)容進行考核，考核結果客觀反映受訓人員對培訓的內(nèi)容知識、技能的掌握程度；；2012320高閏第三篇：營銷團隊籌建計劃營銷團隊籌建思路布局銷售團隊組建，人員招聘是重要的部分，不斷地補充新力量，團隊才能更好的發(fā)展。招聘分以下三個方面：①網(wǎng)站招聘：通過助理在智聯(lián)網(wǎng)招聘，招募優(yōu)秀成員。②人才市場招聘：結合人才大市場，進行招聘。③校企合作：這個是創(chuàng)新招聘的一種新方式，通過與學校領導進行溝通，開辦畢業(yè)生校企合作，在畢業(yè)生畢業(yè)前進行培訓，了解其優(yōu)秀成員，招募到公司。在公司的組織的培訓下，團隊內(nèi)部進行新員工開戶培訓強化方案。①新員工開戶流程及企業(yè)文化代訓（A股，B股開，基金，創(chuàng)業(yè)板，機構開戶）②銷售技巧及話術培訓（SWOT分析教材, 客戶面談溝通的技巧，銀行網(wǎng)點開發(fā)維護）③從業(yè)資格考試培訓（證券基礎知識，證券交易知識）迅速開發(fā)銀行網(wǎng)點，大型社區(qū)等營銷網(wǎng)點，通過網(wǎng)點巡查和銀行行長了解其客戶經(jīng)理工作情況，加強其維護和業(yè)績促成。根據(jù)階段性不同，分為以下三個階段：①，所有精力放在人員招聘上，團隊以人為本，優(yōu)秀的人才，才能創(chuàng)造優(yōu)秀的團隊；招聘的同時，針對所招人員特長選擇開發(fā)合適的營業(yè)網(wǎng)點，為其展業(yè)創(chuàng)造更好的平臺
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