【文章內(nèi)容簡介】 3] [J].中小企業(yè)管理與科技, 2012(9):2324.第三篇：淺談消防部隊政治思想工作應(yīng)如何堅持“以人為本寒假調(diào)研報告題目：淺談消防部隊政治思想工作應(yīng)如何堅持“以人為本”隊別： 姓名：學(xué)號：淺談消防部隊政治思想工作應(yīng)如何堅持“以人為本”“以人為本”就是對人的生存及其生命意義的關(guān)懷，是對人的尊嚴的認可，是一種文化和一種文明的訴求，也是一種思想態(tài)度和價值目標。政治思想工作作為部隊的生命線，是部隊戰(zhàn)斗力的重要因素，面對以人為本的時代潮流，應(yīng)該堅持與時俱進。部隊政治思想工作堅持以人為本，就是要把政治思想工作促進部隊全面建設(shè)與促進官兵的全面發(fā)展的雙重功能在實踐中充分發(fā)揮出來和有機結(jié)合起來，在提升戰(zhàn)斗力上體現(xiàn)出來。胡錦濤主席在談到黨的政治思想工作時指出：“政治思想工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本”。這一提法對于我們做好新時期思想政治教育工作具有十分重要的指導(dǎo)意義?！耙匀藶楸尽本褪菍θ说纳婕捌渖饬x的關(guān)懷，是對人的尊嚴的認可，是一種文化和一種文明的訴求，也是一種思想態(tài)度和價值目標。政治思想工作作為部隊的生命線，是部隊戰(zhàn)斗力的重要因素，面對以人為本的時代潮流，應(yīng)該堅持與時俱進。部隊政治思想工作堅持以人為本，就是要把政治思想工作促進部隊全面建設(shè)與促進官兵的全面發(fā)展的雙重功能在實踐中充分發(fā)揮出來和有機結(jié)合起來，在提升戰(zhàn)斗力上體現(xiàn)出來。一、肯定官兵的主體性地位是部隊政治思想工作堅持“以人為本”的前提堅持以人為本，就應(yīng)該以人為主體，以人為前提，以人為動力，以人為目的。消防部隊思想政治工作中堅持以人為本的方針，就要本著信任人、肯定人、理解人的宗旨，確定官兵的主體性地位?？隙ü俦黧w地位就要滿足官兵作為人的需求。新時期公安政治思想工作，既要考慮官兵作為社會人——官兵的職責需要，又不能忽視官兵作為自然人的個體需要和發(fā)展要求。如果片面地、人為地將官兵的職責要求和正常、合理的個體需求割裂開來，必然使官兵產(chǎn)生逆反心理，影響履職質(zhì)量。實踐中，要認真研究官兵工作生活上的新變化，發(fā)展進步上的新需求，以及隊伍思想、心理產(chǎn)生變化的背景，掌握共性原因。同時，要搞好“個案”研究，摸清每個官兵特定思想形成的客觀原因，通過有效改變外在因素，達到影響人思想的目的?？隙ü俦黧w地位就要信任官兵。信任本身就是一種最重要的尊重。沒有對官兵的信任，就根本談不上對官兵的尊重?！坝萌瞬灰桑扇瞬挥谩钡挠萌酥?，同樣適用于政治思想工作者的實踐活動。不信任自己的工作對象，就不可能以滿腔熱情的“兄弟式”態(tài)度去做工作，對方也很可能對你敬而遠之而保持一定的距離。信任官兵就應(yīng)多看到他們的長處，少抓他們的短處；多發(fā)掘他們的“閃光點”，少揭他們 的“陰暗面”。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該將把對官兵的信任貫徹于政治思想工作的全過程，以“春天般的溫暖”去對待自己的工作對象，架起彼此信任、真誠相待的橋梁?？隙ü俦闹黧w性地位就要充分肯定官兵的價值。每個人都喜歡自我欣賞，每個人都對前途充滿美好的憧憬，每個人都有實現(xiàn)自身價值的愿望，這也是個人學(xué)習(xí)的動力之源。人是為了自身的生存和發(fā)展而勞動和學(xué)習(xí)的，部隊政治教育的過程也是官兵自身價值的沉淀過程，我們的政治教育就應(yīng)把提高官兵的素質(zhì)，實現(xiàn)官兵的自身價值放到中心地位。離開了官兵自身的完善和發(fā)展，思想政治教育不僅喪失了其本質(zhì)特征和獨立存在的價值，其他價值也無從實現(xiàn)。我們教育的基礎(chǔ)目標就是使官兵最大限度的追求自身價值的實現(xiàn)。我們首先應(yīng)當承認官兵與生俱來的價值，承認每名官兵都有自身的特長和巨大的潛能，能否取得成績不是取決于先天條件，而是能不能把官兵的潛能充分的發(fā)揮出來。讓官兵明白最大的任務(wù)就是最大限度的實現(xiàn)自身價值，而實現(xiàn)自身價值的途徑是刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，是正確地處理與集體、領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)系，而這一切都是為著官兵自身價值的實現(xiàn)。讓官兵認識到集體進步和個人成長相互依存的辨證關(guān)系，即沒有個人的貢獻，就沒有集體的進步；沒有集體的進步，就沒有個人的成才；對社會的貢獻是個人成才的前提。