教務(wù)處工作人員崗位績(jī)效考核辦法1(編輯修改稿)
2025-05-15 12:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)對(duì)象不滿(mǎn)意者。（3）每學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假兩個(gè)月以上或曠工一天者。（4）拒不接受上級(jí)安排的臨時(shí)性工作者。（5）因請(qǐng)假影響崗位基礎(chǔ)工作完成者。（二）凡有下列情況之一者，直接定為D等次：（1）被追究刑事責(zé)任者。（2）違反計(jì)劃生育政策者。（3）考核期內(nèi)，因個(gè)人嚴(yán)重違紀(jì)、失誤、失職，出現(xiàn)重大責(zé)任事故，受到學(xué)校行政記過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分者。（4）無(wú)視學(xué)校工作紀(jì)律，曠工及無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)7天，或者一年累計(jì)超過(guò)15天者。（5）未能完成崗位基礎(chǔ)工作任務(wù)者。教務(wù)處工作人員崗位基礎(chǔ)工作考核標(biāo)準(zhǔn)工作崗位崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)科科長(zhǎng)，組織協(xié)調(diào)本科室人員完成好職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。、召集、記錄、會(huì)議情況的
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