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正文內(nèi)容

7以人為本是做好思想政治工作的核心[最終定稿](編輯修改稿)

2024-09-19 17:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 決策的制定和實(shí)施,即保證了企業(yè)的健康發(fā)展,又營(yíng)造了民主和諧氛圍。第一,依法按照規(guī)范企業(yè)與勞動(dòng)者訂立、確定勞動(dòng)合同內(nèi)容、形式、勞動(dòng)合同的履行和變更的準(zhǔn)則,參與公司勞資雙方勞動(dòng)合同的簽訂,以及嚴(yán)格履行。第二,依法為職工足額、按時(shí)繳納五項(xiàng)保險(xiǎn),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。第三,參 第 11 頁 共 25 頁 與重大項(xiàng)目決策的實(shí)施保證監(jiān)督。公司黨委有效的參與、保證、監(jiān)督,促進(jìn) 了企業(yè)與員工建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。 在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期各種矛盾較為突出,機(jī)制變化大,利益矛盾多,需要黨務(wù)思想政治工作去,疏通引導(dǎo),解惑釋疑,加油鼓勁,在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心的同時(shí),職工群眾問題易于忽略,企業(yè)黨務(wù)政治思想工作者在這種情況下要努力去實(shí)踐“ 三個(gè)代表 ” ,肩負(fù)起這應(yīng)有的責(zé)任,堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),為職工群眾服務(wù),廣泛聽取各方面的意見建議,為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,鋪就企業(yè)改革發(fā)展的騰飛之路。 三、堅(jiān)持以人為本,實(shí)踐三個(gè)代表,政工干部應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì) 黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì),是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素,打鐵首先要自身過硬,黨務(wù)政工干部應(yīng)做到清正廉潔,堅(jiān)持原則,顧全大局,對(duì)工作勤奮踏實(shí),對(duì)同志胸襟開闊,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身我修養(yǎng),增強(qiáng)自己的思想意識(shí)和黨性觀念,以身作則,言行一致。在企業(yè)改革發(fā)展中,要正確處理生活工作中的問題,遵紀(jì)守法,積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操,不斷增強(qiáng)對(duì)黨、對(duì)企業(yè)、對(duì)廣大職工的責(zé)任意識(shí)。 作為黨務(wù)政工干部,還應(yīng)不斷地提升自己的思想道德品質(zhì),政策理論水平和業(yè)務(wù)技能,拓展知識(shí)面,企業(yè)黨的工 作和思 第 12 頁 共 25 頁 想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展,一是保證和維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展,二是保證和維護(hù)企業(yè)職工的利益和隊(duì)伍的穩(wěn)定,所以,我們黨務(wù)政工干部要多了解企業(yè)的歷史,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),組織運(yùn)作等情況,遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律,積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 政治思想工作者是黨聯(lián)系群眾的結(jié)點(diǎn),要充分發(fā)揮每一個(gè)結(jié)點(diǎn)的作用,一個(gè)結(jié)點(diǎn)聯(lián)系一片職工群眾,結(jié)點(diǎn)的言行感染影響著周圍的職工群眾,一個(gè)思想作風(fēng)過硬的結(jié)點(diǎn)會(huì)帶動(dòng)一片職工群眾積極向上,黨的方針政策能夠順利的貫徹實(shí)施,黨的凝聚力更強(qiáng)。 黨務(wù)政工干部應(yīng)具備一定的觀察分析 問題的能力,揭露問題的能力和解決問題的能力,觀察分析問題是基本的技能,揭露問題是應(yīng)有的覺悟,解決問題是基本的職責(zé)。作為黨務(wù)政工干部,要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,把黨和國(guó)家的利益始終放在首位,把集體和廣大群眾的利益放在個(gè)人利益之前,自覺接受職工群眾的監(jiān)督。 “ 群眾利益無小事,職工利益大于天 ” ,作為企業(yè)的黨務(wù)工作者一定要心里裝著職工、凡事想看職工、一切為了職工,只要緊緊依靠職工,真心關(guān)愛職工,堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧企業(yè),做好職工的思想政治工作,為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的人力、智力和思想保證。 