【正文】 題，要迎難而上。有愛心，就會以飽滿的熱情去工作，深入到職工中去，善于發(fā)現(xiàn)他們中的個性和共性問題，通過有的放矢的工作加以解決。愛心，是做好工作的前提，也是思想政治工作具備的政治素質(zhì)。同樣，職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，作為思想政治工作者，就需要與時俱進，積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，堅持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，用以人為本的思想去踐行思想政治工作。正如著名作家丁玲說過，作家不僅要讀書，而且要“讀人”，而思想政治工作就是做人的工作，它是以人為對象、幫助人們確立正確的立場、觀點、方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現(xiàn)當前和長遠的目標而努力奮斗的工作。思想政治工作面臨許多的新情況、新問題。以上是我們對推進企業(yè)思想政治工作的一些體會和看法，做好企業(yè)思想政治工作可能有多種多樣的途徑，但是有一點我們認為應該是不能違背的，那就是以人為本。企業(yè)特別是企業(yè)領(lǐng)導的一些細微的工作，如對職工的尊重、關(guān)心。如何將學有所長人員安排到最能發(fā)揮其特長并能為企業(yè)創(chuàng)造最大效益的崗位工作，這是每個企業(yè)領(lǐng)導者應十分重視的工作，同時也是企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，如我們曾將3位特長突出的人員進行了相應的崗位調(diào)整，員工實現(xiàn)自身價值的要求得到了滿足，工作熱情十分高漲。企業(yè)思想政治工作，核心是人的工作，而人作為個體，有多樣的需求，有生理的需求，價值認同的需求，自我價值實現(xiàn)的需求等諸多方面，需求得到滿足，積極性創(chuàng)造性就會更高。大港電信局在推行這項工作上可以說積累了一定的經(jīng)驗，收到了較好的效果，同時也嘗到了甜頭，舉例來說，在業(yè)務(wù)指標的分解和業(yè)務(wù)發(fā)展工作上，我們一改過去哪能種指標硬性分解的方式，每年業(yè)務(wù)指標的分解都經(jīng)過班組長以上會議充分討論，最后確定，因此，也就更能得到大家的認可，我局業(yè)務(wù)發(fā)展特別是裝機放號工作兒年來的良好成績可以說與此不無關(guān)系。推行企務(wù)公開，民主管理工作，需要有完善的制度，有多種多樣的形式，但更需要的是一種發(fā)自內(nèi)心的對職工的真誠，企務(wù)公開不定形式。二、“企務(wù)公開、民主管理”是做好企業(yè)思想政治工作的重要手段。在電信競爭十分激烈，中國即將加入WT0之際，我們采用講座、學習、座談等多種形式對員工進行了潛移默化的危機意識和憂患意識的教育；在處理職工內(nèi)退這件事情上，我們通過各種會議向職工講清文件的實質(zhì)，不厭其煩地接受員工咨詢，傾聽員工的想法，同時局領(lǐng)導家屬帶頭報名，率先內(nèi)退，讓全體內(nèi)退職工真正感受到內(nèi)退并不是企業(yè)要甩包袱，企業(yè)與職工仍然是一家人。以科學的理論學習為依托，抓住契機，確保企業(yè)思想政治工作的實效。在當前，生活方式、就業(yè)方式多元化的情況下，員工在思想認識、價值觀念等方面不可避免地要引起一些波動，這就要求我們有針對性地搞好學習，積極進行愛國主義、集體主義的教育，幫助職工樹立正確的人生觀。一、扎實深入，形式多樣的學習教育活動是做好思想政治工作的前提。思想政治工作實質(zhì)就應該是通過這項工作促進人的世界觀、人生觀、價值觀的升華，提升人的覺悟，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使其潛能和熱情得到最大限度的發(fā)揮。2009年11月13日第三篇：以人為本,做好企業(yè)思想政治工作以人為本，做好企業(yè)思想政治工作隨著中國加入WT0的臨近和電信競爭環(huán)境的深刻變化，電信行業(yè)面臨著越來越復雜激烈的競爭，在競爭中，如何能處于有利位置，可能有很多因素，但是，我們覺得，有一點是至關(guān)重要的，那就是堅強有力的思想政治工作，通過卓有成效的思想政治工作來凝聚員工，增強企業(yè)的向心力，這一點在大港電信局中心組中己形成共識，并且已成為我們開展各項工作的核心和基礎(chǔ)。圍繞職工最想、最盼、最急的事,從大處著眼,小處著手,把關(guān)心職工的工作做好做細做實。作為企業(yè)的管理者一定要心里裝著職工、凡事想看職工、一切為了職工。通過工會、職代會、民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開等方式,讓職工知情參政,增加工作的透明度, 當職工感到被尊重、被信任時,他們的工作效率就會更高,就有動力把工作做得更好。對職工在感情上要著眼于親情、友情,以人為本,做到真情、真心、真誠,有人情味。三、全方位多層次關(guān)愛和善待職工企業(yè)關(guān)愛職工,職工熱愛企業(yè)。要培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神,能把職業(yè)視為使命,盡心盡力,奉獻于崗位。在做到感情留人、待遇留人的同時,還要著重抓好人才的教育和再提高,根據(jù)工作崗位的需要,采取崗前培訓、技能鑒定、脫產(chǎn)學習、外出交流等方式,使他們的知識不斷得到更新,技能不斷得到提高,才能發(fā)揮更大的作用。職工的素質(zhì),包括思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康衛(wèi)生素質(zhì)等。二、努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍建設(shè)學習型企業(yè),培育知識型員工,把職工武裝起來,不僅只是企業(yè)生存發(fā)展、保持活力的需要,對職工來講也是一種關(guān)心和愛護。企業(yè)的思想政治工作也必須立足于相信和依靠廣大職工,把政策原原本本交給職工,困難和問題明明白白告訴職工,發(fā)展和前景清清楚楚講給職工。對待職工群眾的態(tài)度是一個根本的態(tài)度和立場問題。要把以人為本體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作的指導思想、基本思路、工作方法和實際成效上,就要努力做到相信依靠職工、培養(yǎng)教育職工、關(guān)愛善待職工,并在態(tài)度、措施、目的三個方面下功夫。只有深入實際，加強研究，才能使思想政治工作做到有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，跟上時代前進的步伐。人的正確思想不是從天上掉下來的，也不是地里長出來的，而是在社會實踐中總結(jié)提煉出來的。十年樹木，百年育人。以德育人，能使人們的心靈更加純潔，人與人之間的關(guān)系更加融洽，使人類社會更加美好。2001年年初，江澤民同志就提出“以德治國”的重要思想，要求我們在加強社會主義法制建設(shè)，依法治國的同時，要加強社會主義道德建設(shè)，以德治國。因此，在新的歷史時期，做好思想政治工作，不單是講道理，而且應懂法制，講法律，要以法服人，這樣，才能使思想政治工作既是具情感而又更具理性，使人更加心悅誠服。今天，我們國家正在朝著建設(shè)一個文明、民主、法制的社會前進，思想政治工作也應適應這一新的形勢。第五、要法理服人。人到無求品自高。雷鋒同志，只是