[建筑]財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核辦法(已修改)
2025-08-29 02:37 本頁(yè)面
【正文】 四川國(guó)理鋰材料有限公司文件川國(guó)鋰（2011） 號(hào) 簽發(fā)人：陳思偉———————————————————————————————————————四川國(guó)理鋰材料有限公司關(guān)于下發(fā)《四川國(guó)理鋰材料有限公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核試行辦法》的通知國(guó)鋰公司各企業(yè)：為了適應(yīng)四川國(guó)理鋰材料有限公司快速發(fā)展的需要，不斷提高整體財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量、效率和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息公信力；強(qiáng)化集團(tuán)性管理制度的執(zhí)行力，鼓勵(lì)創(chuàng)新精神；同時(shí)為財(cái)務(wù)人員職位升降、薪酬升降及解聘提供依據(jù)，特制定本方案?，F(xiàn)予以下發(fā)，自2011年7月1日起執(zhí)行。希各企業(yè)組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知 附：《四川國(guó)理鋰材料有限公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核試行辦法》二○一一年六月十日四川國(guó)理鋰材料有限公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核試行辦法為了適應(yīng)四川國(guó)理鋰材料有限公司快速發(fā)展的需要，不斷提高整體財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量、效率和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息公信力；強(qiáng)化集團(tuán)性管理制度的執(zhí)行力，
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