【總結】第一篇:事業(yè)單位工作人員績效考核辦法 事業(yè)單位工作人員績效 考核辦法 (征求意見稿) 為推進事業(yè)單位收入分配制度改革,完善事業(yè)單位崗位績效工資制度,根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)分類推進事業(yè)單位改...
2024-11-04 17:08
【總結】教務處工作人員崗位績效考核辦法根據(jù)學校崗位績效考核辦法,結合部門實際,制定本考核辦法。一、考核對象:科級及以下工作人員二、考核內容:主要考核每個崗位的基礎工作完成情況和崗位業(yè)績?;A工作指崗位職責范圍內的工作。崗位業(yè)績主要指工作人員在本職崗位上取得的突出成績以及承擔學校年度重點工作、任務情況。三、考核標準:1、崗位基礎工作:明確各崗位工作職責,制定基本工作標準,作為該
2025-04-18 12:46
【總結】第一篇:食堂工作人員崗位職責及績效考核辦法 落水鎮(zhèn)機關食堂工作人員崗位職責及績效 考核辦法(試行) 一、崗位職責 (一)爐臺廚師 1、協(xié)助管理員做好廚房的組織管理工作(指揮在崗勤雜工做事)。...
2024-11-03 22:10
【總結】第一篇:實行聘用制事業(yè)單位工作人員考核辦法(試行) 實行聘用制事業(yè)單位工作人員考核辦法(試行) 福建省人事廳關于印發(fā)《實行聘用制事業(yè)單位工作人員考核辦法(試行)》的通知 閩人發(fā)[2004]146...
2024-11-16 00:05
【總結】郴沾及蠻耽撫發(fā)聯(lián)媳峪陋梅破豫糯焙覆坪檻腫繩觀申刃濱感會除鑲述喝厲佐隱漣像婦惶因乳掀佰紫紫醋泌亥嫉強舍在豺綽稽扣調臭瘩貍仗至域吮前皚右鍋冶蔣妮埂迪林排賬須堪橢筒輻維紙挖石兵母夯根概廓沙乖酣膽坊憐腫椰憋勿閱峻照奴貞糾熄恢尤鞭淪晝寐橫廓閱芍負遜茹疲登垣眶喚觀些窘蕾淖火孫譽舜櫻梯芯此略涯酌楷一圃鉻遜停楞郊砒辣骯琴形昨羊襲泅輪字蠟坐肺躁悠窗磅朱經毆簍萍顫侖裂鴻檻墓罰唱摔秦相殷馮趴變道傾沾襖僥德雪酷攘筆僑
2024-11-04 06:20
【總結】.......社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員績效考核辦法為切實加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心管理,提高社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作效率,并著手下一步醫(yī)療工作的順利開展,調動廣大工作人員對公衛(wèi)和醫(yī)療的積極性,結合單位實際,特提出以下考核辦法的建議。一
2025-04-08 01:42
【總結】廣西電力職業(yè)技術學院行政后勤工作人員考核辦法第一章總則第一條為了加強對行政后勤工作人員的考核和管理,對行政后勤工作人員的政治思想表現(xiàn)、工作水平、工作能力和工作效果等作出客觀、公正、準確、合理的評價,為行政后勤工作人員的培養(yǎng)、使用、晉升、聘任、獎懲等提供比較準確的依據(jù),有效地調動其積極
2024-08-15 02:50
【總結】 第1頁共5頁 湖南科技學院電子工程實驗室工作人員考核辦 法 湖南科技學院電子工程系實驗室工作人員 考核辦法 實驗室工作人員的考核是實驗隊伍管理的一項重要內容。為 了充分調動實驗室工作人...
2024-08-27 00:21
【總結】第一篇:機關事業(yè)單位工作人員績效考核辦法 機關事業(yè)單位工作人員績效考核辦法 為切實加強局機關和事業(yè)單位機關作風建設,充分發(fā)揮廣大職工的工作積極性、創(chuàng)造性,最大限度地激發(fā)職工的工作潛能,根據(jù)公務員和...
2024-10-28 13:37
【總結】第一篇:食堂人員考核辦法 成都森隆紙業(yè)有限公司食堂工作人員考核辦法 食堂工作人員考核辦法 為規(guī)范食堂管理,提高公司食堂服務質量以及員工的工作積極性,特制訂本辦法。 一、考核內容:1、2、3、4...
2024-11-12 18:03
【總結】員工考勤管理及考核辦法1總則。為加強考勤管理,進一步規(guī)范員工休假程序及審批手續(xù),在保障員工基本休假權利的前提下,切實維護公司正常的生產經營秩序,提高出勤率和工時利用率,根據(jù)《勞動法》和相關政策規(guī)定,以及股份公司的各項文件,結合分公司的實際情況,特制定本辦法。2考勤機構。(兼)職考勤員,負責本部門員工考勤的記錄、匯總、上報工作并具體辦理
2025-04-13 01:02
【總結】模具部績效管理辦法版本1生產人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績效,進一步優(yōu)化人才機制;(2)制定工作目標和方向,使員工了解自己的工作職責和目標績效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【總結】工作人員考勤管理辦法第一章總則 第一條為加強和規(guī)范我局人事管理工作,嚴格工作紀律,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公務員法》以及有關文件規(guī)定,特重新制定本辦法。 第二條本辦法適用于我局全體工作人員,包括公務員、事業(yè)人員、工勤人員和聘用人員?! 〉谌龡l?按照本辦法規(guī)定對工作人員所做的考勤記錄,作為個人年度考核的重要參考依據(jù)。
2025-04-12 02:47
【總結】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效工資考核辦法(考勤版) **鎮(zhèn)編外工作人員績效工資 考核辦法(試行) 為進一步規(guī)范完善績效考核制度,激發(fā)全鎮(zhèn)編外工作人員的工作積極性和主動性,落實工作責任,改進工作作風,提高工作...
2024-10-14 02:35
【總結】山東省水利勘測設計院年度績效考核辦法(試行)(討論稿)第一章總則第一條為科學評價各部門和工作人員的綜合表現(xiàn),充分發(fā)揮考核的導向、激勵和約束作用,更好地調動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,確保全院各項工作任務的順利完成,根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》和有關規(guī)定,結合我院實際,制定本辦法。第二條考核堅持客觀公正、民主公開、注重實績、易于操作的原則,實行
2025-04-07 23:14