【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 監(jiān)管，從根本上杜絕事故的發(fā)生。所謂“細(xì)心”就是要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)整個(gè)生產(chǎn)過程每個(gè)環(huán)節(jié)存在的不安全因素，提出防范措施，把住安全防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品的入口關(guān)，防止不合格和劣質(zhì)產(chǎn)品流入施工現(xiàn)場(chǎng)，為勞動(dòng)者創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到生產(chǎn)的全過程，在不安全的情況下不允許生產(chǎn)。所謂“狠心”就是要嚴(yán)格執(zhí)法，當(dāng)好“黑臉包公”，對(duì)事故的責(zé)任人，要依法嚴(yán)肅處理，不能做老好人、和事佬，要做到處理一個(gè)教育一片，杜絕以往那種把事故責(zé)任推給死者，多花點(diǎn)錢息事寧人的做法，要突出和強(qiáng)化安全管理的權(quán)威性，使每個(gè)人都能自覺遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，使安全管理工作由被動(dòng)管理型向人人自覺參與管理型轉(zhuǎn)化。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和改革開放的不斷深入，建筑企業(yè)在建筑施工安全管理工作中要努力做好安全生產(chǎn)責(zé)任制和施工現(xiàn)場(chǎng)操作過程的有機(jī)結(jié)合，做到制度管人、使安全管理工作有法可依、有章可循，從而使安全工作目標(biāo)清晰、責(zé)任明確、措施有力。通過嚴(yán)格的管理，培養(yǎng)每個(gè)職工遵章守紀(jì)的習(xí)慣，真正做到“生產(chǎn)必須安全、安全促進(jìn)生產(chǎn)”，從而實(shí)現(xiàn)真正的“以人為本”。只有通過扎實(shí)的工作，充分發(fā)揮每個(gè)人在安全生產(chǎn)中的積極作用，才能使安全生產(chǎn)管理水平得到質(zhì)的飛躍，減少事故發(fā)生的機(jī)率。愿“安全第一，預(yù)防為主”這一警鐘長(zhǎng)鳴，愿地平線上每一輪新升的太陽(yáng)，都能綻開我們生命永遠(yuǎn)不變的笑臉。第三篇：堅(jiān)持以人為本做好政治思想工作堅(jiān)持以人為本做好政治思想工作全面促進(jìn)雄縣國(guó)稅事業(yè)和諧健康發(fā)展——雄縣國(guó)家稅務(wù)局思想政治工作，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。在現(xiàn)階段，其環(huán)境、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化，要適應(yīng)這種變化，就必須不斷探索新的方式、手段和機(jī)制，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，掌握主動(dòng)權(quán),增強(qiáng)實(shí)效性。近幾年，雄縣國(guó)稅局在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把思想政治工作作為做好稅務(wù)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，通過建制度、強(qiáng)教育、抓活動(dòng)、辦實(shí)事，取得突出成效。推進(jìn)規(guī)范建制度我局在思想政治工作的實(shí)踐中，經(jīng)過不斷探索，主要建立起四項(xiàng)基本制度。一是局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度。局長(zhǎng)楊金生常說：“思想通，萬事興”，因此，他擔(dān)當(dāng)起思想政治工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)思想政治工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，分析形勢(shì)、部署工作；主管副職是直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施思想政治工作每個(gè)環(huán)節(jié)的具體措施。二是專題匯報(bào)制度。由局長(zhǎng)主持，各單位負(fù)責(zé)人參加，每季都要對(duì)思想政治工作開展情況，進(jìn)行一次專題匯報(bào)，明確下步工作重點(diǎn)。三是政治學(xué)習(xí)制度。結(jié)合部門工作，他們把每周五下午定為政治學(xué)習(xí)日，無論領(lǐng)導(dǎo)還是一般干部，都雷打不動(dòng)地堅(jiān)持，這樣一來，把思想政治工作貫穿于稅收工作全過程，同時(shí)也為思想政治工作的開展?fàn)I造了良好的活動(dòng)空間。四是定期考核制度。每半年，縣局都要成立專門的考核組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位思想1政治工作進(jìn)行一次專項(xiàng)考核，查找問題不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過四項(xiàng)基本制度的建立，明確了責(zé)任、加強(qiáng)了管理，使思想政治工作實(shí)效性得到提高。正面宣傳強(qiáng)教育在開展思想政治工作中，我局注意結(jié)合單位實(shí)際，因人而宜、因材施教，廣泛開展主題鮮明的正面教育。針對(duì)稅務(wù)干部人生觀、世界觀有所弱化的問題，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，突出主旋律，開展了三項(xiàng)教育專題黨課、“慶七一有獎(jiǎng)問答”、標(biāo)兵代表事跡報(bào)告會(huì)、“紅色旅游” 和當(dāng)代雷鋒志愿者等主題鮮明、形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)了干部大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和凝聚力。