3海關(guān)工作人員年度考核辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 其中，對(duì)連續(xù)兩年考核被確定為基本稱職的，調(diào)離原工作崗位，下崗培訓(xùn)合格后方可安排新的工作崗位。 第十一條部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)被考核人進(jìn)行考核時(shí)，應(yīng)按照崗 第 4 頁 共 5 頁 位職責(zé)的要求，針對(duì)所承擔(dān)的工作任務(wù)，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。 第二條本辦法適用于海關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外人員（以下統(tǒng)稱為被考核人）的年度考核。 第八條被考核人具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次： （一）思想政治素質(zhì)一般； （二）履行職責(zé)的工作能力較弱； （三）工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足，或發(fā)生不良行政行為被投訴查實(shí)一次； （四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高 ，或在工作中有較大失誤，或信息、論文任務(wù)完成比例極低的； （五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。 第十四條被考核人對(duì)年度考核結(jié)果有異議的，可以
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1