【文章內(nèi)容簡介】 年為老干部體檢，Jr建立健康檔案(三)豐富老干部的晚年娛樂活動激發(fā)他們的生活熱情 強(qiáng)身健體、延年益壽是每位老干部的最大希望，豐富多彩的文娛活動是老干部由“閑”到“忙”健康長壽的重要方法。空管局黨委、工會為豐富老干部的文娛活動，增進(jìn)老同志的身心健康，聘請書畫老師成立了書畫班，組織老干部學(xué)習(xí)書畫，使老干部身心得到了鍛煉，相互之間增加了交流和了解，營造了“老有所學(xué)、老有所樂、老有所養(yǎng)”的良好氛圍。每年組織老干部外出旅游，在瀏覽祖國大好河山的同時(shí)，享受空管改革發(fā)展帶來的成果，促進(jìn)了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，對保障空管局各項(xiàng)工作的有序開展起到了積極的作用。三、老干部管理與服務(wù)存在的不足隨著改革發(fā)展的不斷深化，老干部管理與服務(wù)工作隨之出現(xiàn)了一些新的矛盾和!新的問題，特別是隨著我局離退休老干部隊(duì)伍的不斷壯大，進(jìn)人高年齡、高發(fā)病“雙高期”的茬同志越來越多，增加了管理與服務(wù)工作中的難度O(一)對“雙高期”老干部的管理與服務(wù)工作探索研究不夠。當(dāng)前，我局大部分老干部已開始進(jìn)入高年齡期、高發(fā)病期的“雙高期”，針對老干部進(jìn)入“雙高期”的特點(diǎn)，我們在積極探索老干部管理與服務(wù)的親情化、個(gè)性化和社會化服務(wù)相結(jié)合等方面的工作還有待加強(qiáng)氣（二)老干部管理與服務(wù)[作還沒有延伸到老F部所在地的街道社I滅?單純靠離退部幾個(gè)人要做好老「部的管理與服務(wù)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，單位與街道杜區(qū)對老干部的共同關(guān)愛顯得尤為重要O能使老同志體會到社會、單位帶來的關(guān)懷，體現(xiàn)出社會主義制度的優(yōu)越性，增強(qiáng)幸福感。(三)對“空巢”老干部的關(guān)愛還不夠、隨著人門老齡化的加快.“空巢”老人特別是喪偶獨(dú)居的“空巢”老人越來越多，他們是老干部中的一個(gè)特殊群體。要使這些老同志在特殊的環(huán)境中快樂地生活需要得到我們更多的關(guān)愛與幫助，及時(shí)了解掌握他們的生活狀況和精神狀態(tài)，臣得尤為重要。四、推進(jìn)新時(shí)期老干部管理與服務(wù)工作的幾點(diǎn)思考 老同志一旦退休將是一生中的重大轉(zhuǎn)折。過去，老干部們或是單位的領(lǐng)導(dǎo)，或是崗位上的權(quán)威和專家，得到大家的尊重和敬仰，退休后，他們由“官”變?yōu)椤懊瘛?，由“單位人”變?yōu)椤吧鐣?，有忙變?yōu)殚e，年紀(jì)由輕變老，身體由好變差。這一系列變化，往往使他們心理失衡，不同程度地產(chǎn)生失落感、貶值感、孤獨(dú)感、無用感，如果我們的管理與服務(wù)工作能及時(shí)跟上，就會減輕他們失落的癥狀，縮短他們失落的周期，使老同志平穩(wěn)過渡由于我同日前的養(yǎng)老機(jī)制仍然屬于傳統(tǒng)的時(shí)家養(yǎng)老模式，在這個(gè)模式下，創(chuàng)新丁什二思路，加強(qiáng)服務(wù)，滿足需求，為老同志提供社會化、個(gè)性化服務(wù)是我們離退休各級管理部門寫前的重斐工作任務(wù)針對這新時(shí)期老干部的生活特點(diǎn)，在繼續(xù)做好老同志集中學(xué)習(xí)、日?；顒印⑴d趣班、節(jié)日慰問、外出旅游等常規(guī)工作的同時(shí)要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)服務(wù)意識，創(chuàng)新士作思路拓展服務(wù)領(lǐng)域和內(nèi)容，更好地為老干部服務(wù)好(一)建立”四就近“的社區(qū)管理與服務(wù)模式，努力為老干部提供合理化人性化、親情化的活動場所。隨著城市化進(jìn)程的加快和社會轉(zhuǎn)型的加速，社會保障的職能從單位逐漸分離出來轉(zhuǎn)移到街道社I滅。街道杜區(qū)是廣大離退休人員的生活居住區(qū)，單位離退部應(yīng)加強(qiáng)與街道社民的聯(lián)系與協(xié)調(diào)下作，為:t同志提供更便捷的服務(wù)O 隨著”雙高期“的到來，老干部因病無法到戶外活動的越來越多，參加集體活動的人員逐漸減少，因此在活動方式上就要從實(shí)際出發(fā)，不妨利用街道社區(qū)資源做好老干部服務(wù)工作，建立街道社區(qū)老干部工作機(jī)構(gòu)，有活動場所，有人員服務(wù)，讓老干部”就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用“。如對身體狀況較好的老干部，可組織他們參加一些集體活動，對身患疾病行動不便的老干部就近組織他們在街道杜民參加學(xué)習(xí)和活動，也可采用電話慰問、上門探塑等方式來交流思想，使老干部們都能感受到社區(qū)的關(guān)懷(二)發(fā)揮家庭養(yǎng)老作用，幫助解決家庭矛盾。家庭養(yǎng)老是我國傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式，切實(shí)發(fā)揮好家庭養(yǎng)老作用，對我們做好老干部管理與服務(wù)下傘作有著很重要的現(xiàn)實(shí)意義二離退部要主動加大對《老年人權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳力度使老干部子女明確法律賦予的責(zé)任，主動承擔(dān)起照顧年老體弱父母的義務(wù)O我局離退休老干部晚年的生活、醫(yī)療等都有保障，經(jīng)濟(jì)上都比較獨(dú)立，另外政治上的優(yōu)勢奠定了老干部在家庭生活中的地位。因此，絕大多數(shù)老干部家庭生活是美滿幸福的。