5企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以人為本(編輯修改稿)
2024-09-07 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、以科學(xué)用人機(jī)制激勵(lì)人。 思想政治工作是做人的工作， 是凝聚人心，調(diào)動(dòng)人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作 .而要使思想政治工作真正取得實(shí)效，就必須堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)用人機(jī)制激勵(lì)人。 人是社會(huì)生產(chǎn)力諸要素中最積極最活躍的因素。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化時(shí)代，人才的戰(zhàn)略意義及其深遠(yuǎn)影響愈加顯現(xiàn)。企業(yè)競爭的根本在于人才的競爭。如何用正確的方法去激勵(lì)人、調(diào)動(dòng)人，無疑是當(dāng)前做好人的思想政治工作的重要內(nèi)容。因此，我們必須創(chuàng)新用人機(jī)制，建立競爭、規(guī)范、 第 3 頁 共 4 頁 有序的用人新環(huán)境。 首先在用人理念上要?jiǎng)?chuàng)新思維方式，打破論資排輩、平衡照顧的傳統(tǒng)陋習(xí)，樹立重能力、 重實(shí)績、重貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)競爭的新的用人理念。 其次要注重人力資源的開發(fā)利用。要建立科學(xué)的員工教育培訓(xùn)機(jī)制，開展員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，搭建員工競爭平臺(tái)，打通員工晉升通道，為人力資源的開發(fā)利用鋪平道路。 最后要建立完善的人才機(jī)制管理體系
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