干部管理工作經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2024-11-04 05:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出政治標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)干部考察實(shí)施辦法（試行）》，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，著力提升選人用人的精準(zhǔn)度和公信力。**年以來(lái)，從**鎮(zhèn)黨政正職、脫貧攻堅(jiān)工作隊(duì)員和**鎮(zhèn)“清風(fēng)干部”中提拔重用147人，評(píng)選表彰優(yōu)秀駐**鎮(zhèn)工作隊(duì)8個(gè)、駐村工作隊(duì)員24名、“第一書(shū)記”5人。突出考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。制定《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為實(shí)施方案》《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法（試行）》，**幟鮮明的為敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部加油鼓勁、撐腰壯膽，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。進(jìn)一步開(kāi)展好身邊先鋒模范黨員的評(píng)選活動(dòng)，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。針對(duì)不同崗位、不同工作性質(zhì)強(qiáng)化分類考核，進(jìn)一步了解干部的日常工作和平時(shí)表現(xiàn)，尤其注重優(yōu)秀年輕干部的跟蹤培養(yǎng)，促使整個(gè)干部隊(duì)伍有干勁、有奔頭、有希望。以教育培訓(xùn)實(shí)踐鍛煉“強(qiáng)心針”，強(qiáng)化干部干事創(chuàng)業(yè)能力。突出政治導(dǎo)向，精準(zhǔn)施訓(xùn)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重中之重，制定《**2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《2019年干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》，通過(guò)專題授課、案例教學(xué)、選學(xué)輪訓(xùn)等方式，提高學(xué)習(xí)互動(dòng)性、增強(qiáng)學(xué)思用結(jié)合，逐步建立干部培訓(xùn)提升長(zhǎng)效機(jī)制。舉辦培訓(xùn)40余期次、培訓(xùn)人次達(dá)3萬(wàn)余人次。突出實(shí)踐鍛煉，補(bǔ)齊短板，凝聚擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，擇優(yōu)選派全盟各行業(yè)年輕干部到**鎮(zhèn)（**）、街道（社區(qū)）進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。目前累計(jì)從盟直、**直部門(mén)選派到基層交流任職、掛職干部450人，讓干部在實(shí)踐中增強(qiáng)全局觀念和群眾觀念，不斷提升干部的境界、格局、本領(lǐng)。同時(shí)，擇優(yōu)從基層遴選調(diào)入156名干部到盟直部門(mén)（占總數(shù)的70%）工作，不斷優(yōu)化盟直部門(mén)的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。以關(guān)心關(guān)愛(ài)措施“強(qiáng)心針”，強(qiáng)化干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。落實(shí)好相關(guān)政策，保障干部待遇。全面落實(shí)**縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，**年至2019年5月，為全盟1224名干部?jī)冬F(xiàn)相應(yīng)職級(jí)待遇。在政策、待遇方面向基層傾斜，逐步改善基層干部待遇。依規(guī)按照“400+25X”標(biāo)準(zhǔn)，提高**鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)**鎮(zhèn)干部工資水平高于**直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員工資。完善**鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)、落實(shí)帶薪休假制度、進(jìn)行定期體檢，等等，不斷建立健全正向激勵(lì)體系，使基層干部扎根基層安心工作。激發(fā)黨組織活力，持續(xù)開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)愛(ài)幫扶工作。認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，主動(dòng)了解掌握黨員工作生活情況，切實(shí)解決黨員實(shí)際困難，做到政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部的歸屬感、榮譽(yù)感、使命感。充分發(fā)揮基層工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織作用，開(kāi)展豐富多彩、有益身心健康的文體活動(dòng)，煥發(fā)干部良好的精神風(fēng)貌，為推動(dòng)**各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展不懈奮斗?！酒摹?***探索實(shí)行干部教育培訓(xùn)新模式，把項(xiàng)目管理辦法運(yùn)用于干部教育培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)主題特色更加鮮明、運(yùn)行過(guò)程管理順暢、培訓(xùn)效果運(yùn)用更加切合實(shí)際。一是項(xiàng)目編制注重頂層謀劃，突出需求導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向。遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律和干部成長(zhǎng)規(guī)律
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1