【文章內容簡介】 祖父母、父母、岳父母、子女）事假按官假對待。產(chǎn)假半年、婚假（本人半月，其子女結婚三天）、喪假為十天。 第三篇： xx鄉(xiāng)大學生村干部管理工作匯報 xx 鄉(xiāng) 大學生村干部管理工作匯報 xx 鄉(xiāng)轄 xx 個行政村，人口 xxxx 人。自 2021 年以來先后選聘大學生村官 xx名，其中 2021 屆 xx 名， 2021 屆 xx 名。兩年來，先后有xx名大學生村干部通過考試被其他單位錄用， xx名大學生村干部辭職，現(xiàn)有 xx 名在崗，其中：男 xx 人，女 xx 人；本科學歷 xx 人，?？茖W歷 xx 人 ,現(xiàn)有黨員 xx 人。 為使大學生村干部人盡其才，真正為社會主義新農村建設貢獻力量，鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實省、市、縣委有關精神及要求，從為大學生村干部營造良好的生活和工作環(huán)境入手，立足管好用好人才，堅持“四抓”，促進他們在工作中更快成長、成才。 一、抓“細節(jié)”，關懷、關心、關愛大學生村干部。一是在政治上關懷。鄉(xiāng)黨委注重對大學生村干部政治素質的提高，兩年來，經(jīng)過嚴格考察培養(yǎng)和組織程序，已有 xx 名大學生村干部光榮地加入中國共產(chǎn)黨。在他們的影響和帶動下，大學生村干部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請書。二是在思想上關心。為了使大學生村干部到村后能很好地開展工作，鄉(xiāng)黨委專門召開會議，對各村提出明確的要求，指導工作方法，幫助他們了解農村情況，增強做好工作的信心和決心。三是在生活上關愛。為了方便大學生村干部更好的工作，更為了他們的安全，鄉(xiāng)黨委在鄉(xiāng)政府 給大學生村干部統(tǒng)一安排了食宿，統(tǒng)一管理。 二、抓“基礎”，鼓勵大學生村干部從小事做起。村黨支部、村委會對每個大學生村干部都明確分工，明確職責，并相應的給予工作任務，去磨煉他們。主要體現(xiàn)在五個方面：一是充分利用大學生村干部理論基礎夯實的優(yōu)勢進行政策法規(guī)宣傳。二是鼓勵大學生村干部發(fā)揮和利用大學期間優(yōu)良的科研資源和人力資源優(yōu)勢，引進新技術、新項目、新品種，幫助農民增收。三是充分發(fā)揮他們自身的知識優(yōu)勢，結合農村工作實際，為黨員、群眾講解十七大精神、科學發(fā)展觀和科技知識。 三、抓“規(guī)范”，動態(tài)管理，嚴 格考評。鄉(xiāng)黨委把大學生村干部作為重要的人才資源，通過全面考察，客觀評價，完善檔案的動態(tài)管理模式，促進大學生村干部健康成長，進一步完善了《 xx 鄉(xiāng)大學生村干部管理規(guī)定》。 四、抓“溝通”，交流心得，取長補短。鄉(xiāng)黨委每個季度都組織召開大學生村干部座談會，讓他們進行廣泛而深入的交流和探討。鄉(xiāng)主要領導一方面充分了解大學生村干部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學生村干部們肯學、肯思的做法的基礎上，有針對性的結合一些交流中的焦點問題，對村干部們進行了積極引導。 通過鄉(xiāng)黨委不懈的努力，大學生村干部不論是工 作上、還是自身素質上都有了很大提高。去冬今春農業(yè)農村四項重點工作中，大學生村干部主動放棄了節(jié)假日休息，與廣大干部群眾戰(zhàn)斗在第一線。廣大大學生村干部不僅工作上有了明顯進步，自身素質上也有了很大提高。 第四篇：大學生村干部管理工作總結 大學生村干部管理工作總結 為切實加強大學生村干管理工作，街道黨工委立足實際，從管理、教育、培養(yǎng)和使用四個方面入手，探索建立大學生村官管理長效機制，積極引導他們在基層鍛煉成才，有力地推動了大學生村干部工作的順利開展?，F(xiàn)將有關情況總結如下： 一．大學生 村干部基本情況： 街道目前共有大學生村干部 13 名，其中男 5 人，女 8 人；本科學歷 10 人，大專學歷 3 人。專業(yè)涉及管理學、社會學、法學、經(jīng)濟貿易、計算機、教育等 10 個門類。黨員 7 名，發(fā)展對象 5 名，入黨積極分子 1 名。分別安排在辦事處所轄兩個行政村、七個社區(qū)和機關有關科室工作。從工作實踐來看，大學生村干部確實為農村、社區(qū)帶去了新的理念、知識、技能和工作、生活方式，在優(yōu)化農村社區(qū)干部隊伍結構、加強社區(qū)基層組織建設、推廣實用科技、傳播先進文化、促進社區(qū)全面建設等方面發(fā)揮了積極作用。 二、主要做法 ： （一）加強領導，健全機構，完善管理制度。街道黨工委一貫高度重視村官管理工作，成立了