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7以人為本是做好思想政治工作的核心[最終定稿]-展示頁(yè)

2024-09-19 17:27本頁(yè)面
  

【正文】 第二篇:以人為本是做好思想政治工作的核心文章標(biāo)題:以人為本是做好 思想政治工作的核心 胡錦濤同志指出。增強(qiáng)企業(yè)的親和力和凝聚力。二是要在政治上尊重企業(yè)職工的主人翁地位,真正將職工當(dāng)作企業(yè)的主人。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段,我們的企業(yè),尤其是大部分國(guó)有企業(yè)職工的收入還不很高,與一些行業(yè)存在一定的差距。落實(shí)以人為本的思想政治工作,就必須把職工群眾的利益放在首位。這就要求職工思想政治工作必須因人而異,而不能千人一面,不能教條化、模式化。在多元的社會(huì)環(huán)境中,張揚(yáng)個(gè)性日益得到人們的寬容與理解,這是社會(huì)文明進(jìn)步的表現(xiàn)。思想政治教育工作者要與時(shí)俱進(jìn),順應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢(shì),積極搶占網(wǎng)絡(luò)思想政治教育陣地,拓展工作渠道和空間。充分利用和發(fā)揮網(wǎng) 第 4 頁(yè) 共 25 頁(yè) 絡(luò)作用。改革開(kāi)放以來(lái),包括國(guó)企職工在內(nèi)的廣大群眾的思想觀念日益開(kāi)放、多元、活躍、這就要求做職工的思想政治工作,必須密切關(guān)注時(shí)代發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的各種新事物、新思潮、新動(dòng)態(tài),針對(duì)在職工中能產(chǎn)生強(qiáng)烈共鳴的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,引導(dǎo)職工站在有 利于國(guó)家及企業(yè)發(fā)展前途的立場(chǎng),思考問(wèn)題,增強(qiáng)大局意 識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)使命意識(shí)。思想政治教育者 與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要相信和依靠廣大職工,廣泛地發(fā)動(dòng)全體職工提合理化建議、參與技術(shù)攻關(guān)、課題攻關(guān)、研發(fā)新產(chǎn)品,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性,企業(yè)才能開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)。思想政治教育者應(yīng)該加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),做到以身作則。他們這種全面成長(zhǎng)的需求應(yīng)該得到尊重與理解。 以人為本的思想政治工作,要營(yíng)造一種平等的、寬松的、和諧的氛圍,充分尊重職工的情感,不僅滿足職工物質(zhì)層面的需求,更要滿足職工精神層面的需求;不僅要?jiǎng)?chuàng)造條件滿足職工的生存需要、享受需要,更要著力于職工的自我發(fā)展、自我完善需要的滿足。二是組織有針對(duì)性的培訓(xùn),不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和整體素質(zhì),多方搭建競(jìng)技舞臺(tái),充分發(fā)揮職工的聰明才智。我們一是把企業(yè)發(fā)展對(duì)人力資源的需求轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的導(dǎo)向,幫助員工建立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)員工的職業(yè)生涯是與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步緊密相聯(lián)系的,只有實(shí)現(xiàn)價(jià)值追求的統(tǒng) 一,才能促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、熱愛(ài)與忠誠(chéng),是一個(gè)企業(yè)不斷走向發(fā)展壯大所不可或缺的強(qiáng)大精神動(dòng)力和寶貴精神財(cái)富。一是全面發(fā)展企業(yè)員工的素質(zhì),塑造完全人格,二是引導(dǎo)員工認(rèn)同和遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。做好當(dāng)前國(guó)企職工的思想政治工作,同樣要堅(jiān)持以人為本,在以人為本的原則下,探索、創(chuàng)新新形勢(shì)下職工思想政治工作的機(jī)制、方式和方法。這一論斷為新形勢(shì)下的思想政治工作指明了方向。 第 1 頁(yè) 共 25 頁(yè) 以人為本是做好思想政治工作的核心 [最終定稿 ] 第一篇:以人為本是做好思想政治工作的核心以人為本是做好思想政治工作的核心 胡錦濤總書記指出:思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作,必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。深刻理解總書記的講話內(nèi)涵,結(jié)合筆者基層工作體會(huì),使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到:以人為本不僅是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì),是構(gòu)建和諧社會(huì)的核心、同時(shí)也是做好思想政治工作的核心。 企業(yè)思想政治教育有兩個(gè) 根本功能。 以人為本的思想政治工作,首先要以一個(gè)共同的價(jià)值理念凝聚人心。