教務(wù)處工作人員崗位績效考核辦法1(已修改)
2025-04-30 12:46 本頁面
【正文】 教務(wù)處工作人員崗位績效考核辦法根據(jù)學校崗位績效考核辦法，結(jié)合部門實際，制定本考核辦法。一、考核對象：科級及以下工作人員二、考核內(nèi)容：主要考核每個崗位的基礎(chǔ)工作完成情況和崗位業(yè)績。基礎(chǔ)工作指崗位職責范圍內(nèi)的工作。崗位業(yè)績主要指工作人員在本職崗位上取得的突出成績以及承擔學校年度重點工作、任務(wù)情況。三、考核標準：崗位基礎(chǔ)工作：明確各崗位工作職責，制定基本工作標準，作為該崗位的基礎(chǔ)工作考核標準，詳見《教務(wù)處工作人員崗位基礎(chǔ)工作考核標準》。崗位業(yè)績：采用量化打分的辦法對崗位業(yè)績情況進行考核，詳見《教務(wù)處工作人員崗位業(yè)績考核標準》。四、考核時間：每學期期末對本學期工作進行考核。五、考核方式方法：（一）考核方式 考核采用量化綜合考核為主、民主測評為
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