干部管理工作整改總結(jié)_(編輯修改稿)
2024-09-29 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 4 頁 共 8 頁 理論水平和實(shí)際工作能力，以不斷適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察干部管理工作發(fā)展的要求。 四是根據(jù)上級(jí)的要求，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)合署辦公后，其內(nèi)部有關(guān)業(yè)務(wù)工作隸屬關(guān)系尚未理順。如：（ 1）紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部培訓(xùn)教育工作渠道尚未理順，干部參加黨、干校的培訓(xùn)任務(wù)是由干部管 理室來承擔(dān)的，而紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)的干部培訓(xùn)工作（中紀(jì)委培訓(xùn)）任務(wù)是由宣傳教育室來承擔(dān)的。建議：應(yīng)實(shí)行歸口管理，將干部的培訓(xùn)教育工作統(tǒng)一納入到干部培訓(xùn)教育的總體規(guī)劃當(dāng)中比較合適。（ 2）綜合案管室和監(jiān)察綜合室的業(yè)務(wù)工作隸屬關(guān)系尚未理順。建議：其綜合案管室的業(yè)務(wù)工作隸屬關(guān)系應(yīng)歸并到信訪室（舉報(bào)中心）比較合適；監(jiān)察綜合室的業(yè)務(wù)應(yīng)歸并到紀(jì)檢監(jiān)察室比較合適，這有利于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開展。 五是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人員編制仍存在著偏少的狀況。鄉(xiāng)也只有12 人，如：縣、鄉(xiāng)兩級(jí)的糾風(fēng)辦都設(shè)置在紀(jì)委監(jiān)察局的執(zhí)法監(jiān)察室，由其來 承擔(dān)執(zhí)法糾風(fēng)、執(zhí)法監(jiān)察和源頭治理等大量的具干部管理工作整改總結(jié)第 2 頁 體業(yè)務(wù)工作，而未增設(shè)人員編制及配備專職人員，隨著新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的不斷深入，明顯感到工作任務(wù)重、難度大，進(jìn)而影響到紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作的全面開展。建議：適當(dāng)增加部分人員編制，尤其應(yīng)增加糾風(fēng)辦的人員編制，以緩解紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人員編制相對不足的問題。 第 5 頁 共 8 頁 六是建議進(jìn)一步加大紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部交流輪崗的力度，以增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。 七是直屬部門（單位）黨委（黨組）雖都建立健全了紀(jì)委（紀(jì)檢組）， 并都配齊了專（兼）職紀(jì)檢書記或紀(jì)檢組長，但由于人員編制的限制，大多數(shù)都未配備專職紀(jì)檢監(jiān)察干事，為此難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。加之，在干部交流輪崗上也存在一些困難，有些需要的業(yè)務(wù)骨干，因種種原因調(diào)不進(jìn)來，而有些不適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位的干部又難以交流輪崗出去；還有個(gè)別干部由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力偏低，難以適應(yīng)工作崗位的需要等，這些都是需要加以研究和解決的現(xiàn)實(shí)問題。 四、新形
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