【文章內(nèi)容簡介】 個特殊群體。做好老干部的管理工作，發(fā)揮老干部的余熱讓他們老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。對當(dāng)今社會有著十分重要的意義。故此我校黨政組織對老干部的管理非常重視。一、樹立科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)老干部（退休人員）工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，它不僅關(guān)系到社會的穩(wěn)定，而且直接關(guān)系到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。做好老干部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的責(zé)任。因此，學(xué)校黨政組織樹立科學(xué)發(fā)展觀，始終把老干部工作作為我校黨支部的重要工作內(nèi)容，納入到工作日程之中。我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開會議研究老干部工作，將老干部工作納入學(xué)校黨支部工作計劃之中。二、拓展工作新思路，加強(qiáng)對老干部工作的管理隨著時間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎(chǔ)工作，建立健全老干部工作管理檔案，切實做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯(lián)系方式，從而及時掌握老干部的有關(guān)情況，做到心中有數(shù)，老有所管。三、堅持走訪重實效，確保老干部的政治、福利待遇 1．從政治上關(guān)心老干部，使之做到老有所為到去年年底，我校共有 47 名退休的領(lǐng)導(dǎo)、教師。這些領(lǐng)導(dǎo)和教師都是中、高級知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。因此，我們要根據(jù)他們的這一特點，充分發(fā)揮他們的積極作用，注重從政治上關(guān)心他們。要繼續(xù)組織動員退休教師積極參加社會各種有益的活動，在活動中發(fā)揮他們的才智；每年教師節(jié)、敬老節(jié)召回全體退休教師組織開座談會過集體生活，使他們了解我校的現(xiàn)狀，探討交流如何把我校建設(shè)的更加有特色。2．從生活上關(guān)心老干部，使之做到老有所安按照黨政計劃和要求，我們要繼續(xù)堅持日常走訪制度和節(jié)日走訪老干部制度，由工會負(fù)責(zé)看望老干部（退休人員）住院或平時生活等，保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。經(jīng)常與個別老干部（退休人員）交心談心，了解他們的生活及困難，及時幫他們解決困難，關(guān)心他們的日常生活。同時，我校對個別困難老干部（退休人員）根據(jù)情況給予適當(dāng)補助。讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖?？傊?，我們把做好老干部工作當(dāng)作我們學(xué)校黨政工作的一項重要任務(wù)，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關(guān)懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管?；Z民族小學(xué)2010年1月篇二：學(xué)校關(guān)于老干部的工作計劃一、提高認(rèn)識，完善制度，把老干部工作納入學(xué)校工作議事日程。每年年初，學(xué)校研究的第一項工作，就是老干部工作，學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行老干部工作的雙十條和我校老干部工作管理制度。黨總支制定的老干部工作計劃，經(jīng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，以黨總支2號文件下發(fā)執(zhí)行。學(xué)校老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組于年初和年底召開了兩次會議，研究老干部工作的新情況、新問題、新形勢；老干部工作自管會保證每月召開一次會議，制定計劃、落實責(zé)任、征詢意見、總結(jié)工作。自管會的成員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)老干部工作的政策制度，宣傳黨的老干部政策，對老干部反映的情況，認(rèn)真而及時地落實；對一些難點、焦點問題，主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)解決問題。