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干部管理工作經(jīng)驗總結(jié)五篇-在線瀏覽

2024-09-29 04:34本頁面
  

【正文】 。 四是開通網(wǎng)上監(jiān)督信箱。同時明確專人為網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督員,負(fù)責(zé)收集網(wǎng)上關(guān)于反映全 **領(lǐng)導(dǎo)干部和干部工作的 輿情信息。年初以來,共收到網(wǎng)絡(luò)舉報案件 26件,查實 16 件,及時向群眾進(jìn)行了反饋。 第 3 頁 共 12 頁 “ 望 ” ,全面體檢。綜合運用巡視巡察、審計報告、 **委政府督查工作等結(jié)果,強化對干部一時與一貫的表現(xiàn)的了解。 “ 聞 ” ,準(zhǔn)確把脈。 “ 問 ” ,詳細(xì)問診。堅持把調(diào) 第 4 頁 共 12 頁 研談話與平時了解掌握情況結(jié)合起來,一對一、零距離、多角度掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部政治表現(xiàn)、工作情況、存在問題,側(cè)重掌握工作實績表現(xiàn)和對疑難復(fù)雜問題的看法,看其見解、膽識、胸襟,德才素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為。 “ 切 ” ,對癥下藥。根據(jù)研判結(jié)果,及時反饋分析研判情況,肯定成績,指出不足,明確整改方向。 【篇三】 ****堅持 “ 有職有責(zé)、有崗有位、有位有為 ” 的擔(dān)當(dāng)作為原則,抓住干部監(jiān)督管理的薄弱點,找準(zhǔn)干部干事創(chuàng)業(yè)的切入點,把干部監(jiān)督管在日常,融入經(jīng)常, “ 四翼齊飛 ” 不斷健全完善制度, 有效促進(jìn)干部監(jiān)督管理的規(guī)范化、制度化。進(jìn)一步健全完善干部約談機制,在注意收集和發(fā)現(xiàn)影響領(lǐng)導(dǎo)班子 **、制約領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮的各類潛在問題的同時,要求全 **各級黨委黨 第 5 頁 共 12 頁 組主要領(lǐng)導(dǎo)要牽住告誡約談的 “ 牛鼻子 ” ,開好提醒改進(jìn)的 “ 藥方子 ” ,確保各級壓力傳導(dǎo)到位、約談作用發(fā)揮到位、整治整改落實到位,切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) “ 活血化瘀 ” 、融洽氛圍、提升戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實作用。進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督審計由過去的 “ 經(jīng)濟衛(wèi)士 ” 到 “ 免疫系統(tǒng) ” 的理念轉(zhuǎn)變,將審計工作作為全 **各級黨委的 “ 照妖鏡 ” 和 “ 預(yù)防針 ” ,重點對 **鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)隨機進(jìn)行任中經(jīng)濟責(zé)任審計,實現(xiàn)機構(gòu)改革撤并單位經(jīng)濟審計全覆蓋,切實做到監(jiān)督的關(guān)口前移和源頭預(yù)防。對審計發(fā)現(xiàn)的問題和 “ 病害 ” 及早預(yù)警和處理,切實規(guī)范了對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟行為和經(jīng)濟活動的管理監(jiān)督。嚴(yán)格落實干部選任預(yù)審制度,主動接受上級組織監(jiān)督。 四是出境管理 “ 提領(lǐng)子 ” ,消除隱患強管控。根據(jù)公安系統(tǒng)反饋的基礎(chǔ)數(shù)據(jù) ,對 673 名科級干部出國(境)管理信息進(jìn)行逐一核對,切實做到信息準(zhǔn)確完整。緊緊抓住登記備案、證件管理、審查審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié),精準(zhǔn)科學(xué)施策、從嚴(yán)規(guī)范管理,確保每一步程序不錯、要素不漏,有效推動了領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)管理規(guī)范有序。 “ 一條線 ” 規(guī)范紀(jì)實程序。 “ 五環(huán)節(jié) ” 抓好紀(jì)實重點。二是將談話推薦、會議推薦、黨委(黨組)會議研究確定考察對象及向上級組織部門 報告情況,作為民主推薦環(huán)節(jié)記載內(nèi)容。四是將征求分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門意見、部務(wù)會研究、書記專題會醞釀、常委會研究表決情況,作為討論決定環(huán)節(jié)記載內(nèi)容。 “ 三審簽 ” 落實紀(jì)實責(zé)任。二是重點針對民主推薦和 考察環(huán)節(jié)工作,要求考察組全體成員嚴(yán)格審核并簽字確認(rèn)。 2024 年以來, ****結(jié)合巡視整改任務(wù),著力加強干部選任全程紀(jì)實業(yè)務(wù)培訓(xùn),并對 **年以來全程紀(jì)實工作全面自查整改,特別對今年新選任 61 名干部嚴(yán)格規(guī)范紀(jì)實,進(jìn)一步壓緊扣實干部選任工作責(zé)任。 從分析研判著手,提高 “ 選 ” 的準(zhǔn)確度。一是針對干部工作領(lǐng)域不同、日常表現(xiàn)與年度評價難統(tǒng)一等問題,制定實施《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟開
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