【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主義新型公民做出不懈的努力。十年樹木，百年育人。做思想政治工作，既要力求化解當(dāng)前工作生活的一些矛盾和問(wèn)題，更重要的是要為國(guó)家、民族、社會(huì)進(jìn)步育好人，培養(yǎng)和塑造能承擔(dān)起建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義重任的一代新人。人的正確思想不是從天上掉下來(lái)的，也不是地里長(zhǎng)出來(lái)的，而是在社會(huì)實(shí)踐中總結(jié)提煉出來(lái)的。從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，實(shí)事求是，是做好思想政治工作的根本。只有深入實(shí)際，加強(qiáng)研究，才能使思想政治工作做到有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。第三篇：以人為本做好企業(yè)思想政治工作以人為本做好企業(yè)思想政治工作陜西延長(zhǎng)石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司永坪煉油廠惠延河以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)、核心和靈魂。要把以人為本體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想、基本思路、工作方法和實(shí)際成效上,就要努力做到相信依靠職工、培養(yǎng)教育職工、關(guān)愛善待職工,并在態(tài)度、措施、目的三個(gè)方面下功夫。一、牢固樹立緊緊依靠職工辦企業(yè)的觀點(diǎn)職工是興企之本,是辦企之根,是辦好企業(yè)的根本保證和永不枯竭的泉源。對(duì)待職工群眾的態(tài)度是一個(gè)根本的態(tài)度和立場(chǎng)問(wèn)題。因此,企業(yè)管理者想問(wèn)題辦事情必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、走群眾路線,做到相信和依靠職工,一刻也不能脫離職工,堅(jiān)持民主管理、民主決策,充分發(fā)揮廣大干部、職工的聰明才智,盡力避免自恃高明、自以為是、個(gè)人專斷、官僚主義等。企業(yè)的思想政治工作也必須立足于相信和依靠廣大職工,把政策原原本本交給職工,困難和問(wèn)題明明白白告訴職工,發(fā)展和前景清清楚楚講給職工。在抓各項(xiàng)工作落實(shí)中,細(xì)心體察群眾的情緒,說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù),讓職工對(duì)企業(yè)發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和依賴,調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為企業(yè)大發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。二、努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),培育知識(shí)型員工,把職工武裝起來(lái),不僅只是企業(yè)生存發(fā)展、保持活力的需要,對(duì)職工來(lái)講也是一種關(guān)心和愛護(hù)。所以,企業(yè)應(yīng)想方設(shè)法提高職工素質(zhì),使每個(gè)職工創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有方向。職工的素質(zhì),包括思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康衛(wèi)生素質(zhì)等。企業(yè)思想政治工作應(yīng)著力抓好職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德的教育,努力在職工中形成共同的理想、道德、價(jià)值觀和行為規(guī)范,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敢打硬仗的思想作風(fēng),形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化,使其成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。在做到感情留人、待遇留人的同時(shí),還要著重抓好人才的教育和再提高,根據(jù)工作崗位的需要,采取崗前培訓(xùn)、技能鑒定、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、外出交流等方式,使他們的知識(shí)不斷得到更新,技能不斷得到提高,才能發(fā)揮更大的作用。此外,還要注重培養(yǎng)提高職工的工作和勞動(dòng)技能,特別要挖掘激發(fā)職工的潛能,幫助職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、成就事業(yè)。要培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神,能把職業(yè)視為使命,盡心盡力,奉獻(xiàn)于崗位。通過(guò)宣傳鼓勵(lì),激發(fā)職工的工作激情和勞動(dòng)熱情,使其能振奮精神,以高昂的斗志和士氣,為企業(yè)的發(fā)展不斷創(chuàng)新拼搏。三、全方位多層次關(guān)愛和善待職工企業(yè)關(guān)愛職工,職工熱愛企業(yè)。要帶著對(duì)職工的深厚感情做工作,從感情上、政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上了解職工的需求,給予充分的滿足,切實(shí)保障職工群眾的各種基本權(quán)益,真正做到為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈辦好事。對(duì)職工在感情上要著眼于親情、友情,以人為本,做到真情、真心、真誠(chéng),有人情味。多做平衡心理、解疑釋惑、溫暖人心的工作,給職工鼓氣提神,讓職工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入到工作和生產(chǎn)中去。通過(guò)工會(huì)、職代會(huì)、民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開等方式,讓職工知情參政,增加工作的透明度, 當(dāng)職工感到被尊重、被信任時(shí),他們的工作效率就會(huì)更高,就有動(dòng)力把工作做得更好。同時(shí)要保障和維護(hù)好職工的合法權(quán)益。作為企業(yè)的管理者一定要心里裝著職工、凡事想看職工、一切為了職工。要千方百計(jì)的為職工辦實(shí)事、辦好事,解決他們的物質(zhì)、精神、文化需求。圍繞職工最想、最盼、最急的事,從大處著眼,小處著手,把關(guān)心職工的工作做好做細(xì)做實(shí)。只要緊緊依靠職工,真心關(guān)愛職工,堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧企業(yè),做好職工的思想政治工作,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)地科學(xué)發(fā)展,就一定能夠?yàn)槠髽I(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的人力、智力和思想保證。2009年11月13日第四篇：以人為本,做好企業(yè)思想政治工作以人為本，做好企業(yè)思想政治工作隨著中國(guó)加入WT0的臨近和電信競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的深刻變化，電信行業(yè)面臨著越來(lái)越復(fù)雜激烈的競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中，如何能處于有利位置，可能有很多因素，但是，我們覺(jué)得，有一點(diǎn)是至關(guān)重要的，那就是堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作，通過(guò)卓有成效的思想政治工作來(lái)凝聚員工，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，這一點(diǎn)在大港電信局中心組中己形成共識(shí)，并且已成為我們開展各項(xiàng)工作的核心和基礎(chǔ)。由于電信壟斷局面的打破，電信業(yè)在今后的發(fā)展過(guò)程中將遇到很多前所未有的挑戰(zhàn)，如果全體電信職工都能在挑戰(zhàn)面前不退縮、不逃避、勇往直前，以一種對(duì)企業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)去創(chuàng)造性地開展工作，我們企業(yè)將不懼怕任何競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，而要做到這一點(diǎn)則離不開潛移默化的思想政治工作。思想政治工作實(shí)質(zhì)就應(yīng)該是通過(guò)這項(xiàng)工作促進(jìn)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的升華，提升人的覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使其潛能和熱情得到最大限度的發(fā)揮。在新形勢(shì)下，做好基層思想政治工作，我們認(rèn)為應(yīng)從大處著眼，小處著手，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新地去做好這項(xiàng)工作。一、扎實(shí)深入，形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是做好思想政治工作的前提。圍繞理想信念和敬業(yè)愛崗做好思想教育工作。在當(dāng)前，生活方式、就業(yè)方式多元化的情況下，員工在思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念等方面不可避免地要引起一些波動(dòng)，這就要求我們有針對(duì)性地搞好學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義的教育，幫助職工樹立正確的人生觀。世界觀，價(jià)值觀，用科學(xué)的觀念去武裝全體員工，培養(yǎng)職工高尚的情操，在企業(yè)內(nèi)部形成一種敬業(yè)向上的良好氛圍。以科學(xué)的理論學(xué)習(xí)為依托，抓住契機(jī)，確保企業(yè)思想政治工作的實(shí)效。以大港局的工作為例，幾年來(lái)，我們抓住幾個(gè)契機(jī)使我局的思想政治工作取得了很好的效果，在北約轟炸我駐南大使館等一系列事件發(fā)生后，我們通過(guò)參觀展