3海關(guān)工作人員年度考核辦法(編輯修改稿)
2024-08-27 00:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第九條被考核人具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱(chēng)職等次： （一）思想政治素質(zhì)較差； （二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求； （三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差； （四）不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響，或發(fā)生不良行政行為被投訴查實(shí) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 兩次或兩次以上； （五）存在不廉潔問(wèn)題，且情形較為嚴(yán)重。 第 十條年度考核按下列程序進(jìn)行： （一）被考核人應(yīng)認(rèn)真撰寫(xiě)年度工作總結(jié)，按照職位職責(zé)和有關(guān)要求在本部門(mén)內(nèi)進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職； （二）被考核人應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《海關(guān)工作人員年度考核表》，詳細(xì)申報(bào)本人年度業(yè)務(wù)工作量完成情況、信息論文完成情況、廉政建設(shè)及其他情況，對(duì)年度表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)并申報(bào)個(gè)人考核等次； （三）部門(mén)主要負(fù)責(zé)人根據(jù)被考核人的年度表現(xiàn)，進(jìn)行評(píng)價(jià)，撰寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，明確指出存在的不足及今后應(yīng)努力的方向，并提
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