當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及對策建議思考(編輯修改稿)
2024-11-09 18:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與經(jīng)營理念存在所謂的“兩張皮”的現(xiàn)象。企業(yè)文化不是無源之水、無本之木，必須通過合適的方式方法在生產(chǎn)和管理實(shí)踐中體現(xiàn)出來。一些公司缺少必要的措施手段，不能使兩者更好的發(fā)揮推動作用。使企業(yè)文化的傳播僅停留在黑板上，櫥窗展示以及文化和體育活動等傳統(tǒng)載體上，活動形式過于老舊，活動開展浮于表面，無法適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，也不能充分利用線上媒體、信息化手段等新載體來增強(qiáng)企業(yè)文化的輻射力和影響力。三、解決企業(yè)文化建設(shè)問題的對策（一）解放思想，提高認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)形象反映的是現(xiàn)代企業(yè)獨(dú)特個性文化的形象，要發(fā)展更好的企業(yè)文化，我們首先要解放思想，突破思想禁忌，改變傳統(tǒng)思想對文化發(fā)展的制約。其次必須提高認(rèn)識，客觀地了解文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用，擺脫陳舊老套的思想，改變過去存在形式主義、留痕工作、走馬觀花的文化建設(shè)形式，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際。尋求企業(yè)文化建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，將更多先進(jìn)思想，文化和理論成果整合到企業(yè)文化建設(shè)中。在企業(yè)發(fā)展過程中逐漸將企業(yè)文化精神滲透進(jìn)去，并積極探索先進(jìn)的文化知識。具體來說，在整個企業(yè)文化建設(shè)過程中需要建立完善的文化機(jī)制，嚴(yán)格遵照培養(yǎng)個性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共性結(jié)合的理念，對現(xiàn)有的文化資源進(jìn)行整合，加強(qiáng)文化體制建設(shè)，加強(qiáng)對員工進(jìn)行思想政治的教育，提高我國現(xiàn)階段企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量，保證我國企業(yè)文化建設(shè)的順利實(shí)施。（二）完善機(jī)制，確保企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)行質(zhì)量一是完善企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)文化依賴于公司，并且應(yīng)結(jié)合公司的生產(chǎn)和經(jīng)營活動來確定經(jīng)營方式。建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，選擇活動環(huán)境，確定符合公司發(fā)展前景的目標(biāo)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在公司中的作用，發(fā)揮企業(yè)的文化特色。不斷調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)作計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)實(shí)施有活力、有張力、有思想、有內(nèi)涵的精神文化活動，力
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