同時，學(xué)校制定完善了老干部工作研究制度、老干部召集日制度、定期向老干部通報學(xué)校情況制度、老干部活動經(jīng)費專款專用和公開通報制度、離休干部醫(yī)藥費實報實銷制度、對離休干部和有特殊情況的退休干部進(jìn)行走訪慰問的制度，老干部工作正逐步走向制度化、檔案化、科學(xué)化、微機(jī)化管理。二、認(rèn)真落實老干部的政治待遇和生活待遇。在落實政治待遇方面，首先我們以保持黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，加強(qiáng)離退休黨支部的建設(shè)，離退休支部共22名黨員，劃分為3個黨小組，05年7月——12月他們與在職黨員一道參加了市第二批保持黨員先進(jìn)性教育活動，共參加轉(zhuǎn)段動員大會3次；集中學(xué)習(xí)4次；撰寫個人黨性分析材料及整改方案12份，心得體會5份。鞠校長先后多次向老干部通報學(xué)校情況，05年3月向老干部公開活動經(jīng)費預(yù)決算報告1次，召開了老干部工作意見征詢會1次，專題研究離退休教師歷史遺留問題3次，王月皎、陳立新老師的貨幣化房屋補貼問題2次。為了加強(qiáng)老干部自身保健和養(yǎng)生的知識，學(xué)校為老干部訂閱了《中國老年》、《開卷有益——尋醫(yī)問藥》、《健康指南》、《夕陽紅》、《老年健身科學(xué)》、《祝您健康》等雜志以及《遼寧老年報》，這些報刊和雜志受到老干部們的極大歡迎。學(xué)校組織了老干部計算機(jī)培訓(xùn)班，安排計算機(jī)專業(yè)教師為他們授課，編寫了適于老干部學(xué)習(xí)和掌握的教材，保證學(xué)習(xí)時間和培訓(xùn)效果。在保證老同志政治待遇的同時，學(xué)校還采取各種行之有效的措施，滿腔熱情地為老干部服務(wù)，在落實生活待遇上做到了6個堅持：堅持老干部經(jīng)費?？顚Ｓ?、合理使用，不挪用、不占用。每年3月份，由學(xué)校向老干部匯報活動費使用情況，取得老干部的監(jiān)督。堅持離休干部醫(yī)藥費實報實銷制度，及時、周到地為老干部辦理特殊疾病的上報和報銷。堅持關(guān)注老同志的身體健康。05年3月，由學(xué)校出資，組織全體離退休老同志到大連醫(yī)科大學(xué)老年病醫(yī)院進(jìn)行包括全身彩超在內(nèi)的體檢。堅持對老干部進(jìn)行走訪慰問的制度，05年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共走訪慰問老干部本人及家屬55人次，盡力解決他們的實際困難。堅持把學(xué)校對老干部們的關(guān)心體現(xiàn)在每一個節(jié)日上，每年的教師節(jié)、春節(jié)，學(xué)校都為老干部發(fā)放一定數(shù)額的生活補貼，中秋節(jié)的月餅，秋天的水果等老干部也樣樣有份，老同志的福利待遇一直保持在較高水平上。堅持保證貨幣化分房中離退休老同志必須占到總名額40%，05年學(xué)校為3位老干部申請到了住房貨幣化補貼。三、豐富多彩的活動，滿足老干部的精神文化要求。進(jìn)一步加強(qiáng)了老干部活動室內(nèi)建設(shè)，配齊設(shè)施設(shè)備，使老干部活動有良好的陣地。目前，手工、電腦、合唱、太極拳共4個小組堅持常年活動，成果顯著。組織老干部進(jìn)行療養(yǎng)和近地旅游活動。05年4月，學(xué)校組織老干部到安波洗溫泉；7月帶領(lǐng)老干部到金州阿爾濱搞水上活動；10月組織老干部到岔安采摘蘋果，這些活動組織周密，安排得當(dāng)，既保證了老同志的安全，又豐富了老干部的生活，拓寬了他們的視野，陶冶了他們的情操。繼續(xù)開展“把健康交給自己”的活動。組織老干部進(jìn)行修身養(yǎng)性、健康保健方面的心得交流，并邀請了宛有林老師來校做了一次專題健康講座。舉辦了老干部太極拳培訓(xùn)，保障老干 部有一個健康的體魄。本著“提高參與意識、強(qiáng)化競爭意識、運動量適中的原則，組織老干部參加了學(xué)校的秋季運動大會。組織老干部開展豐富多采的文化活動。舉辦了2次棋牌比賽，組織了老干部慶祝06年元旦新年聯(lián)歡會，在全校師生的迎新晚會上，老同志表演的扇子舞《洪湖水浪打浪》受到了熱烈歡迎。四、關(guān)心下一代，老有所為，發(fā)揮余熱莫道桑榆晚，為霞飛滿天。老同志們雖然離開了工作崗位，但他們?nèi)耘f心系學(xué)校，都愿意將自己的知識、經(jīng)驗貢獻(xiàn)給學(xué)校，為學(xué)校的興旺發(fā)揮自己的余熱。05年4月召開了關(guān)工委培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師工作會議，有15位經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)的退休老教師與18位教齡三年以下的青年教師結(jié)成師徒對子，并向這15位老教師正式頒發(fā)了聘書。