干部管理工作心得總結(jié)六篇(編輯修改稿)
2024-09-29 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大熔爐 ” ，確保素質(zhì)高。堅(jiān)持 “ 精準(zhǔn)滴灌 ” 培訓(xùn)，一方面注重黨的先進(jìn)理論教育，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想放在最突出位置，作為干部培訓(xùn)的主業(yè)主課。 第 6 頁 共 13 頁 另一方面全力抓好村黨組織書記必備的黨務(wù)、村務(wù)、精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、政策法規(guī)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等專業(yè)知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，不斷為基層黨組織帶頭人 “ 補(bǔ)鈣聚能 ” ，有力提升村黨組織書 記專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。去年以來，依托黨校課堂教學(xué)、實(shí)踐教育基地體驗(yàn)式教學(xué)和先進(jìn)地區(qū)觀摩式教學(xué)相結(jié)合的方式，新一屆 307 名村（社區(qū)）書記先后在市委 XX 縣區(qū)委黨校全員完成輪訓(xùn)。 凈化政治 “ 生態(tài)圈 ” ，確保風(fēng)氣正。營造良好的政治生態(tài)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真召開組織生活會，提高 “ 三會一課 ” 質(zhì)量、落實(shí)民主評議黨員、主題黨日等制度，開展積極健康的批評與自我批評，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要不斷規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù) “ 三務(wù) ” 公開，加強(qiáng)黨員和群眾對基層黨組織帶頭人的民主監(jiān)督。同時(shí)，對作風(fēng)不 實(shí)、群眾有反映的村書記，及時(shí)批評教育，促其整改，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題及時(shí) “ 拉袖子 ” 、 “ 敲警鐘 ” ，永葆清正廉潔的政治本色，不斷提升基層黨組織帶頭人在人民群眾中的公信力和影響力。 激發(fā)工作 “ 源動(dòng)力 ” ，確保干勁足。堅(jiān)持嚴(yán)管即是厚愛，強(qiáng)化管理考核，不斷完善村級班子和村（組）干部績效考核機(jī)制，實(shí)施好黨內(nèi)激勵(lì)表彰制度，通過平時(shí)工作考核和年終綜合目標(biāo)考 第 7 頁 共 13 頁 核的方式，將考核評議結(jié)果作為村班子和村干部的評先評優(yōu)、獎(jiǎng)懲和組織調(diào)整的重要依據(jù)，打破 “ 干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣 ” 的被動(dòng)局面。完善村黨組織書記縣級黨委備 案工作，村黨組織書記調(diào)整、履職情況要及時(shí)向縣委組織部報(bào)備。加大基層經(jīng)費(fèi)保障力度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)待遇政策，做到對基層黨組織帶頭人工作和生活上的關(guān)心愛護(hù)，使基層干部工有酬，退有養(yǎng)，進(jìn)有路，有效激發(fā)基層黨組織帶頭人干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情。 【篇四】 為有效解決部分 **干部不會干、干不了的問題， **年 **“ 兩委 ” 換屆以來，陳 **將提升新一屆 **干部能力素質(zhì)作為加強(qiáng) **干部隊(duì)伍建設(shè)、提升牧區(qū)基層組織力的重要舉措，按照調(diào)整一批、幫帶一批、提升一批的原則，實(shí)施 **干部能力素質(zhì)提升行動(dòng)，不斷加強(qiáng)了 **干部干部隊(duì)伍建設(shè)，提升了 **干部干事能力，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)大動(dòng)力。 調(diào)整一批不勝任的 **干部，建強(qiáng)隊(duì)伍。換屆后，對 **干部條件符不符合、能力勝不勝任及時(shí)進(jìn)行 “ 回頭看 ” 排查，建立聯(lián)合會商機(jī)制， **委組織部聯(lián)合 **紀(jì)委監(jiān)委、 **公檢法部門定期排查**干部違紀(jì)違法線索， **年換屆以來，共開展了 4 輪 **干部資格聯(lián)審，進(jìn)行 2 次聯(lián)合會商，及時(shí)處理有關(guān)問題線索。建立 **干部違紀(jì)違法情況臺賬，實(shí)行 **干部能上能下動(dòng)態(tài)管理，對受到刑事處罰等情節(jié)嚴(yán)重的及時(shí)清出 “ 兩委 ” 班子；對受到行政處罰等情 第 8 頁 共 13 頁 節(jié)較輕的進(jìn)行批評教育 ，及時(shí)調(diào)整了 3 名不符合條件、不勝任崗位的 **干部，并按程序開展補(bǔ)選工作，配齊配強(qiáng)了 **班子，筑牢了 **干部遵紀(jì)守法的自律意識，形成了強(qiáng)大震懾。 幫帶一批不會干的 **干部，啟發(fā)思路。為解決 **干部思路不寬、辦法不多的問題，從 **直部門、 **鎮(zhèn)干部中共下派 65 名第一書記、駐村干部，建檔立
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