有了這種認(rèn)同與熱愛(ài),職工們才會(huì)自覺(jué)為企業(yè)利益著想,才會(huì)不計(jì)個(gè)人得失、不畏艱辛、想方設(shè)法為企業(yè)的發(fā)展盡自己一份心、出自己一 第 2 頁(yè) 共 25 頁(yè) 份力,才會(huì)與企業(yè)同甘共苦,風(fēng)雨同舟,榮辱與共。所以沒(méi)有員工的進(jìn)步,就沒(méi)有公司的發(fā)展,公司的發(fā)展為員工的進(jìn)步提供條件。為管理人員成長(zhǎng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,開(kāi)放職業(yè)發(fā)展通道。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求,使廣大員工自覺(jué)地把個(gè)人奮斗目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展要求緊密結(jié)合,立足崗位成才,使企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造同員工個(gè)人的價(jià)值追求相得益彰、完 美統(tǒng)一。職工在企業(yè)中工作,不希望僅僅被看成是來(lái)打工,來(lái)掙工資的,職工到企業(yè)工作,除了基本的謀生需求之外,他們同樣渴望在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中,個(gè)人也能獲得更豐富的人生體驗(yàn),個(gè)人素養(yǎng)及能力能有更快的長(zhǎng)進(jìn),對(duì)世界對(duì)人生有更深刻的理解等。所以, 第 3 頁(yè) 共 25 頁(yè) 思 想政治工作要摒棄居高臨下、單純灌輸式的工作方式,不應(yīng)以教訓(xùn)人、管治人、強(qiáng)迫人的姿態(tài)出現(xiàn),不宜單純依靠條條框框的規(guī)章約束、強(qiáng)迫職工必須做什么、不能做什么,而應(yīng)從尊重職工的立場(chǎng)出發(fā),以春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的方式,注重激勵(lì)職工自我成長(zhǎng)的內(nèi)在潛能,引導(dǎo)職工自己去思考問(wèn)題、明辨是非,讓職工在自我成長(zhǎng)中體驗(yàn)自我完善,提升全面素養(yǎng)與人生境界。努力把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來(lái),在思想政治教育互動(dòng)中,率先垂范,唯有如此,思想政治教育才會(huì)更具說(shuō)服力,才會(huì)更實(shí)效。 以人為本的思想政治工作,要踏準(zhǔn)時(shí)代的節(jié)拍,與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí),在傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法的基礎(chǔ)之上,改善思想政治工作形式。網(wǎng)絡(luò)為思想政治教育開(kāi)辟了新的開(kāi)放式平臺(tái),其交互性、實(shí)時(shí)傳輸性、共享性等為思想政治教育提供了種種便利條件。 以人為本的思想政治工作,要尊重不同職工的個(gè)性。職工思想政治工作必須適應(yīng)這種新的形勢(shì),在不 違反黨紀(jì)國(guó)法與廠規(guī)廠紀(jì)、不影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的前提下,尊重不同職工的不同個(gè)性。 以人為本的思想政治工作,要本著貼近職工、貼近現(xiàn)實(shí)的原則,不能停留于講大道理或標(biāo)語(yǔ)口號(hào)式的空洞說(shuō)教。首先是關(guān)心職工疾苦,真心真意幫助職工渡難關(guān)。所以,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須把職工疾苦掛在心上, 關(guān)心職工生活,切切實(shí)實(shí)為職工排憂解難,盡力解除職工的后顧之憂。要使公司的大政方針、重大決策等參與決策,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。只有真正確立企業(yè)職工的主人翁地 第 5 頁(yè) 共 25 頁(yè) 位,發(fā)揮主人翁的作用,盡到主人翁的責(zé)任,企業(yè)才能搞好,經(jīng)濟(jì)效益才能逐年提高,職工生活才能不斷改善,改革成果才能共享,黨的十七大提出的以人為本,改善民生才能在企業(yè)落到實(shí)處。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作,必須堅(jiān)持以人為本。這一論斷為新形勢(shì)下的思想政治工作指明了方向。 以人為本的思想政治工作,首先要以一個(gè)共同的價(jià)值理念凝聚人心。有了這種認(rèn)同與熱愛(ài),職工們才會(huì)自覺(jué)為企業(yè)利益著想,才會(huì)不計(jì)個(gè)人得失、不畏艱辛、想方設(shè)法為企業(yè)的發(fā)展盡自己一份心、出自己一份力,才會(huì)與企業(yè)同甘共苦,風(fēng)雨同舟,榮辱與共。 以人為本的思想政治工作,要營(yíng)造一種平等的、寬松的、和 第 6 頁(yè) 共 25 頁(yè) 諧的氛圍,充分尊重職工的情感,滿足職工的精神需求。他們這種全面成長(zhǎng)的需求應(yīng)該得到尊重與理解。 以人為本的思想政治工作,要踏準(zhǔn)時(shí)代的節(jié)拍,與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí),在傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法的基礎(chǔ)之上,探索更適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化、平民化、多元化時(shí)代要求的新的思想政治工作方式方法。在多元的社會(huì)環(huán)境中,張揚(yáng)個(gè)性日益得到人們的寬容與理解,這是社會(huì)文明進(jìn)步的表現(xiàn)。這就要求職工
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