3關(guān)于干部監(jiān)督管理材料提綱30例(編輯修改稿)
2024-08-26 15:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 前移審核關(guān)口，從嚴(yán)靠實(shí)審核責(zé)任。 一是注重平時(shí)考核，考準(zhǔn)日常表現(xiàn)。 二是注重分析研判，考準(zhǔn)綜合素質(zhì)。 三是注重實(shí)績(jī)考察，考準(zhǔn)能力水平。 四是注重專項(xiàng)考察，考準(zhǔn)政治品質(zhì)。 一是拓展考察廣度。 二是增加考察深度。 三是強(qiáng)化考察精度。 第 4 頁 共 7 頁 一是他人學(xué)代替?zhèn)€人學(xué)。 二是灌輸式代替?zhèn)魇谑健? 三是積分論代替成效論。 一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任靠實(shí)。 二是突出攻堅(jiān)克難，樹立鮮明導(dǎo)向。 三是突出激勵(lì)關(guān)懷，發(fā)揮激勵(lì)鞭策。 突出政治監(jiān)督。 突出關(guān)鍵監(jiān)督。 突出全面監(jiān)督。 強(qiáng)化正向激勵(lì)，突出基層用人導(dǎo)向。 暢通反向渠道，亮明選人用人標(biāo)尺。 完善運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約。 ，助力公務(wù)員管理提質(zhì)增效 準(zhǔn)確把握，精準(zhǔn)調(diào)配，強(qiáng)化職數(shù)管理使用。
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