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正文內(nèi)容

3堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)新開展思想政治工作(編輯修改稿)

2024-08-26 18:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 新內(nèi)容,以人為本,開展 “ 人性化 ” 的思想政治工作,調(diào)動(dòng)全體職工的工作生產(chǎn)積極性,正是這一思想的具體體現(xiàn)。電車保修廠黨總支始終把深入細(xì)致地做好職工思想政治工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍放在各項(xiàng)工作的首位。堅(jiān)持以職工為本,針對保修生產(chǎn)的特殊性,創(chuàng)造性 地開展工作,有效地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。 堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展作為思想政治工作的第一要?jiǎng)?wù)。充分調(diào)動(dòng)全廠職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性,一切工作都緊緊圍繞廠經(jīng)營生產(chǎn)和改革發(fā)展而進(jìn)行。首先,我們根據(jù)不同時(shí)期的形勢和中心工作開展每季度一個(gè)主題的思想教育活動(dòng),采取下發(fā)宣傳提綱、利用科務(wù)會(huì)、調(diào)度會(huì)和班務(wù)會(huì)進(jìn)行宣講,使全體職工知形 第 6 頁 共 12 頁 勢、知任務(wù)、知已責(zé),努力做好本職工作。如:一季度是新年度的開始,我們就以講清形勢,明確任務(wù)目標(biāo)為主題,對全體職工5 進(jìn)行宣傳教育。再如:今年二季度是公交系統(tǒng)全力以赴為 ic卡實(shí)施 做好保障工作的重要時(shí)刻。廠黨總支結(jié)合電車更新和 ic卡實(shí)施為主要內(nèi)容開展主題思想教育。有效地激發(fā)了全廠干部、職工的工作熱情和積極性,為新車上路運(yùn)營和 ic 卡實(shí)施做出了保修職工應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其次,堅(jiān)持 “ 學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn) ” 活動(dòng),為了營造一個(gè)向先進(jìn)學(xué)習(xí),為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,廠黨總支結(jié)合保修生產(chǎn)實(shí)際,適時(shí)選樹不同工作崗位的標(biāo)兵,使廣大職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。例如:在鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能方面,我們樹立控制箱班班長共產(chǎn)黨員,連續(xù) 5 年獲得集團(tuán)公司先進(jìn)個(gè)人,以及連續(xù) 3 年獲得 XX 省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵,今年又獲得首都勞 動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)的蔣松如。在做好 147 部新無軌電車的調(diào)試整修工作中,我們樹立了像崔建國、董懷茂等一批刻苦鉆研技術(shù)、不叫苦、不喊累,在本職崗位上默默奉獻(xiàn)的普通職工。在八十天打造出第一部 wg120ks 低地板雙源無軌電車的工作中,我們樹立了潘杰、尚桂均等深入生產(chǎn)一線與工人一起摸爬滾打的優(yōu)秀工程技術(shù)人員。榜樣的力量是巨大的,正是在他們的帶動(dòng)和影響下,確保了我廠各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成,并得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。同時(shí),一批先進(jìn)青年職工也正在茁壯成長,為電車保修廠的持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。 第 7 頁 共 12 頁 堅(jiān)持把思想政治工作與為 職工辦實(shí)事、辦好事、解難事結(jié)合起來。幾年來,我們在深入實(shí)際,調(diào)查研究,及時(shí)掌握干部、6職工思想動(dòng)態(tài)有針對性的進(jìn)行宣傳教育和深入細(xì)致做好思想政治工作的同時(shí),十分注重為職工辦實(shí)事、辦好事。使思想政治工作內(nèi)容更豐富、更實(shí)在、效果也更加明顯。一是制定出臺相關(guān)政策凝聚人心,營造和諧氛圍。例如:我們先后制定出臺了職工年度療養(yǎng)制度。每年組織職工到北戴河療養(yǎng),其中包括塵毒作業(yè)、先進(jìn)生產(chǎn)者和普通職工,到目前為止全廠 400 多名職工全部都安排過了療養(yǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)子女考上大學(xué)的職工制度。職工子女考上大學(xué),廠給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 200 元,錢雖不 多,但這一舉動(dòng)在全廠上下引起了強(qiáng)烈的反響。一些干部、職工身有感觸的說,獎(jiǎng)勵(lì)子女上大學(xué)的家庭,充分體現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一種社會(huì)責(zé)任,有效地增強(qiáng)和營造了企業(yè)的凝聚力,以及和諧的企業(yè)氛圍。獎(jiǎng)勵(lì)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的干部、職工和工程技術(shù)人員制度。在這方面廠除了給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外,還組織他們外出參觀學(xué)習(xí),今年廠先后
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