[建筑]財務(wù)人員績效考核辦法(編輯修改稿)
2025-09-13 02:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、考核等級考評得分等 級所占百分比85分以上優(yōu) 秀≤10%8085良 好≤20%6080合 格≤70%60分以下不合格按實際情況確定注：各考核等級得分含下限、不含上限。七、考核內(nèi)容及考核權(quán)重（一）考核內(nèi)容加分事項：（詳見《四川國理鋰材料有限公司財務(wù)人員績效考核內(nèi)容及加（扣）表》?？鄯质马棧褐饕獜男袨橐?guī)范及職業(yè)道德、上報資料、資金管理、會計核算及稅收管理、會計電算化及檔案管理、資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行考核（詳見《四川國理鋰材料有限公司財務(wù)人員績效考核內(nèi)容及加（扣）表》。出納和庫房管理人員比照一般財務(wù)人員進(jìn)行考核。阿壩州新砼建材有限公司和阿壩州安泰礦業(yè)有限公司會計在沒有明確職務(wù)時，按財務(wù)負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。（二）考核權(quán)重對一般財務(wù)人員的考核：本公司財務(wù)部門考核占80%，國鋰公司財務(wù)部考核占20%；對財務(wù)負(fù)責(zé)人的考核，國鋰公司財務(wù)部占60%，國鋰公司財務(wù)總監(jiān)占40%。八、考核方式（一）
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