引導(dǎo)官兵樹立正確的人生觀和價值觀，并逐步樹立為國家、為人民而奮斗的遠大理想。只有這樣，才能從源頭上解決對教育的態(tài)度問題。二、注重官兵的全面發(fā)展是部隊政治思想工作堅持“以人為本”的關(guān)鍵堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標。消防部隊全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，首先要堅持以人為本的原則，以實現(xiàn)官兵的全面發(fā)展為目標。綜觀人類文明史，影響社會進步和歷史發(fā)展的因素很多，但真正起著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用的因素是人。經(jīng)濟社會越發(fā)展，人的因素越重要。只有緊緊抓住育人這個重要環(huán)節(jié)，才能最大限度地調(diào)動官兵的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)出適應(yīng)時代發(fā)展的高素質(zhì)新型軍事人才。從這個意義上說，著眼官兵的全面發(fā)展，既是政治思想工作的重要目標，又是做好政治思想工作的重要方法。促進官兵全面發(fā)展是一個宏大的系統(tǒng)工程，面對時代發(fā)展所出現(xiàn)的新情況、新問題，對思想政治工作者提出了更高的新要求。一是要努力創(chuàng)造有利于官兵發(fā)展的有利環(huán)境。要大力發(fā)揚“三大民主”的優(yōu)良傳統(tǒng)，暢通民主渠道，充分尊重官兵對部隊工作的建議權(quán)、對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督權(quán)、對切身利益的維護權(quán)，在涉及官兵切身利益，如戰(zhàn)士入黨、學(xué)車、考學(xué)、轉(zhuǎn)改士官等“熱點”問題上增加透明度，擴大官兵的知情權(quán)，參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，以公開促公平、以公平求公正，創(chuàng)造管兵發(fā)展的平等環(huán)境；建立有序的干部競爭上崗機制，為干事者提供發(fā)揮潛能的廣闊空間，讓能者上、平者讓，庸者下。在干部的提拔任用上不看背景、不看關(guān)系，憑能力、論素質(zhì)；增加人事任免工作的透明度，絕對不搞臨時動議和暗箱操作，為官兵發(fā)展創(chuàng)造競爭環(huán)境。二是要為官兵全面發(fā)展搭建廣闊的平臺。人總是有追求的，要積極鼓勵官兵根據(jù)自身條件確立成材目標，幫助官兵挖掘自身潛力，實現(xiàn)理想抱負。完善培訓(xùn)機制?？梢愿鶕?jù)新形勢的要求，部隊建設(shè)需要和官兵學(xué)習(xí)的欲求，采取送學(xué)深造、資格考試、換崗培訓(xùn)、函授教育、自學(xué)考試等形式，開展系統(tǒng)的學(xué)歷教育和素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提高官兵的綜合素質(zhì)，成為軍地兩用人才。三、培育官兵的人文精神，是部隊政治思想工作的重要內(nèi)容。在部隊是通過條令條例和規(guī)章制度的約束，從而達到官兵自覺的行為是管理的最終目標。在被動服從和自覺行為的過程中，人是最為關(guān)鍵的因素，人的自身因素起著至關(guān)重要的作用，在部隊管理和思想教育中，單純依靠傳統(tǒng)的管理和思想政治教育是不能達到目的，只有加強人文教育，提升官兵的人文精神，使官兵的思想和信仰服從于部隊的管理教育和生活，才能達到管理與教育的有機結(jié)合，真正建立起“以人為本”的長效政治思想工作機制。消防部隊政治思想工作堅持“以人為本”必須把培育官兵的人文精神作為重要內(nèi)容抓緊抓好。一個人成才，除了要具有科學(xué)精神和各種基礎(chǔ)的或?qū)I(yè)的知識外，價值觀念與科學(xué)精神起著同等重要的作用。人文精神是人類在發(fā)現(xiàn)自己的活動中形成的觀念，是一種追求人生意義和人生價值的理性態(tài)度，主要體現(xiàn)在人們的精神氣質(zhì)、價值觀念和價值取向之中。人文精神在提升人格、改善思維、開闊眼界、開啟智力、陶冶情操等方面，起著十分重要的作用，對于確立和改造人們的人生觀、世界觀、戰(zhàn)爭觀、勝負觀、價值觀，起著巨大的作用。幾乎所有的軍事大家與科學(xué)巨匠，在人文社會科學(xué)上都有極高的造詣。一個人成才不可能掌握各門科學(xué)技術(shù)，但對人文精神素養(yǎng)的培養(yǎng)與強化卻必不可少。人文精神具有導(dǎo)向作用，科學(xué)技術(shù)越發(fā)展