組織黨員干部開展了“重溫黨史”教育，聘請(qǐng)黨校老師授課3期，培訓(xùn)270人次，提高了全體黨員的認(rèn)識(shí)；針對(duì)過去思想政治工作中存在的安排多、落實(shí)少，形式多、實(shí)際少的問題，我局把干部的獎(jiǎng)懲與工作狀況直接掛鉤，落實(shí)好《出勤管理辦法》和《嚴(yán)肅工作紀(jì)律若干規(guī)定》，加大檢查力度，及時(shí)通報(bào)情況，強(qiáng)化紀(jì)律約束，規(guī)范干部行為，推動(dòng)干部良好作風(fēng)養(yǎng)成。以省局業(yè)務(wù)競(jìng)賽為契機(jī)和動(dòng)力，開展了春訓(xùn)等集中培訓(xùn)，聘請(qǐng)專業(yè)人員舉辦各類培訓(xùn)10期，培訓(xùn)660人次；以《藍(lán)色課堂》電子版為載體推動(dòng)日常學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織每季一測(cè)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，干部技能在培訓(xùn)、考試和實(shí)踐中得到了提升，全體干部均通過市局達(dá)標(biāo)考核，王立輝、王章田入圍市局征管系列前10名。潛移默化抓活動(dòng)思想政治工作的開展離不開一定的平臺(tái)和載體。在實(shí)際工作中，我局把思想政治工作寓于形式多樣的活動(dòng)之中，變“說教、填鴨式”教育為“疏通、引導(dǎo)式”教育，讓職工自己在活動(dòng)中受到啟發(fā)，起到潛移默化的效果。如結(jié)合加強(qiáng)基層建設(shè)，我局開展了“雙優(yōu)三兵”評(píng)選活動(dòng)。把思想政治工作與基層建設(shè)有機(jī)結(jié)合，把“提升內(nèi)在素質(zhì)，樹立外部形象”作為基層建設(shè)的著力點(diǎn)，針對(duì)自身工作實(shí)際，大力開展崗位練兵，通過以考促練、以學(xué)促練、以賽促練，不斷提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提高；邀請(qǐng)檢察院領(lǐng)導(dǎo)作警示教育報(bào)告，收看“珍惜崗位，遠(yuǎn)離犯罪”專題教育片，開展了“如何做一名合格的稅務(wù)干部”大討論，通過自我深刻反思，引導(dǎo)干部職工通過看工作環(huán)境、工作條件，比經(jīng)濟(jì)待遇、貢獻(xiàn)大小，從思想深處查問題、擺事實(shí)、定措施，教育干部職工珍惜人生，愛崗敬業(yè)，勤政廉政，為國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)；結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開展“全員知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，做好“三比”、“三亮”、“三評(píng)”活動(dòng)。同時(shí)，局機(jī)關(guān)還努力營(yíng)造學(xué)習(xí)文化、反思文化和共享文化的濃厚氛圍，構(gòu)建了以反思、反饋、共享為基礎(chǔ)《藍(lán)色課堂》，幫助干部職工實(shí)現(xiàn)自我超越，增進(jìn)系統(tǒng)思考理念，形成了系統(tǒng)內(nèi)部良性互動(dòng)的和諧氛圍，開展稅務(wù)文化活動(dòng)。每逢節(jié)假日，由工、青、婦等組織牽頭，開展“慶五四，讓青春閃光”、“迎三八，展巾幗風(fēng)采”、“慶七一，重溫入黨誓詞”及組織棋類、球類、書法、攝影、演講比賽，每年元旦都舉辦聯(lián)歡，極大地豐富了職工業(yè)余生活，促進(jìn)了文明健康娛樂習(xí)慣的養(yǎng)成，升華了廣大干部的思想境界，激發(fā)了他們的工作熱情。注重結(jié)合辦實(shí)事“天下大事必作于細(xì)”。在日常工作中，我局始終堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，把為基層辦好事、實(shí)事作為檢驗(yàn)思想政治工作實(shí)效性的根本標(biāo)準(zhǔn)。我局黨組把加強(qiáng)基層建設(shè)，辦好涉及群眾之事，作為搞好思想政治工作的基本態(tài)度和原則，實(shí)實(shí)在在為基層干部辦實(shí)事、辦好事，竭盡全力為職工排憂解難。幾年來，先后投資140萬元建設(shè)兩個(gè)基層分局辦公樓，投資30多萬元為基層購(gòu)置公務(wù)用車5部，投資40余萬元用于健身房、多功能廳、圖書室等文化設(shè)施建設(shè)和小食堂條件改善，解決了干部文化生活枯燥、下鄉(xiāng)難、吃飯難等問題。我局還堅(jiān)持凡涉及全局的重要工作決策、涉及到干部具體利益的事，都必須先進(jìn)行公示，使政務(wù)公開成了我局聯(lián)系干群關(guān)系的“連心橋”。突出特色增亮點(diǎn)2011年，我局按照市局“推進(jìn)四化促發(fā)展”的總要求，找準(zhǔn)上級(jí)部署與雄縣工作的結(jié)合點(diǎn)，在落實(shí)中抓特色、抓亮點(diǎn)。（一）按照扁平化專業(yè)化要求，推行了大企業(yè)縣局集中管理。根據(jù)雄縣行業(yè)特點(diǎn)突出和“小規(guī)模大群體”的納稅人特點(diǎn)，制定了“抓大，保中，規(guī)范小”的稅源管理思路。經(jīng)過3個(gè)月深入調(diào)研，今年8月份我們綜合考慮稅收貢獻(xiàn)度、行業(yè)特點(diǎn)、稅收風(fēng)險(xiǎn)等多重因素，將占全局收入60%以上的80戶大企業(yè)集中到縣局，按行業(yè)實(shí)行專業(yè)化的管理，一是便于大企業(yè)管理和服務(wù)，二是為加強(qiáng)全縣專業(yè)化管理探索經(jīng)驗(yàn)，三是讓分局有更多的時(shí)間和精力加強(qiáng)中小戶管理。經(jīng)過3個(gè)月的運(yùn)行，我們召開了大企業(yè)懇談會(huì)，得到了與會(huì)縣四大班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)家的好評(píng)。（二）按照信息化管理要求，強(qiáng)化了電力第三方信息應(yīng)用。我們積極探索利用稅額、稅負(fù)、貢獻(xiàn)率及第三方信息加強(qiáng)管理。今年