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正文內(nèi)容

低保工作人員考勤考核辦法-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 四、無(wú)正當(dāng)理由缺崗2小時(shí)以上者,視為曠工;請(qǐng)假手續(xù)不全或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗及請(qǐng)假到期后仍不到崗者按曠工處理。 《員工每日動(dòng)態(tài)(電子版)》由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組織填報(bào),每周五發(fā)至項(xiàng)目管理中心,由項(xiàng)目管理中心匯總備案,填寫《各項(xiàng)目部人員動(dòng)態(tài)總表》。 病、事假等假期,可以用公司因工作需要安排加班的加班節(jié)余假申請(qǐng)抵沖,但必須書面提出并經(jīng)項(xiàng)目管理中心和分公司領(lǐng)導(dǎo)同意。 病假。 一年事假3天、病假5天、遲到5次的取消年終評(píng)優(yōu)資格。 (病假:病假手續(xù)齊全,當(dāng)天的處方或買藥劃價(jià)單或診斷書方可按病假處理) 曠課或缺課。合伙人請(qǐng)假3天以上者扣發(fā)工資。超過(guò)當(dāng)年應(yīng)休假而未休假的時(shí)間,扣發(fā)本人工資(扣發(fā)工資=本人月工資247。 四、組織實(shí)施 第七條、本考勤考核辦法由人社局、民政局、城關(guān)鎮(zhèn)黨委政府委托城關(guān)鎮(zhèn)事務(wù)所具體負(fù)責(zé), 第八條本辦法自簽發(fā)之日起執(zhí)行。 小額貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)失業(yè)登記證、大病救助等,出現(xiàn)三例以下違反有關(guān)政策和規(guī)定的,處罰具辦人50元,社區(qū)工作站不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先;三例以上違反政策規(guī)定,造成一定后果的,視情節(jié)給予紀(jì)律處分,直至辭退。 二、考勤考核內(nèi)容 第二條擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),服從組織調(diào)配,講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律、講奉獻(xiàn)、比進(jìn)步,比職業(yè)道德,講工作效率、勞動(dòng)態(tài)度、比工作成績(jī)。請(qǐng)假應(yīng)事先書面形式報(bào)告社區(qū)和事務(wù)所,請(qǐng)假三天以下者,由社區(qū)書記批準(zhǔn);三天以上者,由事務(wù)所批準(zhǔn);十天以上者,報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委、政府和業(yè)務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 按時(shí)參加人社局、民政局、鎮(zhèn)黨委政府組織的會(huì)議和業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)故缺席一次罰20元、連續(xù)三次以上罰款100元。連續(xù)一天以上的事、病假,報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)假條交辦公室存查。 七、各部門負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真執(zhí)行本辦法,做好考勤記錄(除考勤表外,還可做文字說(shuō)明),考勤記錄于次月一日交辦公室??记诳己宿k法烏市第98小學(xué)教師考核“勤”的規(guī)定老師請(qǐng)假一律有學(xué)校調(diào)課。(以孩子報(bào)道日期為起點(diǎn)) 每月每個(gè)老師在不耽誤自己的工作情況下,經(jīng)校長(zhǎng)同意可以提前離?;蜻t來(lái)學(xué)校辦里
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