3關(guān)于干部管理工作的經(jīng)驗總結(jié)三篇(編輯修改稿)
2025-08-26 15:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好氛圍；對發(fā)現(xiàn)有 “ 四個意識 ” 不強， “ 四個自信 ” 不堅定， “ 兩個維護 ”不實，有苗頭性、傾向性問題的干部，及時進行組織談心談話、提醒函詢，讓干部 “ 紅臉出汗 ” 、防偏糾錯；強化平時考核，按照監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” 的要求，常態(tài)化對領(lǐng)導(dǎo)干部開展分析研判，對干部存在的小毛病、小污點，及時采取提醒、函詢、誡勉等 措施，使干部心畏言戒行止，防止干部小毛病演變成大問題。 二、緊盯干部調(diào)整，強化任前監(jiān)督，樹起干部監(jiān)督 “ 警示牌 ” 堅持思想引導(dǎo)在先、預(yù)防提醒在先，結(jié)合干部選任程序，推進監(jiān)督關(guān)口前移，建立新提拔干部任前公示、任前考廉、任前談話等制度，對新調(diào)整、新提拔的干部及時進行任前談話，并征求紀委監(jiān)委、 **部門的意見建議；按照干部管理權(quán)限和 “ 誰考察、誰審核，誰簽字、誰負責 ” 的原則，在啟動推薦考察程序前，對擬提拔或轉(zhuǎn)任崗位干部由考察組成員依次對干部檔案 “ 三齡兩歷一身份 ” 等信息進行嚴格審核，審核后由閱檔人員認 真填寫 第 4 頁 共 6 頁 《干部任前檔案審核登記表》，確保擬提拔干部信息真實準確，有效防止了干部 “ 帶病上崗、帶病提拔 ” ；對擬提拔干部廉潔自律情況審核，堅持黨委書記、紀委書記 “ 雙鑒定 ”“ 雙簽字 ” 原則，綜合評價干部政治廉潔表現(xiàn)，堅決把 “ 兩面人 ” 擋在門。 三、嚴格崗位監(jiān)管，強化協(xié)同監(jiān)督，架起干部監(jiān)督 “ 高壓線 ” 一是推行班子成員述職述廉制度。每年年末召開對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員考核會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行述職述廉，重點了解其政治思想、執(zhí)行民主集中制、工作作風、廉潔自律等方面的情況進行匯總分析；二是堅持實行經(jīng)濟責任審計 制
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