【摘要】為完善公司內(nèi)部管理體系,充分調(diào)動(dòng)公司中層管理人員的積極性,提高中層管理人員隊(duì)伍整體素質(zhì),保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。一、考核對(duì)象:公司內(nèi)及控股子公司中層管理人員。二、考核方式:日??己撕湍杲K綜合考核相結(jié)合。三、考核內(nèi)容㈠、日??己耍褐攸c(diǎn)考核工作完成情況、工作表現(xiàn)等內(nèi)容。1、工作完成情況(詳見(jiàn)附表一、二);
2024-12-16 11:41
【摘要】-1-昌華辦發(fā)〔2020〕6號(hào)關(guān)于下發(fā)《汾西正暉公司昌華煤礦工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理考核辦法》的通知礦屬各單位:為進(jìn)一步建立健全我礦工程技術(shù)人員的管理制度,加強(qiáng)對(duì)工程技術(shù)人員的管理,充分調(diào)動(dòng)廣大技術(shù)人員的工作積極性,提高全礦工程技術(shù)人員的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力,推動(dòng)我礦技術(shù)工作的又
2025-09-03 21:47
【摘要】公司管理人員考核辦法第一章:總則第一條:為正確評(píng)價(jià)管理人員的工作績(jī)效,充分調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,促進(jìn)各項(xiàng)管理工作,提高工作效率,為管理人員的聘任、崗薪及獎(jiǎng)勵(lì)罰戒提供依據(jù),特制定本辦法。第二章:考核的原則第二條:全面考核,注重實(shí)際的原則。在德、能、勤、績(jī)?nèi)嬖u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,把工作業(yè)績(jī)作為考核的首要依據(jù)。第三條:客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性,考核辦法的科學(xué)性,考核
2025-08-07 16:11
【摘要】2005年北京用友軟件股份公司內(nèi)蒙古分公司獎(jiǎng)金計(jì)提考核辦法系列之一銷(xiāo)售部人員績(jī)效考核辦法一、任務(wù)目標(biāo)及分解1、銷(xiāo)售部承擔(dān)公司稅前產(chǎn)品及實(shí)施收入總?cè)蝿?wù)目標(biāo) 3310000 元,季度任務(wù)分解如下:單位:元任務(wù)指標(biāo)一季度二季度三季度四季度合計(jì)比例%
2025-04-08 12:43
【摘要】第一篇:工作人員績(jī)效考核辦法 工作人員績(jī)效考核辦法 為推進(jìn)全局效能建設(shè),強(qiáng)化量化考核,充分調(diào)動(dòng)全局人員的工作積極性和創(chuàng)造性,確保高效、優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)工作,特制定績(jī)效考核辦法。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立...
2025-10-19 18:05
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 單位工作人員年度考核辦法 為規(guī)范我市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的年度考核工作, 根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合近幾年年度考核工作實(shí)際,特制訂 本辦法: 一、考核范圍和對(duì)象 ...
2025-09-12 17:54
【摘要】第一篇:鄭州申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核辦法 實(shí)習(xí)考核申請(qǐng)材料 (一)《河南省申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》;(復(fù)印件一份) (二)《河南省申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》;(復(fù)印件一份) (三)接受...
2025-10-08 19:50
【摘要】研發(fā)人員績(jī)效考核制度1?總則為了激發(fā)公司研發(fā)人員參與研發(fā)工作的積極性,確保新產(chǎn)品研發(fā)能夠按計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行,促進(jìn)公司產(chǎn)品技術(shù)水平的不斷提高,保持公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位,特制定本制度。2?術(shù)語(yǔ)和定義?新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)為滿(mǎn)足市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)的不同于公司現(xiàn)已生產(chǎn)的新型產(chǎn)品和在公司已批量生產(chǎn)的某種產(chǎn)品基礎(chǔ)上改動(dòng)量超過(guò)?40%而形成的一種新的型號(hào)產(chǎn)品。
2025-04-08 01:27
【摘要】第一篇:KPI考核指標(biāo)考核辦法 KPI績(jī)效考核作業(yè)指導(dǎo)書(shū) XXXXXXXX有限公司 KPI績(jī)效考核指標(biāo) 作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 2010年8月 KPI績(jī)效考核作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 前言 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(Key...
2024-11-15 00:37
【摘要】第一篇:機(jī)關(guān)臨聘人員績(jī)效考核辦法 機(jī)關(guān)臨聘人員績(jī)效考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)聘用人員管理和考核,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,更好地完成各項(xiàng)工作,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),本著“責(zé)任與利益一致,能力與價(jià)值一...
2025-10-12 02:07
【摘要】第一篇:公司中層管理人員考核辦法 隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的不斷壯大,管理類(lèi)人員日益增加,為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)對(duì)所管轄的管理類(lèi)人員的績(jī)效考核達(dá)到統(tǒng)一,以便于橫向管理,特制訂此績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),各分支機(jī)構(gòu)的高管...
2024-11-15 12:36
【摘要】 低保工作人員考勤考核辦法 一、指導(dǎo)思想 第一條為認(rèn)真貫徹省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)工作紀(jì)律的有關(guān)精神,不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)人力資源、就業(yè)和社會(huì)保障、城鎮(zhèn)居...
2025-09-19 16:26
【摘要】第一篇:售樓部崗位人員綜合考核辦法 售樓部崗位人員綜合考核辦法 1、項(xiàng)目經(jīng)理的考核 項(xiàng)目經(jīng)理的崗位綜合考核每年一次,由銷(xiāo)售總監(jiān)根據(jù)各項(xiàng)檢查及述職情況對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行綜合考核。項(xiàng)目經(jīng)理每次任命有效期...
2024-11-11 20:26
【摘要】第一篇:文明有禮考核辦法 人民街辦事處文明有禮考核辦法 第一章總則 第一條為了實(shí)行規(guī)范化管理,全面提高本單位文明程度提升干部職工的文明素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成特制定本考核辦法。 第二條本考...
2025-10-06 10:52
【摘要】第一篇:置業(yè)顧問(wèn)考核辦法 置業(yè)顧問(wèn)績(jī)效考核管理辦法(2011修訂版) 根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售情況,現(xiàn)對(duì)策劃營(yíng)銷(xiāo)部置業(yè)顧問(wèn)績(jī)效考核作如下調(diào)整: 一、職級(jí)和薪資標(biāo)準(zhǔn): 置業(yè)顧問(wèn)分...
2025-10-06 12:39