5人才管理工作經(jīng)驗總結(jié)三篇-在線瀏覽
2024-09-09 11:29本頁面
【正文】 內(nèi)外發(fā)力，健全項目申報承載鏈。另一方面積極做好高層次人才工程申報工作。截至目前， **縣 1 個省重點扶持區(qū)域引進急需緊缺人才項目接受省發(fā)改委盡職調(diào)查， 6 個泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程通過市遴選進入省評審階段，數(shù)量居全市前列。 智匯 **” 人才品牌的 “ 惠聚力 ” ?？h委組織部聯(lián)合縣人社局、縣科技局等職能部門，深入全縣 14 個鎮(zhèn)（街道）和開發(fā)區(qū)，召開專題座談會 15 場，到鑫誠農(nóng)業(yè)、金冠網(wǎng)業(yè)等銀獅獎、銅獅獎獲獎企業(yè)和 28 家規(guī)上企業(yè)開展點對點服務(wù)，向企業(yè)和用人單位發(fā)放《人才政策匯編》，宣講省市縣各類人才新政。 二是多路并進，積極引進各類人才。充分發(fā)揮特聘顧問以才引才的 “ 磁吸效應(yīng) ” ，在疫情防控期間，先后借助釘釘會議、微信視頻等網(wǎng)絡(luò)平臺召開視頻會議，先后與浙江大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等 5 名專家教授對接洽談人 才項目。 三是科學(xué)分析，人才項目申報實現(xiàn)新突破?？h委書記殷梅英同志親自調(diào)度聯(lián)系國創(chuàng)風(fēng)能集團，對接國家 “ 千人計劃 ”專家、中國海洋工程咨詢協(xié)會海上風(fēng)電分會副會長、 XX 省新能源產(chǎn)業(yè)協(xié)會副理事長翟恩地教授，實現(xiàn)藍色人才項目申報 “ 零突破 ”。 精準(zhǔn)施策定向招引，打好大學(xué)生聚 引 “ 組合拳 ” 一是因人施策，提高政策含金量。 二是搶占先機，主動出擊定向招引。組織縣人社局、縣教體局等單位組成校園招聘小組先后到重慶大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等 5 所 “ 雙一流 ” 高校開展定向招引活動，現(xiàn)場解答學(xué)生咨詢 265 人次，與62名 “ 雙一流 ” 高校畢業(yè)生達成就業(yè)協(xié)議，并簽署就業(yè)意向書。按照《 **縣關(guān)于實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略全面加強人才支撐經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》要求，在人才引進、人才培養(yǎng)、平臺建設(shè)、服務(wù)保障等方面細化22 條具體
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