第四篇:淺論堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作淺論堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作 第 13 頁 共 25 頁 黨的十七大報(bào)告中提出的科學(xué)發(fā)展觀是我黨新的重大戰(zhàn)略思想,其核心就是堅(jiān)持以人為本。這一核心也是黨的十六大以來黨中央突出強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重要思想和基本要求。特別是胡錦濤同志在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出, “ 思想政治工作說到底是做人的工作,必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。 ” 胡錦濤同志這一重要論述,立足于新的實(shí)踐,在豐富和發(fā)展鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的基礎(chǔ)上,進(jìn)一 步指明了思想政治工作必須以人為本的根本原則,開拓了思想政治工作的新思維、新領(lǐng)域、新空間。 一、以人為本是思想政治工作必須遵循的本質(zhì)要求 思想政治工作的主體是人,工作目標(biāo)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿也是人。因此,我們說以人為本是做好思想政治工作的核心內(nèi)容,在實(shí)際工作中應(yīng)該注重做到理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人。 以人為本,必須注重溝通意識(shí)。思想政治工作首先就是思想上的溝通,在溝通的過程中我們要注重思想上的互動(dòng)。應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際抓住時(shí)代思想的主旋律來進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)結(jié)合干部群眾的愿望、要求、遵循循序漸進(jìn)的 原則來進(jìn)行,不能單一的生硬地進(jìn)行單向灌輸,更不能要求職工放棄自己的思想認(rèn)識(shí)、意愿而去被動(dòng)地適應(yīng)和接受上級(jí)的要求。從本質(zhì)上來說,思想政治工作首先應(yīng)該是理解人,只有這樣才能產(chǎn)生思想上的互動(dòng)與互助,才能找到思想 第 14 頁 共 25 頁 政治工作的切入點(diǎn)。 以人為本,必須突出服務(wù)意識(shí)。思想政治工作就是做人的工作,當(dāng)我們掌握了職工想法與心理,就能夠使我們的思想政治工作更具有針對(duì)性、方向性。使職工感受到我們是站在彼此尊重的角度進(jìn)行溝通,感受到組織的關(guān)心和溫暖。正因?yàn)槿绱宋覀冏鹬厮麄儭⒗斫馑麄?,職工才能把我們視作朋友以誠(chéng)相見,以心換心。并且在工作中我們要把職工的學(xué)習(xí)、工作、生活和疾苦時(shí)刻放在心上,幫助職工解決困難。因?yàn)閷?duì)人尊重、理解、關(guān)心、幫助是思想政治工作的一個(gè)起碼條件。 以人為本,必須達(dá)到教育目的。我們?cè)陂_展思想政治工作時(shí),要采取引導(dǎo)、鼓勵(lì)的方法逐步滲透,不能操之過急。要通過擺事實(shí),講道理,排除思想障礙,解除思想疙瘩的方法以及恰當(dāng)?shù)亟逃?、引?dǎo)、鼓舞和鞭策,是更多的人樹立正確的 “ 三觀 ” 。在教育上要寓教于現(xiàn)實(shí)、寓教于生活、寓教于活動(dòng)。只有緊緊抓住時(shí)代思想的主旋律,注重源于實(shí)際的思想政治工作,才能貼近職工,才能達(dá)到教育目的。 二、以人為本是思想政治工作中榜樣精神的要求 榜樣的力量是無窮的。我們也常說抓一個(gè)典型樹一面旗幟,就能帶動(dòng)一片,抓一個(gè)標(biāo)桿集體,就能帶動(dòng)一批集體。因此我們要從不同層面、不同崗位樹立起各類先進(jìn)典型,通過評(píng)選青年標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人、模范黨員、紅旗黨支部等一系列的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng), 第 15 頁 共 25 頁 讓大家學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。當(dāng)職工面對(duì)榜樣,可以對(duì)照、檢查自己,讓每一個(gè)職工能夠在對(duì)比中找準(zhǔn)自己的定位,看到自己的成績(jī)和不足,使自己樹立正確的方向和前進(jìn)的目標(biāo),從而達(dá)到凈化心靈、塑造人格和教育自我的目的。 首先,要在企業(yè)中 選樹那些具有鮮明的時(shí)代性、實(shí)際性、生活性的榜樣個(gè)人和集體,讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到榜樣的力量。如果榜樣遠(yuǎn)離了職工,那么榜樣的感染作用、號(hào)召作用、警示作用就會(huì)被淡化,時(shí)間久了職工就會(huì)感覺缺乏學(xué)習(xí)的動(dòng)力。所以在選榜樣時(shí),應(yīng)該盡量選樹那些與學(xué)習(xí)者有著共性特點(diǎn)的榜樣。應(yīng)該注意選樹各種層次、各種類型的更貼近于現(xiàn)實(shí)生活的先進(jìn)典型,不能一味選樹那些令人望而生畏的高、大、全的典型。因?yàn)椴煌臅r(shí)代,人們的價(jià)值觀取向是不同的,也就會(huì)有不同的時(shí)代榜樣,所以選樹榜樣應(yīng)該跟上時(shí)代的步伐,樹立新時(shí)代新形勢(shì)下的企業(yè)榜樣。應(yīng)該宣傳那些為企業(yè)發(fā) 展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體,讓他們成為全部職工學(xué)習(xí)的榜樣,同時(shí)也應(yīng)該引導(dǎo)
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