干部管理工作經(jīng)驗總結(jié)五篇(編輯修改稿)
2024-09-29 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 序，進一步筑牢干部隊伍建設(shè) “ 保障墻 ” ，優(yōu)化干部選拔任用 “ 后盾網(wǎng) ” ，及時向盟委組織部報送《關(guān)于干部選拔任用報備的請示》，待審核批復(fù)后，再進行干部推薦、考察及再次報備審核等后續(xù)流程，真正實現(xiàn)了干部選拔任用的 “ 動議準(zhǔn)備 — 請示報備 — 考察推薦 — 備案審核 ” 的全流程、全方位細(xì)化落 第 6 頁 共 12 頁 實。 四是出境管理 “ 提領(lǐng)子 ” ，消除隱患強管控。把從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理作為干部監(jiān)督管理的重要內(nèi)容和有力舉措。根據(jù)公安系統(tǒng)反饋的基礎(chǔ)數(shù)據(jù) ，對 673 名科級干部出國（境）管理信息進行逐一核對，切實做到信息準(zhǔn)確完整。共梳理出新增人員 106 人，撤控人員 47 人，更新人員 8 人。緊緊抓住登記備案、證件管理、審查審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)科學(xué)施策、從嚴(yán)規(guī)范管理，確保每一步程序不錯、要素不漏，有效推動了領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理規(guī)范有序。 【篇四】 為認(rèn)真落實《中央黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》， ****實施 “153” 工作法，全程紀(jì)實干部選任工作，切實壓實干部選任責(zé)任，不斷提高干部選任公信力。 “ 一條線 ” 規(guī)范紀(jì)實程序。以《干部選拔任用 條例》為基本遵循，用《 **自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實辦法》具體指導(dǎo)，緊扣干部選任動議、民主推薦、考察、討論決定、任職 “ 五個環(huán)節(jié) ” ，按照 “ 一人一表、一事一記 ” 要求，從起始動議到任職結(jié)束環(huán)環(huán)相扣、無縫對接，將文字記錄和相關(guān)印證材料具體化、清單化，一條線記載干部選用全程，確保選任工作流程痕跡化、標(biāo)準(zhǔn)化。 “ 五環(huán)節(jié) ” 抓好紀(jì)實重點。一是將制定動議初步建議方案、 第 7 頁 共 12 頁 書記專題會研究、向上級組織部門請示及批復(fù)情況，作為動議環(huán)節(jié)記載內(nèi)容。二是將談話推薦、會議推薦、黨委（黨組）會議研究確定考察對象及向上級組織部門 報告情況，作為民主推薦環(huán)節(jié)記載內(nèi)容。三是將民主測評、談話了解、檔案審核、個人有關(guān)事項報告查核、群眾舉報反映問題查核、征求組織紀(jì)檢相關(guān)部門意見情況，作為考察環(huán)節(jié)記載內(nèi)容。四是將征求分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門意見、部務(wù)會研究、書記專題會醞釀、常委會研究表決情況，作為討論決定環(huán)節(jié)記載內(nèi)容。五是將任前公示、任職談話、決定任命特別是公示期間的舉報查處情況，作為任職環(huán)節(jié)記載內(nèi)容。 “ 三審簽 ” 落實紀(jì)實責(zé)任。一是按照 “ 誰參與、誰記載、誰負(fù)責(zé) ” 原則，要求工作人員對干部選任每個環(huán)節(jié)工作完成情況簽字確認(rèn)。二是重點針對民主推薦和 考察環(huán)節(jié)工作，要求考察組全體成員嚴(yán)格審核并簽字確認(rèn)。三是針對干部選任全程紀(jì)實表，要求組織部分管干部副部長審核簽字后，按照 “ 一批一冊 ” 原則立卷歸檔。 2024 年以來， ****結(jié)合巡視整改任務(wù)，著力加強干部選任全程紀(jì)實業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對 **年以來全程紀(jì)實工作全面自查整改，特別對今年新選任 61 名干部嚴(yán)格規(guī)范紀(jì)實，進一步壓緊扣實干部選任工作責(zé)任。 【篇五】 今年以來，和林委組織部嚴(yán)格貫徹落實新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，突出制度建設(shè)的根本性、穩(wěn)定性和長期性， 第 8 頁 共 12 頁 以巡視反饋意見的整改落實為契機，把問 題解決與建章立制相結(jié)合，把眼前整改任務(wù)與長遠(yuǎn)制度安排相結(jié)合，制定了一系列機制辦法，有效提升了干部選任科學(xué)化規(guī)范化水平。 從分析研判著手，提高 “ 選 ” 的準(zhǔn)確度。堅持全面、歷史、辯證看干部，深度聚焦一
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