5企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本(編輯修改稿)
2025-09-07 21:45 本頁面
【文章內容簡介】 三、以科學用人機制激勵人。 思想政治工作是做人的工作， 是凝聚人心，調動人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作 .而要使思想政治工作真正取得實效，就必須堅持以人為本，用科學用人機制激勵人。 人是社會生產力諸要素中最積極最活躍的因素。在當今知識經濟和信息化時代，人才的戰(zhàn)略意義及其深遠影響愈加顯現。企業(yè)競爭的根本在于人才的競爭。如何用正確的方法去激勵人、調動人，無疑是當前做好人的思想政治工作的重要內容。因此，我們必須創(chuàng)新用人機制，建立競爭、規(guī)范、 第 3 頁 共 4 頁 有序的用人新環(huán)境。 首先在用人理念上要創(chuàng)新思維方式，打破論資排輩、平衡照顧的傳統(tǒng)陋習，樹立重能力、 重實績、重貢獻，鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵競爭的新的用人理念。 其次要注重人力資源的開發(fā)利用。要建立科學的員工教育培訓機制，開展員工職業(yè)生涯設計，搭建員工競爭平臺，打通員工晉升通道，為人力資源的開發(fā)利用鋪平道路。 最后要建立完善的人才機制管理體系
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