3機構編制管理工作經(jīng)驗總結三篇(編輯修改稿)
2025-08-27 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動，建立內(nèi)部聯(lián)審機制，各科室互通信息，共同研判機關事 業(yè)單位機構編制管理中可能存在的薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對機構編制資源動態(tài)監(jiān)測和共同掌控。加強對外信息公開，積極參與社會信用體系建設，編制機構編制公共信用信息公開目錄，進一步打通數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)貫通，真正讓數(shù)據(jù)多 “ 跑路 ” ，部門不用跑。 三是打好應用牌，讓資源 “ 活 ” 起來。將機構編制實名制信息數(shù)據(jù)作為機構編制工作的參謀助手，發(fā)揮實名制數(shù)據(jù)庫實用性。在用編進人審批時，依托系統(tǒng)數(shù)據(jù)掌握各單位隊伍結構、空編情況，在保證用人需求的基礎上，科學擬定用編計劃，堅持 “ 總量控制、空編進人、結構優(yōu)化、重點傾斜 ” 的原則，保障全市可 持續(xù)發(fā)展人才隊伍建設，進一步提高編制資源配置使用效益，切實將實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)作用發(fā)揮最大化。 四是打好監(jiān)督牌，讓問題 “ 改 ” 過來。將實名制系統(tǒng)日常管理和專項監(jiān)督檢查有機結合起來。依托機構編制實名制系統(tǒng)，建立起機構編制和人員調(diào)整變動預警機制，實時監(jiān)控各單位用編進人、出編減人和領導核配等異常情況，將違規(guī)違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)。同時，依托系統(tǒng)梳理機構編制違規(guī)問題清單，加強與紀檢監(jiān)察、組織、人社、財政、審計等部門聯(lián)合督查，切實加強問題整改，進一步規(guī)范機構編制管理，切實維護機構編制權威。 【篇三】 第 4 頁 共 6 頁 **縣委編辦發(fā)揮機構編制管理在年度用編進人計劃工作中的基礎性作用，抓好調(diào)研、研判、流程 “ 三個關鍵 ” ，統(tǒng)籌管理用編計
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