工作人員考勤管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 02:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 婚手續(xù)的，可享受婚假3天。三、產(chǎn)假：女工作人員生育，產(chǎn)假98天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假, 剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天。四、探親假：干部職工與配偶、父親、母親居住地相距80公里以上的，可以享受以下探望親屬的待遇（一）探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期30天。（二）未婚干部職工探望父母，原則上每年一次，假期20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期或干部職工自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期45天。（三）已婚干部職工探望父母的，每四年給假一次，假期20天。探親假期途中可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。五、喪假：工作人員的配偶及直系親屬死亡時(shí)，可給予處理喪事假5天。工作人員的岳父母或公婆死亡后，也可給予5天的喪假。第十五條 工作人員休年休假、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。第十六條 工作人員的年休假，原則上不能跨年度使用。第十七條 工作人員因病請(qǐng)假的，應(yīng)有醫(yī)生診斷及建議休假證明，干部職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：累計(jì)工作滿1年不滿10年的，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，請(qǐng)
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