【正文】 ，開拓創(chuàng)新地去做好這項(xiàng)工作。由于電信壟斷局面的打破，電信業(yè)在今后的發(fā)展過程中將遇到很多前所未有的挑戰(zhàn)，如果全體電信職工都能在挑戰(zhàn)面前不退縮、不逃避、勇往直前，以一種對企業(yè)的無限忠誠去創(chuàng)造性地開展工作，我們企業(yè)將不懼怕任何競爭和挑戰(zhàn)，而要做到這一點(diǎn)則離不開潛移默化的思想政治工作。只要緊緊依靠職工,真心關(guān)愛職工,堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧企業(yè),做好職工的思想政治工作,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)地科學(xué)發(fā)展,就一定能夠?yàn)槠髽I(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的人力、智力和思想保證。要千方百計(jì)的為職工辦實(shí)事、辦好事,解決他們的物質(zhì)、精神、文化需求。同時(shí)要保障和維護(hù)好職工的合法權(quán)益。多做平衡心理、解疑釋惑、溫暖人心的工作,給職工鼓氣提神,讓職工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入到工作和生產(chǎn)中去。要帶著對職工的深厚感情做工作,從感情上、政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上了解職工的需求,給予充分的滿足,切實(shí)保障職工群眾的各種基本權(quán)益,真正做到為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈辦好事。通過宣傳鼓勵,激發(fā)職工的工作激情和勞動熱情,使其能振奮精神,以高昂的斗志和士氣,為企業(yè)的發(fā)展不斷創(chuàng)新拼搏。此外,還要注重培養(yǎng)提高職工的工作和勞動技能,特別要挖掘激發(fā)職工的潛能,幫助職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、成就事業(yè)。企業(yè)思想政治工作應(yīng)著力抓好職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的教育,努力在職工中形成共同的理想、道德、價(jià)值觀和行為規(guī)范,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敢打硬仗的思想作風(fēng),形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化,使其成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。所以,企業(yè)應(yīng)想方設(shè)法提高職工素質(zhì),使每個(gè)職工創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有方向。在抓各項(xiàng)工作落實(shí)中,細(xì)心體察群眾的情緒,說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù),讓職工對企業(yè)發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和依賴,調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為企業(yè)大發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。因此,企業(yè)管理者想問題辦事情必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、走群眾路線,做到相信和依靠職工,一刻也不能脫離職工,堅(jiān)持民主管理、民主決策,充分發(fā)揮廣大干部、職工的聰明才智,盡力避免自恃高明、自以為是、個(gè)人專斷、官僚主義等。一、牢固樹立緊緊依靠職工辦企業(yè)的觀點(diǎn)職工是興企之本,是辦企之根,是辦好企業(yè)的根本保證和永不枯竭的泉源。第三篇：以人為本做好企業(yè)思想政治工作以人為本做好企業(yè)思想政治工作陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司永坪煉油廠惠延河以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)、核心和靈魂。從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去，實(shí)事求是，是做好思想政治工作的根本。做思想政治工作，既要力求化解當(dāng)前工作生活的一些矛盾和問題，更重要的是要為國家、民族、社會進(jìn)步育好人，培養(yǎng)和塑造能承擔(dān)起建設(shè)有中國特色社會主義重任的一代新人。按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，在思想政治工作全過程中，要全面貫徹“以德育人，以德治國”方針，為培養(yǎng)一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新型公民做出不懈的努力。完美的道德是行為的準(zhǔn)則。第六、要道德育人。學(xué)法、講法、懂法、知法、守法，不僅是對每一個(gè)社會公民的要求，也是對思想政治工作的思路和方式提出的新的要求。做思想政治工作，是與人心靈溝通的工作，只能以理服人、以情動人，而決不可以勢壓人、以利誘人。每一個(gè)干部都要不斷學(xué)習(xí)，不斷加深自己的品行修養(yǎng)，把個(gè)人的理想追求臵身于無限的為人民服務(wù)之中，那么群眾就一定會舉重你，信任你和支持你，你也能從中享受到工作的快樂。正人先正己，要求別人做到的事情自己先做到，這樣的思想政治工作才具有說服力，才具有真正的魅力。品格，是一種力量；品格，具有不可抵御的魅力。德國著名詩人、思想家歌德說：“品行就是一面鏡子，從這上面可以照出每一個(gè)人的形象。從思想政治工作的角度來看，誠信是建立人與人友誼和信任的橋梁，是開啟人們心靈的一把金鑰匙。當(dāng)你真誠地、坦率地向?qū)Ψ奖砻髯约旱膽B(tài)度或者征求對方意見，而不是居高臨下，閃爍其詞，你就會獲得對方的信任，相互產(chǎn)生一種良好道德，答應(yīng)和許諾了別人的事，一定要予以兌現(xiàn)，即使一時(shí)辦不到，只要及時(shí)給對方說明，也能獲得對方的理解和通融。人與人打交道，一定要坦誠以待，不管對有求于自己的人還是與自己有意見的人，都應(yīng)保持一顆平常心，以誠相見，羅曼〃羅蘭說：“真實(shí)的東西，才是最美的，它不會使人失望，叫人對未來充滿信心。如果我們的思想政治工作能夠給別人以所需要的東西，它的針對性和有效性就會大大提高。要普及新知識、教人新技能，要針對不同層次、不同類型人群的工作、生活需要，給人們提供補(bǔ)充學(xué)習(xí)新知識的機(jī)會與條件，提高他們學(xué)習(xí)新知識的能力。要樹立適應(yīng)市場激烈競爭需要的憂患意識、危機(jī)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識等。第二，要調(diào)整內(nèi)容。思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，圍繞培養(yǎng)“四有”新人、提高人的素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的目標(biāo)，樹立開展工作的新觀念。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齊步走”的簡單化做法，把求同和存異有機(jī)的統(tǒng)一起來，營造出一個(gè)以人為本的思想政治工作氛圍和環(huán)境，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)在改革中健康快速發(fā)展。即便是對覺悟的高低，認(rèn)識層次的不同，精神境界的差別，也應(yīng)該是在承認(rèn)其存在的必然性和合理性基礎(chǔ)上的引導(dǎo)，而不是一概否定式的批判。比如，想當(dāng)工程師和想當(dāng)企業(yè)家，重物質(zhì)創(chuàng)造和重視精神修養(yǎng)，崇拜先進(jìn)模范和崇拜名人偉人，喜歡讀理論書籍和喜歡讀技術(shù)書籍，愛好寫作和愛好音樂等等，恐怕不能說哪種選擇更高尚、更先進(jìn)些。從以人為本的角度看，換位思考也即包含著對人的差異性的理解和尊重。多樣化和差異性是人的思想的重要特征。因此，要適應(yīng)人的心理，即是一個(gè)增強(qiáng)思想政治工作有效性的方法問題，也是一個(gè)堅(jiān)持以人為本做思想政治工作的態(tài)度問題。有些思想工作的出發(fā)點(diǎn)并不錯，道理也無不對，但是管理者采取居高臨下的態(tài)度，簡單粗暴的方式，訓(xùn)斥壓服的口氣，甚至采用諷刺、挖苦、揭短等“精神虐待”的方法，結(jié)果往往適得其反。有時(shí)人們會對某些思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，有時(shí)正面教育會產(chǎn)生負(fù)面效果，如有些正確的道理，先進(jìn)典型的事跡，一旦被推向極端和無限拔高之后，就令人難以臵信，即便相信也不愿意去踐行和仿效。其次，要適應(yīng)人的心理。工作中即要注重引導(dǎo)員工確立共