【正文】 學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。 二、以人為本是思想政治工作中榜樣精神的要求 榜樣的力量是無(wú)窮的。在教育上要寓教于現(xiàn)實(shí)、寓教于生活、寓教于活動(dòng)。我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作時(shí)，要采取引導(dǎo)、鼓勵(lì)的方法逐步滲透，不能操之過(guò)急。因?yàn)閷?duì)人尊重、理解、關(guān)心、幫助是思想政治工作的一個(gè)起碼條件。正因?yàn)槿绱宋覀冏鹬厮麄?、理解他們，職工才能把我們視作朋友以誠(chéng)相見(jiàn)，以心換心。思想政治工作就是做人的工作，當(dāng)我們掌握了職工想法與心理，就能夠使我們的思想政治工作更具有針對(duì)性、方向性。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，思想政治工作首先應(yīng)該是理解人，只有這樣才能產(chǎn)生思想上的互動(dòng)與互助，才能找到思想 第 14 頁(yè) 共 25 頁(yè) 政治工作的切入點(diǎn)。思想政治工作首先就是思想上的溝通，在溝通的過(guò)程中我們要注重思想上的互動(dòng)。因此，我們說(shuō)以人為本是做好思想政治工作的核心內(nèi)容，在實(shí)際工作中應(yīng)該注重做到理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人。 ” 胡錦濤同志這一重要論述，立足于新的實(shí)踐，在豐富和發(fā)展鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的基礎(chǔ)上，進(jìn)一 步指明了思想政治工作必須以人為本的根本原則，開(kāi)拓了思想政治工作的新思維、新領(lǐng)域、新空間。特別是胡錦濤同志在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出， “ 思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。 第四篇：淺論堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作淺論堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作 第 13 頁(yè) 共 25 頁(yè) 黨的十七大報(bào)告中提出的科學(xué)發(fā)展觀是我黨新的重大戰(zhàn)略思想，其核心就是堅(jiān)持以人為本。作為黨務(wù)政工干部，要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把黨和國(guó)家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個(gè)人利益之前，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。 政治思想工作者是黨聯(lián)系群眾的結(jié)點(diǎn)，要充分發(fā)揮每一個(gè)結(jié)點(diǎn)的作用，一個(gè)結(jié)點(diǎn)聯(lián)系一片職工群眾，結(jié)點(diǎn)的言行感染影響著周?chē)穆毠と罕姡粋€(gè)思想作風(fēng)過(guò)硬的結(jié)點(diǎn)會(huì)帶動(dòng)一片職工群眾積極向上，黨的方針政策能夠順利的貫徹實(shí)施，黨的凝聚力更強(qiáng)。在企業(yè)改革發(fā)展中，要正確處理生活工作中的問(wèn)題，遵紀(jì)守法，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，不斷增強(qiáng)對(duì)黨、對(duì)企業(yè)、對(duì)廣大職工的責(zé)任意識(shí)。 在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，需要黨務(wù)思想政治工作去，疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，加油鼓勁，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心的同時(shí)，職工群眾問(wèn)題易于忽略，企業(yè)黨務(wù)政治思想工作者在這種情況下要努力去實(shí)踐“ 三個(gè)代表 ” ，肩負(fù)起這應(yīng)有的責(zé)任，堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議，為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，鋪就企業(yè)改革發(fā)展的騰飛之路。第三，參 第 11 頁(yè) 共 25 頁(yè) 與重大項(xiàng)目決策的實(shí)施保證監(jiān)督。第一，依法按照規(guī)范企業(yè)與勞動(dòng)者訂立、確定勞動(dòng)合同內(nèi)容、形式、勞動(dòng)合同的履行和變更的準(zhǔn)則，參與公司勞資雙方勞動(dòng)合同的簽訂，以及嚴(yán)格履行。 黨務(wù)政工工作不應(yīng)只是浮在會(huì)上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。 開(kāi)展豐富的業(yè)余文化生活，讓員工們感受到家的氛圍。開(kāi)展 “ 金秋獎(jiǎng)學(xué) ” 活動(dòng)，近年來(lái)對(duì)公司對(duì)考入全國(guó) “211” 工程重點(diǎn)大學(xué)的員工子弟進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，即鼓勵(lì)員工子弟勵(lì)志成才，報(bào)效祖國(guó)。堅(jiān)持開(kāi) 展 “ 關(guān)愛(ài)行動(dòng) ” 活動(dòng)。同樣，企業(yè)管理之道是職工，安職工則安企業(yè)，所以工作中縱橫公司堅(jiān)持發(fā)展高于一切，職工利益高于一切的原則，樹(shù)立以人為本關(guān)愛(ài)職工的理念，定期開(kāi)展 “ 企業(yè)服務(wù)日 ” 活動(dòng)。舉行唱紅歌讀紅書(shū)學(xué)黨史等系列活動(dòng)，激發(fā)了廣大黨員愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的熱情，牢記入黨誓言，立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)彰顯黨員的先進(jìn)性，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。