3堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)新開(kāi)展思想政治工作(編輯修改稿)
2025-08-26 18:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新內(nèi)容，以人為本，開(kāi)展 “ 人性化 ” 的思想政治工作，調(diào)動(dòng)全體職工的工作生產(chǎn)積極性，正是這一思想的具體體現(xiàn)。電車(chē)保修廠黨總支始終把深入細(xì)致地做好職工思想政治工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍放在各項(xiàng)工作的首位。堅(jiān)持以職工為本，針對(duì)保修生產(chǎn)的特殊性，創(chuàng)造性 地開(kāi)展工作，有效地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。 堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展作為思想政治工作的第一要?jiǎng)?wù)。充分調(diào)動(dòng)全廠職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，一切工作都緊緊圍繞廠經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和改革發(fā)展而進(jìn)行。首先，我們根據(jù)不同時(shí)期的形勢(shì)和中心工作開(kāi)展每季度一個(gè)主題的思想教育活動(dòng)，采取下發(fā)宣傳提綱、利用科務(wù)會(huì)、調(diào)度會(huì)和班務(wù)會(huì)進(jìn)行宣講，使全體職工知形 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 勢(shì)、知任務(wù)、知已責(zé)，努力做好本職工作。如：一季度是新年度的開(kāi)始，我們就以講清形勢(shì)，明確任務(wù)目標(biāo)為主題，對(duì)全體職工5 進(jìn)行宣傳教育。再如：今年二季度是公交系統(tǒng)全力以赴為 ic卡實(shí)施 做好保障工作的重要時(shí)刻。廠黨總支結(jié)合電車(chē)更新和 ic卡實(shí)施為主要內(nèi)容開(kāi)展主題思想教育。有效地激發(fā)了全廠干部、職工的工作熱情和積極性，為新車(chē)上路運(yùn)營(yíng)和 ic 卡實(shí)施做出了保修職工應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其次，堅(jiān)持 “ 學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn) ” 活動(dòng)，為了營(yíng)造一個(gè)向先進(jìn)學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，廠黨總支結(jié)合保修生產(chǎn)實(shí)際，適時(shí)選樹(shù)不同工作崗位的標(biāo)兵，使廣大職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。例如：在鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能方面，我們樹(shù)立控制箱班班長(zhǎng)共產(chǎn)黨員，連續(xù) 5 年獲得集團(tuán)公司先進(jìn)個(gè)人，以及連續(xù) 3 年獲得 XX 省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵，今年又獲得首都勞 動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)的蔣松如。在做好 147 部新無(wú)軌電車(chē)的調(diào)試整修工作中，我們樹(shù)立了像崔建國(guó)、董懷茂等一批刻苦鉆研技術(shù)、不叫苦、不喊累，在本職崗位上默默奉獻(xiàn)的普通職工。在八十天打造出第一部 wg120ks 低地板雙源無(wú)軌電車(chē)的工作中，我們樹(shù)立了潘杰、尚桂均等深入生產(chǎn)一線(xiàn)與工人一起摸爬滾打的優(yōu)秀工程技術(shù)人員。榜樣的力量是巨大的，正是在他們的帶動(dòng)和影響下，確保了我廠各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，并得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。同時(shí)，一批先進(jìn)青年職工也正在茁壯成長(zhǎng)，為電車(chē)保修廠的持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 堅(jiān)持把思想政治工作與為 職工辦實(shí)事、辦好事、解難事結(jié)合起來(lái)。幾年來(lái)，我們?cè)谏钊雽?shí)際，調(diào)查研究，及時(shí)掌握干部、6職工思想動(dòng)態(tài)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳教育和深入細(xì)致做好思想政治工作的同時(shí)，十分注重為職工辦實(shí)事、辦好事。使思想政治工作內(nèi)容更豐富、更實(shí)在、效果也更加明顯。一是制定出臺(tái)相關(guān)政策凝聚人心，營(yíng)造和諧氛圍。例如：我們先后制定出臺(tái)了職工年度療養(yǎng)制度。每年組織職工到北戴河療養(yǎng)，其中包括塵毒作業(yè)、先進(jìn)生產(chǎn)者和普通職工，到目前為止全廠 400 多名職工全部都安排過(guò)了療養(yǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)子女考上大學(xué)的職工制度。職工子女考上大學(xué)，廠給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，錢(qián)雖不 多，但這一舉動(dòng)在全廠上下引起了強(qiáng)烈的反響。一些干部、職工身有感觸的說(shuō)，獎(jiǎng)勵(lì)子女上大學(xué)的家庭，充分體現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一種社會(huì)責(zé)任，有效地增強(qiáng)和營(yíng)造了企業(yè)的凝聚力，以及和諧的企業(yè)氛圍。獎(jiǎng)勵(lì)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的干部、職工和工程技術(shù)人員制度。在這方面廠除了給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還組織他們外出參觀學(xué)習(xí)，今年廠先后
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