7以人為本在職工思想政治工作中的應(yīng)用-文庫吧資料
2024-09-19 17:18本頁面
【正文】 想政治工作要為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展大局服務(wù)，轉(zhuǎn)變員工安于現(xiàn)狀，讓員工主動(dòng)創(chuàng)新，為自身乃至企業(yè)尋求更高效率與更佳成果。 結(jié)合繼承與創(chuàng)新前人思想，并拓展出新的思想工作方法 第 3 頁 共 4 頁 思想政治工作是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的繼承，當(dāng)然，在實(shí)際操作中更要注重與實(shí)際的聯(lián)系，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展。 二、新時(shí)期以人為本在企業(yè)職工思想政治工作中的運(yùn)用分析 迎合時(shí)代的經(jīng)濟(jì)走向特征，不斷探索出新的工作方法 首先，創(chuàng)新理念不能局限在技術(shù)上的創(chuàng)新，更要反映在觀念上的創(chuàng)新。 提高企業(yè)整體素質(zhì) 在企業(yè)職工思想教育的過程中，運(yùn)用 “ 以人為本 ” 的理念，要在學(xué)歷和個(gè)人素質(zhì)等方面都作出相應(yīng)的 要求。 調(diào)動(dòng)整體積極性 “ 以人為本 ” 的理念運(yùn)用在企業(yè)管理中，要注重對(duì)職員工作 第 2 頁 共 4 頁 積極性的調(diào)動(dòng)。本文將對(duì)如何在企業(yè)
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