但也有少數(shù)老干部家庭關(guān)系比較復(fù)雜重病期間得不到子女照顧、久病得不到子女的關(guān)心等情況也會發(fā)生O對此離退部要經(jīng)常了解情況，溝通信息，必要時(shí)主動上門做思想工作，一方面引導(dǎo)老干部正確處理家庭問題，理解青年人的生活方式支持子女的事業(yè)，另一方面教育子女要履行義務(wù)尊重父母，理順家庭和事業(yè)的關(guān)系O(三)健全機(jī)制，加強(qiáng)教育，提高服務(wù)意識健全的機(jī)制和較強(qiáng)的工作能力是做好新時(shí)期老干部管理與服務(wù)工作的重要保證。建立健全長效機(jī)制，促進(jìn)管理服務(wù)工作規(guī)范化。通過建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、從業(yè)人員考核等相關(guān)機(jī)制，建立單位、街道社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭相結(jié)合的聯(lián)動機(jī)制，為老干部們在醫(yī)療保障、生活服務(wù)、文體娛樂等方面提供一個(gè)強(qiáng)有力的組織、物質(zhì)和隊(duì)伍保障。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高T作人員的素質(zhì)和能力O針對當(dāng)前老干部管理與服務(wù)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，通過工作實(shí)踐、崗位自學(xué)、。工作人員要立足崗位，自尊自強(qiáng)改變E作作風(fēng)牢同樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想經(jīng)常到老干部家看看走過二對長期患病和”空巢“老干部常關(guān)心常問候力所能及地為他們解決一些實(shí)際問題和困難，用兒女之心、真誠的態(tài)度和熱情的服務(wù)取得老干部的信任和理解不斷提高工作人員管理與服務(wù)的工作成效和水平O 在總體工作上罔繞”三項(xiàng)目標(biāo)“，即政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部。做到”四個(gè)堅(jiān)持“，即堅(jiān)持參加去世老干部的遺體告別儀式，堅(jiān)持看望家庭困難和患病住院的老干部，堅(jiān)持每年組織老干部健康休養(yǎng)，、延年益壽的保健活動之中使老干部們遠(yuǎn)離孤獨(dú)、閉塞、失落、困惑等不良感受，保持健康快樂的精神狀態(tài)跟上時(shí)代的步伐，在思想上、行動上與黨中央保持一致。改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓落實(shí)上下工夫，確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想，積極協(xié)調(diào)解決老干部政治、生活待遇中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。既要勇于探索、勇于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好老干部工作，又要腳踏實(shí)地、埋頭苦干扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)黨的方針政策和工作部署使老干部管理與服務(wù)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，以一流的T作業(yè)績讓”夕陽的光輝更加燦爛O第四篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流省委常委、組織部部長王令浚同志關(guān)于老干部工作部門和老干部工作者切實(shí)當(dāng)好“七員”的重要講話精神，充分體現(xiàn)了省委對老干部工作的高度重視以及對廣大老干部工作者的親切關(guān)懷和殷切期望，為我們當(dāng)前查擺“四風(fēng)”方面存在的問題提供了具體的參照，也為我們做好今后一個(gè)時(shí)期的老干部工作指明了方向，對于進(jìn)一步推進(jìn)新形勢下老干部工作具有重要的意義。省委組織部副部長、省老干部局局長高玉蘭同志在全省老干部工作者當(dāng)好“七員”研討會上要求學(xué)習(xí)貫徹王令浚同志講話精神，努力為老干部當(dāng)好“七員”。如何貫徹落實(shí)好研討會精神，努力為老干部當(dāng)好“七員”，力求使老干部工作有新作為、新突破、新成效，推動老干部工作再上新臺階，筆者結(jié)合多年老干部工作實(shí)踐和體會，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。一、當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和有效溝通上下功夫。離退休干部長期接受黨的教育和考驗(yàn)，普遍有較高的思想覺悟，他們關(guān)注改革發(fā)展的重大問題，國際國內(nèi)形勢的熱點(diǎn)問題，關(guān)系切身利益的突出問題，關(guān)心國家大政方針和本地重要情況。同時(shí)，他們從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來以后，不少人一時(shí)難以適應(yīng)角色變化。隨著年齡的增大，行動變得遲緩；隨著親人朋友的相繼過世，交往圈子逐漸變小；特別是隨著老干部隊(duì)伍“雙高期”的加快到來，各種復(fù)雜問題也隨之產(chǎn)生，老干部的訴求也隨之增多。這些問題處理不好，大到影響社會的安定和損害黨委政府的形象，小到影響單位的和諧。在這種情況下，暢通上情下達(dá)與下情上報(bào)的渠道，加強(qiáng)與老干部的溝通交流，不僅可以滿足老干部渴望了解外部世界、渴望與他人交流、消除寂寞的需要，而且更重要的是可以把問題解決在萌芽狀態(tài)。因此，老干部工作部門要當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在加強(qiáng)離退休干部