按照企業(yè)需要、黨員歡迎、員工擁護(hù)的原則，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)主題。 企業(yè)改制后，領(lǐng)導(dǎo)體制、管理體制和黨員思想發(fā)生了深刻變化?？v橫 第 9 頁(yè) 共 25 頁(yè) 公司公司黨委在堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的傳統(tǒng)、堅(jiān)持基本組織生活制度、談心制度、黨費(fèi)交納制度等基礎(chǔ)上，積極探索和創(chuàng)新 適應(yīng)新體制的企業(yè)黨建工作的各項(xiàng)制度。這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟匮芯俊⑻接?、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對(duì)新問(wèn)題，適應(yīng)新形勢(shì)。 第 8 頁(yè) 共 25 頁(yè) 第三篇：淺談以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心淺談以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心 人是社會(huì)一切目標(biāo)的根本，也是達(dá)到目標(biāo)的動(dòng)力資源，同樣，職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，作為黨務(wù)政工干部，在企業(yè)工作中如何使黨務(wù)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實(shí)結(jié)合起來(lái)，就需要與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式方法，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，用以人為本 的 思想去踐行黨務(wù)思想政治工作。相反，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是 “ 臺(tái)上說(shuō)一套，臺(tái)下做一套 ” ，再下功夫的思想政治工作都會(huì)失去效力。 以人為本的思想政治工作，要注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的以身作則。 以人為本的思想政治工作，要本著貼近職工、貼近現(xiàn)實(shí)的原則，不能停留于講大道理或標(biāo)語(yǔ)口號(hào)式的空洞說(shuō)教。職工思想政治工作必須適應(yīng)這種新的形勢(shì)，在不違反黨紀(jì)國(guó)法與廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)、不影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的前提下，尊重不同職工的不同個(gè)性。 第 7 頁(yè) 共 25 頁(yè) 以人 為本的思想政治工作，要尊重不同職工的個(gè)性。改革開(kāi)放以來(lái)，包括國(guó)企職工在內(nèi)的廣大群眾的思想觀念日益開(kāi)放、多元、活躍，這就要求做職工的思想政治工作，必須密切關(guān)注時(shí)代發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的各種新事物、新思潮、新動(dòng)態(tài)，針對(duì)在職工中能產(chǎn)生強(qiáng)烈共鳴的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，引導(dǎo)職工站在有利于國(guó)家及企業(yè)發(fā)展前途的立場(chǎng)，思考問(wèn)題，增強(qiáng)大局意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)使命意識(shí)。所以，思想政治工作要摒棄居高臨下、單純灌輸式的工作方式，不應(yīng)以教訓(xùn)人、管治人、強(qiáng)迫人的姿態(tài)出現(xiàn)，不宜單純依靠條條框框的規(guī)章去約束、強(qiáng)迫職工必須做什么、不能做什么，而應(yīng)從尊重職工的立場(chǎng)出發(fā)，以春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的方式，注重激勵(lì)職工自我成長(zhǎng)的內(nèi)在潛能，引導(dǎo)職工自己去思考問(wèn)題、明辨是非，讓職工在自我成長(zhǎng)中體驗(yàn)自我完善，提升全 面素養(yǎng)與人生境界。職工在企業(yè)中工作，不希望僅僅被看成是來(lái)打工，來(lái)掙工資的，職工到企業(yè)工作，除了 基本的謀生需求之外，他們同樣渴望在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的進(jìn)程中，個(gè)人也能獲得更豐富的人生體驗(yàn)，個(gè)人素養(yǎng)及能力能有更快的長(zhǎng)進(jìn)，對(duì)世界對(duì)人生有更深刻的理解等。我國(guó)不少優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展歷程在這方面積累了不少成功經(jīng)驗(yàn)，能不能激勵(lì)起職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、熱愛(ài)與忠誠(chéng)，是檢驗(yàn)職工思想政治工作成功與否的一個(gè)重要標(biāo)志。職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、熱愛(ài)與忠誠(chéng)，是一個(gè)企業(yè)不斷走向發(fā)展壯大所不可或缺的強(qiáng)大精神動(dòng)力和 寶貴精神財(cái)富。做好當(dāng)前國(guó)企職工的思想政治工作，同樣要堅(jiān)持以人為本，在以人為本的原則下，探索、創(chuàng)新 新形勢(shì)下職工思想政治工作的機(jī)制、方式和方法。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。